Ein Schwäbisches Original mit Allen Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die 4-wöchige Kündigungsfrist.
Selbst der sparsamste Mensch kann hier noch einmal richtig das sparen lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s. Oben
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensführung hat einige Vorschläge. Umsetzung wäre der nächste Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Naja.. Abhängig von der Abteilung wird einem immer wieder klar gemacht, dass man Ersetzbar ist
Kommunikation
Zwischen den Mitarbeitern gut. Vom Management ist hier leider nicht viel zu erwarten. Sehr politisch, intransparent und viel Flurfunk
Kollegenzusammenhalt
Solala Solala - In manchen Abteilungen ist es gut, in anderen weniger. Leider gibt es keine Fehlerkultur, sodass sich häufiger Mitarbeiter über Kollegen beim Management hintenherum beschweren
Work-Life-Balance
Man ist der Hamster im Hamsterrad - Oder anders gesagt: Die Biene im Bienenstock
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einzelne Lichtblicke. Von der Mehrheit des Managements darf man nichts weniger als das gesetzliche Minimum erwarten.
Interessante Aufgaben
In der Theorie ja. Praktisch hat man keine Zeit sich in Themen/Kunden einzuarbieten
Gleichberechtigung
Alle sind gleich ungut berechtigt
Umgang mit älteren Kollegen
Passt
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, das günstigeste Equipment, schlechtes Tooling, Druck vom Management mit abgedroschenen Floskeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kartonagen werden wiederverwendet
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche der unterste Durchschnitt und fast keine Sozialleistungen (gesetzliches minimum)
Image
Leidet stark
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass du dich aktuell bei uns nicht gut aufgehoben fühlst.
Besonders schade finden wir, dass dir eine offene Kommunikation fehlt. Denn auf den quartalsweise stattfindenden Betriebsversammlungen berichten nicht nur Führungskräfte, sondern auch Kolleginnen und Kollegen aus den Fachabteilung von neuesten Entwicklungen, bereiten die Umsatzzahlen auf und kündigen Änderungen für das Unternehmen an.
Im Rahmen dieser Veranstaltung wurden beim letzten Mal auch einige anstehende Änderungen präsentiert, die sich direkt aus der Mitarbeiterbefragung ergeben. Dazu gehört eine optimierte IT-Ausstattung, eine Neugestaltung der Großraumbüros sowie Corporate Benefits.
An der Stelle möchten wir dich dazu einladen, über das hausinterne Beschwerdemanagement oder mit deiner Führungskraft ins Gespräch zu kommen. Vielleicht gelingt es ja gemeinsam, den Arbeitsalltag für dich zum Besseren zu wenden. Das wünschen wir dir sehr!
Dein dataTec Team