Mehrfachbewertung
Personalführung geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Bad Münder gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung benötigt mehr gemeinsame Führungskompetenz und eine geschlossene Ausrichtung. Der kaufmännische Geschäftsführer agiert nach starren Mustern, was ein Klima der Vorsicht erzeugt, statt Innovation zu fördern. Die HR-Leitung blockiert durch ein zu stark regelorientiertes Vorgehen oft die Flexibilität, die gleichzeitig von uns verlangt wird. Aktuell spüren wir im Team die Folgen von internen Uneinigkeiten der Geschäftsführung, was die Zusammenarbeit belastet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in neue Technologien, insbesondere AI, hier wird an der falschen Stelle gespart.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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