Dual Studium IT
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Betrieb biete vielseitige Einsatz Abteilungen die es ein ermöglichen die eigenen Spezialisierungs wege heraus zu finden.
Der Betrieb bietet Goodies wie Hanse fit.
Die Gemeinschaft unter den Auszubildenen ist stark ausgeprägt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Qualität von Einsätzen strak von Einzelenden Personen in den Verschiedenen Abteilungen abhängt.
Mikromanagement das ich erlebt hatte.
Den Schwierigen Umgang Personen in Leistungs Positionen.
Verbesserungsvorschläge
Die Ausbildungs Abteilung sollte meiner Meinung nach neu Strukturiert werden und ein Führungs Wechsel erfahren. Damit sie sich nicht wie ein Gegner oder Wächter anfühlt sondern mehr wie ein Partner.
Es sollte ein Einheitliches Ausbildungs Konzept/Leitfaden für die verschiedenen Abteilungen ausgearbeitet werden um diese mit dem Umgang mit den Auszubildenen zu unterstützen, da die Qualität des Einsatzes oft von der Motivation einzelner abhängig ist.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind in der Regel Freundlich und Höflich.
Dies hängt aber in der Regel Stark von der zugeteilten Person ab.
bei den Führungs Kräften muss man dennoch aufpassen da diese zur über Reaktion neigen, oft widersprüchliche aussagen tätigen und ein oft das Gefühl geben, das Fehler auf der Gold wage liegen und somit kein wirklich Vertrauens volles Verhältnis entstehen kann.
Sie sind zwar bemüht ein zu Unterstützen, können aber auch ins Mikromanagement verfallen wen es mal nichts so gut läuft, so ist es zu mindestens mir passiert.
Spaßfaktor
Dies hängt stark von den Abteilungen ab in dem man eingesetzt wird und von der Einsatz Dauer. Oft erhält man einfach ein Projekte und hängt an diesen bis zum Einsatz ende.
Ob dieses spaß macht hängt dabei stark von den einzelnen Abteilungen ab und ob man sich das Projekt selbst aussuchen darf.
Sinn stiftende arbeitet findet man unterdessen leider selten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Dies hängt auch stark von den Abteilungen ab in dem eingesetzt wird und von der Einsatz Dauer.
Ich finde es Zwar gut das man durch die Verschiedenen Abteilungen Pilgert und somit vieles kennenlernen darf.
Das Problem was ich erlebt habe ist, das man in der Regel ein Projekt erhält und fast nur dieses bearbeitet. ob diese Projekt Mehrwert für einen hat hängt stark von der Abteilung ab und deren Motivation den Auszubildenen was zu bieten.
Man kann zwar den Kollegen über die Schulter gucken doch zweck reiche Aufgaben wird man in der Regel nicht erhalten.
Dies ist meiner Meinung nach den zu kurzen Einsatz Zeiten geschuldet (zwischen 2-8 Wochen) als auch der Überforderung der Ausbildungs Abteilung die sich oft mit der Ausbildungs Planung und Koordination mit den Abteilungen schwer tut.
Variation
Die Variationen in den einzelnen Abteilungen ist leider sehr gering, da man oft einem Projekt zugeteilt wird und den Kollegen bei ihren aufgaben zugucken darf in ganz seltenen fällen darf man da dann auch mitarbeiten
Respekt
In der Firma wird grundsätzlich ein ein Respektvoller Umgang gepflegt.
Es gibt leider aber auch Führungs Persönlichkeiten die zwar nach außen respektvoll sind aber im Umgang dennoch sehr schwierig, da man gerne mal das Gefühl bekommt das "von oben herab regiert" wird und man am besten ein Ja Sager ist um den Kontakt so gering wie möglich zu halt.
Arbeitsatmosphäre
In den Verschieden Abteilungen die man durch läuft herrscht in der Regel eine freundliche hilfsbereite Atmosphäre, man vernetzt sich gerne, tauscht sich aus und man kann sich gut ein Netz aus Kollegen aufbauen die ein bei unterschiedlichen Problemen helfen können.
Leider kippt diese Atmosphäre schnell im Umgang mit der Ausbildungs Abteilung, da man dort das Gefühl hat das Probleme und schwächen zu noch mehr Problemen führen. Man versucht am besten überhaupt nicht dies Aufmerksamkeit dieser Abteilung auf sich ziehen. Weil wen man erst als Problem gilt es immer schwere für ein wird.
Dazu muss ich sagen das es dort auch ausnahmen gibt die ein wirklich helfen wollen.
Ausbildungsvergütung
Ist Tariflich vergütet
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit und Home Office Möglichkeiten Sehr sehr angenehm
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine offene Rückmeldung!
Eine gute Ausbildung lebt vom gegenseitigen Austausch. Mit unserer Ausbildungsabteilung und der JAV gibt es klare Anlaufstellen – wenn Feedback frühzeitig über diese Wege erfolgt, können wir konkret unterstützen und direkt nachsteuern. Im Nachhinein ist das leider nur eingeschränkt möglich. Dein Wunsch nach klareren Leitlinien für die Einsatzbereiche und mehr Unterstützung der Fachabteilungen ist absolut nachvollziehbar und Teil unserer laufenden Weiterentwicklung.
Danke für deine Offenheit und alles Gute für deine berufliche Zukunft!
Herzliche Grüße