Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dataTec die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 74 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal etwas chaotisch. Manche werden aktiv informiert, manche nicht.
Dank der Gleitzeit ist die Gestaltung der Work-Life-Balance sehr gut
In dieser Branche wird es nie langweilig
Schlechte Atmosphäre im Großraumbüro, wenig Zusammenarbeit und kaum Wertschätzung. Man fühlt sich ständig beobachtet, alles, was man tut, wird genau kontrolliert.
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft. Projekte werden oft einfach vorgelegt, ohne dass das Team vorher informiert oder einbezogen wird. Wichtige Entscheidungen werden nicht transparent erklärt.
Im Großraumbüro etwas laut, wenn alle da sind, aber es herrscht ein angenehmes Wir-Gefühl vor