Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dataTec die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 78 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich glaub die richtigen Chefs wissen nicht was Sache ist und denken der Laden läuft intern. Ist leider nicht so und vieles läuft falsch. Kein Vertrauen zu den Vorgesetzten/ unprofessionell
Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Es gibt die Möglichkeit von Gleitzeit. Da sind die Vorgesetzten auch super flexibel, wenn man es unter den Kollegen geregelt bekommt. Homeoffice steht mittlerweile jedem zu, allerdings jedem unterschiedlich lange. Wird gefühlt nach Lust und Laune entschieden. Bzw. Wen man halt mehr mag.
Sollten dringend was ändern! Kein Mitarbeiter bleibt lange
Die Aufgaben sind interessant. Allerdings sollte alles nach dem Schema und der Vorstellung von Datatec geschrieben und gesprochen werden. Was sehr schade ist.
Wird immer schlimmer, aufgrund Fehlverhalten der Vorgesetzte.