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dataTec AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
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dataTec AGdataTec AGdataTec AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    56.862745098039%
    Gut (7)
    13.725490196078%
    Befriedigend (7)
    13.725490196078%
    Genügend (8)
    15.686274509804%
    3,57
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

Arbeitgeber stellen sich vor

dataTec AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,57 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
4,06 Azubis
  • 21.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es demotivierend und es ist keine Verbesserung zu sehen. Der Familiengedanke ist nicht mehr vorhanden. Die Mitarbeiter sollen wie Maschinen funktionieren und Geld verdienen. Neue Ideen = Fremdwort.

Laut Unternehmensseite:
Tolles Arbeitsklima? Eher nicht!

Vorgesetztenverhalten

Durchschnittlich. Es wird nicht motiviert. Nur abverlangt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Routineaufgaben.

Kommunikation

Es wird nicht wirklich zugehört. Es nicht einmal probiert wird, erfahrene und gute Mitarbeiter zu halten. Stattdessen lässt man Sie einfach ziehen. Billige neue Arbeitskräfte scheinen die strategische Lösung zu sein.

Gleichberechtigung

Diese ist meines Erachtens nicht wirklich vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

In Ordnung, aber nur solange der Mitarbeiter gemäß den Vorgaben funktioniert.

Karriere / Weiterbildung

Routinejobs und eine flache Hierarchie: Es bleibt kaum Raum und Zeit, in dem Unternehmen aufzusteigen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bei datatec fehlt es an den Gehalts- und Sozialleistungen. Unzufriedenstellende Gehaltsentwicklungen veranlassen Mitarbeiter, das Unternemen zu verlassen. Als Trostpflaster: Wohlfühlatmosphäre durch kostenlosen Kaffee, frisches Obst, Duschmöglichkeit, Möglichkeit warmes Mittagessen zu genießen

Arbeitsbedingungen

"Schwäbisches Unternehmen". Es wird an vielen Kleinigkeiten gespart, teilweise sogar an den Arbeitsmitteln. Durch den steigenden Druck und Behandlung steigt verstärkt die Einstellung "Dienst nach Vorschrift"

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Für die Öffentlichkeit in Ordnung

Work-Life-Balance

Nicht wirklich gegeben. Jedes Jahr wird mehr abverlangt.

Da bringt die Werbung laut Unternehmenswebseite auch nicht viel
"Ideales Umfeld durch eine schöne Landschaft, eine gute Infrastruktur und tolle Freizeitmöglichkeiten (Weitere Informationen www.reutlingen.de)"

Was bringt die tolle Landschaft, wenn tagsüber der Druck so stark ist, daß
der Groll abends mit nach Hause genommen wird?

Image

Das Arbeitsklima ist ein wesentlicher Bestandteil einer funktionierenden und erfolgreichen Firma, warum??? Geht das dem Führungskreis nicht in die Köpfe rein?
Es reicht nicht, das äußere Image zu pflegen.
Intern ist das Image zerstört, der Familiengedanke ist nicht mehr vorhanden, die Fluktuation nimmt zu.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung, Gleichberechtigung und zeitgemäße Gehaltsanpassungen.

Pro

Ich kann mich nicht mehr erinnern.

Contra

Unnötiger Druck. Abmahnungen für Kleinigkeiten. Lieber billige neue Arbeitskräfte einzustellen, als gute erfahrene Arbeitskräfte zu fördern. Es gibt KEINEN BETRIEBSRAT!!!!!!!!!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten
  • Firma
    dataTec AG
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin / lieber Kollege, zunächst einmal danken wir Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns ein ausführliches Feedback zu geben. Selbstverständlich beschäftigt uns dieses Feedback unseres Mitarbeiters. In Anbetracht der Tatsache, dass es sich um ein aktuelles Beschäftigungsverhältnis handelt, ist ein persönliches Gespräch für beide Parteien sicherlich zielführend. Für dieses Gespräch stehen Ihnen jederzeit mehrere Ansprechpartner zur Verfügung, so zum Beispiel unsere Personalabteilung, Ihr Team- oder Bereichsleiter, das Management-Board sowie unser Vorstand. Wie Sie wissen, legen wir sehr viel Wert auf eine Kultur der offenen Türen und freuen uns über jeden Mitarbeiter, der dieses Angebot in Anspruch nimmt. Wir freuen uns, die Situation möglichst schnell für beide Parteien zufriedenstellend zu lösen. Beste Grüße

dataTec AG
Personal

  • 16.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Generell ist die Atmosphäre sehr gut. Durch gemeinsame Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Quartsalsmeetings werden auch Kollegen aus dem Außendienst integriert. Allgemein herrscht bei den Events eine sehr ungezwungene Atmosphäre, bei der jeder gerne auch nach Feierabend noch ein Weilchen bleibt.
Die Türen sind von allen Vorgesetzten jederzeit offen; sowohl tatsächlich als auch sinnbildlich. Jubilare oder der Eintritt von neuen Mitarbeitern werden sehr wertgeschätzt.
Da dataTec ein 100%-iges Handelshaus ist, ist ein Leistungsdruck spürbar, was jedoch in der Natur der Sache liegt. Umso mehr wird es dann aber auch gefeiert, wenn Ziele erreicht werden.

Vorgesetztenverhalten

Man wird mit Herausforderungen und Problemen nicht alleine gelassen und von seiner Führungskraft unterstützt. Jedoch wird zunächst ein lösungsorientiertes und selbstständiges Denken der Mitarbeiter gefordert. Auch Vorgesetzte sind "für (fast) jeden Spaß" zu haben und sind sehr nah an den Mitarbeitern. Auch über den beruflichen Alltag hinaus hat man das Gefühl, mit allem zu seinem Vorgesetzen gehen und sprechen zu können. An manchen Stellen jedoch werden Hierarchien sehr deutlich sichtbar und gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen halten super zusammen. Man bekommt an jeder Stelle Hilfe und Unterstützung falls man sie benötigt. Bei Firmenfeiern wie z.B. Sommerfesten ist eine angenehme und lockere Atmosphäre zu spüren. Lediglich das "Ankommen" als Neuling in ein Team, in dem die Kollegen schon sehr lange zusammenarbeiten, erfordert ein sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement.

Interessante Aufgaben

Hängt meiner Meinung nach stark von der Abteilung ab. Im Marketing hat man auf jeden Fall sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit immer wieder neuen Herausforderungen.

Kommunikation

Sehr ehrlicher und offener Umgang mit Lob und Kritik. Kritik wird nicht nur verteilt, sondern sowohl auf persönlicher als auch auf unternehmerischer Ebene angenommen wie z.B. durch ein Ideenmanagement für Verbesserungen/Änderungen. In regelmäßigen Mitarbeitervesammlungen hält die Geschäftsleitung die Mitarbeiter auf dem Laufenden über Zahlen, Ausrichtung, Strategie aber auch Veränderungen für Mitarbeiter wie z.B. unternehmerisch geförderte Leasing-Programme für E-Bikes.

Gleichberechtigung

Auch wenn lediglich Männer in der obersten Management-Riege vertreten sind, liegt das wohl eher an der Branche. Frauen werden ebenso gefördert wie Männer und haben die Möglichkeit und Chance auf Beförderungen und Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden jährlich, individuell in den Mitarbeitergesprächen besprochen. Unternehmensübergreifend werden immer wieder Möglichkeiten geboten an Wissensveranstaltungen teilzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Durch eher große Großraumsbüros ist es auf Grund des Lärmpegels manchmal sehr anstrengend sich zu konzentrieren. Da fast ausschließlich nur Führungskräfte und Außendienstmitarbeiter einen Laptop bekommen, kann man sich auch nicht für anspruchsvollere Aufgaben zurückziehen. Allgemein wird jedoch darauf geachtet, dass der Arbeitsplatz alles bietet was für die jeweilige Stelle erforderlich ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist sich sehr seiner sozialen und umwelttechnischen Verantwortung bewusst. Beispielsweise fördert dataTec durch das KidsProjekt Kindersportschulen oder durch ein Mitarbeiter-Sponsoring-Programm auch Vereine, in denen die eigenen Mitarbeiter tätig sind. Bei Produktion und Versand von Marketingmaterialien wird auf einen CO2-neutralen Versand und eine umweltschonende Produktion geachtet. Auch im Bereich Energie wird sehr darauf geschaut, sparsam damit umzugehen.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit können die Arbeitszeiten sehr individuell und flexibel gestaltet werden. Freitags gilt eine verkürzte Kernzeit, so dass man hier seine Zeiten gut abgleiten kann. In der Praxis wird dies jedoch im Bezug auf die Vertrauensarbeitszeit nur teilweise gelebt. Familien werden in der Urlaubsplanung berücksichtigt und es wird streng darauf geachtet, niemandem nach Feierabend oder im Urlaub stören zu müssen.

Pro

Zukunftssicheres Unternehmen, das trotzdem sehr familiär geführt wird. Eigene Ideen sind jederzeit willkommen und werden offen diskutiert. Das Unternehmen ist für die persönliche Weiterentwicklung sehr empfehlenswert, da man auf jeden Fall viel neues dazu lernt und sich weiterentwickelt.

Contra

Teilweise langwierige und bürokratische Abläufe.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    dataTec AG
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Kollege/Kollegin, vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die ausführliche Stellungnahme. Wir freuen uns, dass Sie sich bei dataTec so wohlfühlen und mit uns die Zukunft des Unternehmens gestalten möchten. Die von Ihnen kritisch angemerkten Punkte haben wir natürlich ebenfalls registriert und werden uns damit auseinander setzen. Auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit! Beste Grüße

dataTec AG
Personal

  • 10.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teilweise - je nach Abteilung - schlechte Stimmung
Wird durch goodies wie Obst, Kaffee, Schoki schön geredet
Eigene Meinung und Ideen ist in machen Abteilungen nicht gerne gesehen

Vorgesetztenverhalten

Ja nach Abteilung - hier gibt es große Unterschiede
Teamleitung sollte hinter dem Team stehen und sich für das Team einsetzen anstatt heimtückische Kündigungen zu veranlassen

Kollegenzusammenhalt

Team hält zusammen

Interessante Aufgaben

Naja, eher monoton - erinnert teilweise an ein callcenters.

Kommunikation

Oft hinter dem Rücken anders als es mit der Person selbst kommuniziert wird. Es wird jeden erzählt was er hören möchte um den MA bei der Stange zu halten

Gleichberechtigung

Nicht gegeben - große Unterschiede je nachdem zu welcher Abteilung man gehört

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung nur in der Freizeit

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt lässt zu wünschen übrig
Sozialleistungen - VWL was ist das?!

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Geräte
Uralte Bürostühle - hier wird mit einem Gesundheitbwauftragten geworben aber 2 Sitzbâlle pro Abteilung reichen niemals. Ergonomische Stühle wären mehr wert

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Da es ein Zertifikat gibt das nach außen toll aussieht wird das Umweltbewusstsein groß geschrieben.
Soziale Projekte werden das Image auf, man sollte aber auch intern soziale Gerechtigkeit waren lassen

Work-Life-Balance

Ok

Image

Nach außen möchte man sich top verkaufen aber intern mehr schlecht als recht

Verbesserungsvorschläge

  • Schulungen/Trainings gehören zur Arbeitszeit (nicht 50:50) Offenere und vor allem ehrliche Kommunikation anstatt hinter dem Rücken Schachzüge zu planen Austausch unter den einzelnen Abteilungen sollte als Teamwork gesehen werden - bisher ungern gesehen Nicht nur das Image nach außen ist wichtig! Zufriedene MA sind die Zukunft - sie erzählen positives anstelle von negativem im Umfeld was sich schnell verbreitet

Pro

Sommerfest/Weihnachtsfeier ist gut organisiert - aber das Image ist hier bekanntlich wichtig daher wird viel Wert darauf gelegt

Contra

Es werden große Unterschiede in einzelnen Abteilungen gemacht wie mit Mitarbeitern umgegangen wird

Unfaire Behandlung wenn die Nase dem Vorgesetzten nicht passt

Callcenterarbeit die einem aber bei der Einstellung anders verkauft wird

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dataTec AG
  • Stadt
    Reutlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe(r) Ex-Kollege/Ex-Kollegin, wir haben Ihre Bewertung gelesen und möchten uns für Ihre Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge bedanken. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen und gerade ehemalige Mitarbeiter sind wichtige Botschafter, weshalb wir Ihre Kritik sehr ernst nehmen. Ihr Feedback zu diversen Punkten ist uns bereits bekannt gewesen, weshalb wir hier schon konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Situation eingeleitet haben. Stellenprofile wurden überarbeitet um sie attraktiver und abwechslungsreicher zu gestalten. Auf unsere Arbeitsausstattung legen wir ohnehin bereits sehr viel Wert; im Zuge des Neubaus wurden nach Rücksprache mit den Abteilungen dennoch zusätzlich höhenverstellbare Tische sowie neue Stühle bestellt. Natürlich erfordern manche Ihrer angemerkten Punkte etwas mehr Zeit, ehe wir sie umsetzen können – arbeiten hier aber stets an uns weiter. Wir würden uns daher sehr freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen über Ihre Anmerkungen und Vorschläge unterhalten können. Es geht uns nicht darum, Ihr Bild von dataTec zu korrigieren, sondern vielmehr darum Sie darüber zu informieren, was ich alles bei uns verändert hat. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen! Beste Grüße

dataTec AG
Personal


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Bewertungsdurchschnitte

  • 51 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (29)
    56.862745098039%
    Gut (7)
    13.725490196078%
    Befriedigend (7)
    13.725490196078%
    Genügend (8)
    15.686274509804%
    3,57
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    33.333333333333%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    66.666666666667%
    Genügend (0)
    0%
    3,10
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

kununu Scores im Vergleich

dataTec AG
3,56
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Elektro / Elektronik)
3,29
54.370 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.118.000 Bewertungen