35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Miteinander ist professionell, aber stets entspannt.
Sehr gut, v.a. für Mitarbeitende mit Kindern o.ä. privaten Verpflichtungen. Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel und es ist meistens auch kein Problem, spontan einen Tag frei zu nehmen, wenn die privaten Umstände es erfordern.
Man kann auf seine Kolleginnen und Kollegen stets zählen. Gleich welche Fragen oder Probleme man bei einem Projekt hat, es finden sich immer Kollegen, die ihre Erfahrungen aus anderen Projekten mit einbringen und einem weiterhelfen.
Alter ist absolut kein Thema. Die Meinung (dienst)älterer Kollegen wird ebenso gehört und geschätzt wie die jüngerer Kollegen.
Im Professional Service ist das Vorgesetztenverhalten stets offen, ehrlich und direkt. Wenn manchmal Vorgesetzte selber zu sehr operativ eingebunden sind und man das Gefühl hat, dass es an Feedback und/oder Input fehlt, kann man dies offen ansprechen und einfordern, was stets eher dankbar aufgenommen wird.
Alle internen Anrufe und auch die meisten Termine mit Kunden laufen mit Video. Trotz Remote Working kommt es hier zu sehr produktiven Gesprächen mit persönlicher Note.
Die Belegschaft ist überwiegend männlich, jedoch gibt es im Umgang und bei der täglichen Arbeit keinerlei Unterschiede.
Die Arbeitsatmosphäre
Super Grundstimmung, alle sind immer stets freundlich und nett!
Es wird kein Unterschied zwischen Kollegen die "neu" im Unternehmen sind und Kollegen die schon ein paar Jahre länger im Unternehmen arbeiten.
Duz Kultur förder das Arbeitsklima
Home Office Möglichkeit vorhanden. Ansonsten arbeitet man in einem Büro mit sehr schöner Aussicht über den Dächern Hamburgs
Bei Fragen wird einem immer geholfen
Faires Gehalt
Offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Entspannte Homeofficeregelung, die meisten Kollegen sehnen sich trotzdem nach dem Wiedersehen im Büro wenn die Pandemie vorbei ist.
Kein Job in dem Langeweile aufkommt, manchmal würde man die sich sogar wünschen.
Großartig. Früher Schicksalsgemeinschaft, mittlerweile so viel mehr als das.
Fordernd. Direkt. Fair.
Die Laptops könnten mal wieder erneuert werden, gerade im HomeOffice ist ein starker Rechenknecht ja von Vorteil. Arbeiten im Büro in Hamburg war immer angenehm. So gute Aussicht.
Stabile Kommunikation. Regelmäßige Meetings mit der Geschäftsleitung. Man ist recht gut informiert, wohin das Schiff fährt.
Team ist divers. Egal ob die Wiege in Hamburg, Karl-Marx-Stadt oder im Balkan gestanden hat, Kollegen werden akzeptiert und geschätzt. Prima.
Kein Kunde wie der Andere. Der Hochschulmarkt bleibt absolut spannend.
Kunden sind oft unzufrieden, daher viel unnötiger Druck im Projekt
Die Teams untereinander haben ein gutes Miteinander
Man stellt keine Experten ein um ihnen dann zu sagen, wie sie ihren Job zu machen haben.
Wenig Wertschätzung, Transparenz und Lösungsorientierung im Sinne des Kunden
Durchaus, ja, dafür muss jedoch auch das Umfeld stimmen
Mitgestalterische Möglichkeiten. Wenn man sich engagieren möchte, wird man nicht davon abgehalten. Man kann Teil dessen sein, wie sich die Datenlotsen aktuell neu erfinden.
Ein Make-Over der Büroräume und neue Ausstattung wären sehr willkommen.
I.d.R. freut man sich, ins Büro zu kommen oder an den Team-Calls teilzunehmen. Freundlicher Umgang im Team.
War sicher schon mal besser, es wird jedoch stark daran gearbeitet.
Es ist selbstverständlich, nach stressigen Tagen oder Wochen auch mal früher Feierabend machen zu können, ohne sich dafür die Erlaubnis holen zu müssen.
Zwar viel "learning by doing", persönlich hat mich das aber immer weiter gebracht.
Abteilungsintern sehr stark ausgeprägt, übergreifend noch Verbesserungspotential vorhanden. Wird mit den Jahren jedoch immer besser.
Im eigenen Umfeld gibt es da keine Probleme.
Büroräume sind leider nicht sehr schön, die Aussicht und Lage jedoch top. Noch gibt es keine höhenverstellbaren Tische oder ergonomische Mäuse und Tastaturen. Generell leider etwas mau an Benefits, dafür ist die Kaffeemaschine ein Traum
Viel Transparenz durch Scrum. Man weiß zu jedem Zeitpunkt, welche Tasks anliegen und an welchen Aufgaben Kollegen gerade arbeiten.
Aufgrund der Vielzahl an Tätigkeiten und Themen wird es selten langweilig. Man lernt viel dazu.
Flexible Arbeitszeiten
Es werden manche Projekte angenommen die wir mit der Manpower die wir zu dem Zeitpunkt haben nicht schaffen können. Neue Mitarbeiter einzuarbeiten dauert auch seine Zeit, das sollte rechtzeitiger passieren.
Kommunikation zwischen Beratung und Entwicklung sollte verbessert werden, teilweise kommen Anforderungen die noch komplett entwickelt werden müssen sehr kurzfristig
In den letzten Jahren hatte das Image etwas gelitten, aber es wird wieder besser.
Falls man einen Arzttermin oder Ähnliches hat, kann man diesen auch während der Arbeitszeit wahr nehmen, solange man die verpasste Zeit wieder nachholt.
Ab und zu gibt es stressige Phasen in denen mehr gearbeitet werden muss.
Ich habe meine Ausbildung hier gemacht. Während meiner Ausbildung wurde ich gut begleitet, wenn ich Probleme hatte konnte ich immer zu einem der Ausbilder gehen und sie haben sich dann Zeit für mich genommen um das Problem zu lösen. Insbesondere bei der Abschlussarbeit wurde ich sehr gut begleitet.
Was andere Weiterbildung angeht, kann ich nicht wirklich was sagen.
Kann ich nicht wirklich beurteilen, da dies meine erste Firma ist. Ich wurde nach der Ausbildung übernommen, habe da aber ein relativ gutes Startgehalt bekommen.
Es wird meines Wissens nach grüner Strom verwendet.
Nette Kollegen, wenn man Fragen hat, kann man eigentlich zu fast jedem gehen und fragen, natürlich aber nur wenn dieser gerade Zeit hat.
Computer sind relativ aktuell, nur die Festplatten sind etwas klein.
Manche Bürostühle sind schon sehr abgenutzt und ziemlich alt.
Großer Teil der Angestellten ist männlich, das Verhältnis wird aber besser
Starker Zusammenhalt
Schönes Büro mit guter Lage
Aufgabengebiet
Teilweise aufkommender Stress durch wichtige Projekte
Längerfristige und realistische Planung
Urlaub kann normalerweise problemlos genommen werden. Man wird auch nicht komisch angeschaut wenn mal private Dinge während der Arbeitszeit dazwischenkommen und man die Arbeitszeit entsprechend nachholt.
Wenn man Hilfe benötigt wird einem so gut wie möglich unter die Arme gegriffen. Team-Events helfen zudem dass man sich auch privat gut versteht und dementsprechend gerne Kollegen hilft.
Es werden manchmal Aufgaben quereingestreut die in vorheriger Planung nicht berücksichtigt worden sind oder plötzlich auftauchen. Dies geschieht gefühlt jedoch deutlich weniger oft als damals und befindet sich somit auf einem ganz guten Weg zur Besserung.
Das Unternehmen ist recht stark von Männern dominiert, was in der Branche allerdings nicht unüblich ist. Grundlegend findet aber eine Gleichberechtigung statt.
Das Aufgabengebiet ist generell sehr interessant. Gelegentlich trifft man auf Aufgaben die nicht so spannend sind.
Besonnenes Handeln, schnelle Reaktion, umfassende Informationspolitik
...
Die Unterstützung in dieser Krise ist sehr vorbildlich, es wurde schnell und effektiv reagiert, keine Klagen
Den kollegialen Zusammenhalt und die Gestaltungsfreiräume, welche man hat.
Es bestehen noch einige Projekte die Stressig sind.
Schneller wachsen
Gutes Klima zwischen den Kollegen.
Ein tolles Produkt - dem wird das Image (noch) nicht gerecht.
Es gibt auch Wochen in denen mehr gearbeitet wird aber insgesamt ist es in einer guten Balance.
Es herrscht eine hohe Bereitschaft den Kollegen zu helfen.
Selten auch mal schwierig
Gute Anbindung und tolle Aussicht.
Sehr aufgeschlossen - manche Prozesse müssen noch konkretisiert werden.
Insgesamt ein interessantes Feld.
- Tolle Kollegen
- Ansich eine nette Geschäftsführung
- gute Lage
- im Prinzip hübsches Büro (welches ein wenig neue Farbe gebrauchen könnte)
- gewisse Mitarbeiterfluktuation
- Versprechungen die nicht gehalten
- schlechte Planung
- teilweise nervige / langweilige / uninteressante Aufgaben
- Ernsthaft den Kontakt zu Mitarbeitern suchen und auf deren Vorschläge hören
- Aufhören Versprechungen zu machen die nicht oder sehr lange nicht gehalten werden
- Aufzeigen was die Herausforderungen im nächsten Jahr sind und wie wir diese angehen wollen
- Aufgaben / Pakete realistischer planen; ggf. auch Kollegen mit einbeziehen bei der Planung
Lob/Anerkennung seitens der Vorgesetzten ist nahezu nicht vorhanden. Unter den Kollegen schon eher.
Es herrscht aufgrund der vielen Aufgaben, der schlechten / undurchsichtigen Planung und dem überschaubaren Team teilweise eine negative Stimmung.
Wer will kann sich an seine vorgegebene Arbeitszeit halten und dann nach Hause gehen. Vorgeschriebene Überstunden sind nahezu nicht existent. Dennoch ist es hin und wieder gern gesehen wenn man mehr Arbeitet. Eine Überstundenregelung / Zeitkonto gibt es nicht.
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nahezu überhaupt nicht. Aufstiegschancen gibt es ebenfalls wenige bis gar keine.
Beim Gehalt muss man selber hinter her sein. Teilweise recht unterschiedliche Gehälter für ähnliche Aufgaben. Sozialleistungen existierten früher mal wurden mittlerweile aber gestrichen. Gehälter werden bis auf sehr wenige Ausnahmen pünktlich gezahlt.
Das Unternehmen bezieht wohl grünen Strom.
Größtenteils ist die zusammenarbeit unter den Kollegen Prima. Hier und da gibt es Kollegen mit denen man mehr oder weniger gern zu tun hat. Es wird sich eigentlich immer geholfen sofern es die Zeit erlaubt.
Es werden keine klaren Ziele gesetzt sondern es ist mehr ein stetiges abarbeiten von immer mehr Aufgaben. Es gibt keinen Überblick über wichtige Aufgaben die erledigt werden müssen. Zeitvorgaben für Aufgaben wirken beliebig und sind in der Praxis oft nicht in der vorgegebenen Zeit zu bewältigen. Häufig kommen auch neue Aufgaben dazwischen die dann wieder Höher priorisiert sind. Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.
Mittlerweile hat jeder Kollege einen guten Computer erhalten mit dem anständig Arbeiten kann. Möbel - speziell Stühle - sind teilweise recht alt und haben teilweise eher Discounter niveau. Wände zum teil schmudellig durch macken von Stühlen. Die meisten Büros verfügen über ein kleines Whiteboard an dem man gemeinsam Probleme diskutieren kann.
Manchmal gibt es regelmäßig Meetings in denen die Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert. Dann setzt es mal wieder für Monate aus.
Wenn man Kontakt zum Führungspersonal sucht erhält man in der Regel informationen, aber da muss man schon selber aktiv werden.
Die Anzahl der Männer dominiert das Unternehmen stark. Mir ist noch nicht zu Ohren gekommen das ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wurde.
Mal mehr mal weniger Interessante Aufgaben. Kommt drauf an in welchem Team man ist und an was dieses gerade Arbeitet. Manche Aufgabe bewältigt man gern da die Aufgabe so spannend ist und dann gibt es wieder Aufgaben wo man schon keine Lust hat überhaupt zur Arbeit zu fahren.