Aus meiner Sicht: Strenge Hierarchien, hohe Eigeninitiative und spürbare Anforderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich meine Beschäftigungszeit im Nachgang Revue passieren lasse, fällt es mir persönlich schwer, konkrete Punkte zu finden, die aus meiner Sicht im Ergebnis positiv besetzt waren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein persönlicher Eindruck vom Vorgesetztenverhalten und dem Umgang mit den Mitarbeitenden war leider sehr negativ geprägt. Bestimmte Praktiken im Vertrieb sowie bei der Dokumentation von Prozessen empfand ich subjektiv als sehr fragwürdig, was bei mir zu einem tiefen Vertrauensverlust in die Unternehmenswerte geführt hat. Meinem Empfinden nach wurde Feedback kaum sachlich aufgenommen, sondern primär auf einer emotionalen Ebene erwidert. Eine verlässliche Struktur, gezielte Weiterentwicklung oder eine zukunftsorientierte Ausrichtung konnte ich für mich in diesem Umfeld nicht erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Meinem Eindruck nach mangelte es nicht an konstruktiven Ansätzen aus der Belegschaft. Ich persönlich hatte jedoch zunehmend das Gefühl, mit meinen Rückmeldungen bei den Führungskräften kein Gehör zu finden. Da gefühlt keinerlei Impulse aufgegriffen wurden, habe ich das Einbringen von Feedback schließlich eingestellt.
Arbeitsatmosphäre
Das Teamgefüge untereinander stimmte für mich absolut. Das Verhalten der Führungskräfte mir gegenüber war für mein persönliches Empfinden allerdings eine sehr große Enttäuschung.
Kommunikation
Nach meinem Eindruck gab es zwar regelmäßige Besprechungen, allerdings hatte ich persönlich das Gefühl, dass es kaum Spielraum für eigene Ideen gab, wenn diese sich nicht mit den Ansichten der Vorgesetzten deckten.
Kollegenzusammenhalt
Zu meiner Zeit empfand ich das Arbeiten hier grundsätzlich als gut. Meinem persönlichen Eindruck nach hing das Wohlbefinden im Alltag jedoch stark davon ab, wie intensiv sich die Führungsebene in die Prozesse einbrachte.
Work-Life-Balance
Für mein Empfinden war das insgesamt in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Meinem persönlichen Eindruck nach dominierte ein sehr strenges Top-Down-Prinzip. Ein Dialog auf Augenhöhe kam aus meiner Sicht gefühlt überhaupt nicht zustande, und das kommunikative Verhalten der Verantwortlichen empfand ich in kritischen Momenten als absolut unausgewogen sowie unsachlich.
Interessante Aufgaben
Aus meiner Sicht bot das Aufgabengebiet subjektiv betrachtet leider nicht den von mir erhofften Grad an Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter lief aus meiner Sicht eher pragmatisch ab und war für mein Empfinden gerade noch in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Zeitweise herausfordernd
Gehalt/Benefits
Meine Gehaltsvorstellungen wurden im Laufe des Austauschprozesses leider nicht erfüllt. Ich hatte das Gefühl, dass trotz ausführlicher Verhandlungsversuche kaum Spielraum für meine finanziellen Wünsche vorhanden war.
Image
Aus meiner Sicht war eine starke Identifikation der Mitarbeiter mit dem Haus im Alltag eher selten wahrnehmbar. Das Verhalten von Führungskräften im Kunden- oder Außenkontakt hinterließ bei mir persönlich des Öfteren den Eindruck, dass das Image des Unternehmens dadurch nicht optimal transportiert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Mein persönlicher Eindruck war, dass es in puncto Weiterbildung an einem klaren roten Faden fehlte und man viel auf sich allein gestellt war. Individuelle Förderungsangebote oder greifbare Karrierepfade waren für mich leider kaum wahrnehmbar.