Workplace insights that matter.

Login
Datenlotsen Education Systems GmbH Logo

Datenlotsen Education Systems 
GmbH
Bewertungen

31 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Datenlotsen Education Systems GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Stetige Besserung, viel Raum für Gestaltung

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitgestalterische Möglichkeiten. Wenn man sich engagieren möchte, wird man nicht davon abgehalten. Man kann Teil dessen sein, wie sich die Datenlotsen aktuell neu erfinden.

Verbesserungsvorschläge

Ein Make-Over der Büroräume und neue Ausstattung wären sehr willkommen.

Arbeitsatmosphäre

I.d.R. freut man sich, ins Büro zu kommen oder an den Team-Calls teilzunehmen. Freundlicher Umgang im Team.

Image

War sicher schon mal besser, es wird jedoch stark daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Es ist selbstverständlich, nach stressigen Tagen oder Wochen auch mal früher Feierabend machen zu können, ohne sich dafür die Erlaubnis holen zu müssen.

Karriere/Weiterbildung

Zwar viel "learning by doing", persönlich hat mich das aber immer weiter gebracht.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsintern sehr stark ausgeprägt, übergreifend noch Verbesserungspotential vorhanden. Wird mit den Jahren jedoch immer besser.

Vorgesetztenverhalten

Im eigenen Umfeld gibt es da keine Probleme.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind leider nicht sehr schön, die Aussicht und Lage jedoch top. Noch gibt es keine höhenverstellbaren Tische oder ergonomische Mäuse und Tastaturen. Generell leider etwas mau an Benefits, dafür ist die Kaffeemaschine ein Traum

Kommunikation

Viel Transparenz durch Scrum. Man weiß zu jedem Zeitpunkt, welche Tasks anliegen und an welchen Aufgaben Kollegen gerade arbeiten.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Vielzahl an Tätigkeiten und Themen wird es selten langweilig. Man lernt viel dazu.


Gehalt/Sozialleistungen

Teilen

Es ist sehr viel besser geworden

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden manche Projekte angenommen die wir mit der Manpower die wir zu dem Zeitpunkt haben nicht schaffen können. Neue Mitarbeiter einzuarbeiten dauert auch seine Zeit, das sollte rechtzeitiger passieren.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation zwischen Beratung und Entwicklung sollte verbessert werden, teilweise kommen Anforderungen die noch komplett entwickelt werden müssen sehr kurzfristig

Image

In den letzten Jahren hatte das Image etwas gelitten, aber es wird wieder besser.

Work-Life-Balance

Falls man einen Arzttermin oder Ähnliches hat, kann man diesen auch während der Arbeitszeit wahr nehmen, solange man die verpasste Zeit wieder nachholt.
Ab und zu gibt es stressige Phasen in denen mehr gearbeitet werden muss.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe meine Ausbildung hier gemacht. Während meiner Ausbildung wurde ich gut begleitet, wenn ich Probleme hatte konnte ich immer zu einem der Ausbilder gehen und sie haben sich dann Zeit für mich genommen um das Problem zu lösen. Insbesondere bei der Abschlussarbeit wurde ich sehr gut begleitet.
Was andere Weiterbildung angeht, kann ich nicht wirklich was sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Kann ich nicht wirklich beurteilen, da dies meine erste Firma ist. Ich wurde nach der Ausbildung übernommen, habe da aber ein relativ gutes Startgehalt bekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird meines Wissens nach grüner Strom verwendet.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen, wenn man Fragen hat, kann man eigentlich zu fast jedem gehen und fragen, natürlich aber nur wenn dieser gerade Zeit hat.

Arbeitsbedingungen

Computer sind relativ aktuell, nur die Festplatten sind etwas klein.
Manche Bürostühle sind schon sehr abgenutzt und ziemlich alt.

Gleichberechtigung

Großer Teil der Angestellten ist männlich, das Verhältnis wird aber besser


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madlen Reiss

Lieber Datenlotse,
vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Dir die Ausbildung bei uns so gut gefallen hat und Du gerne bei uns arbeitest. Deine konstruktiven Vorschläge zu Kommunikation und (Wo-)Manpower nehmen wir uns zu Herzen. Wir sind bereits auf einem guten Weg und arbeiten gemeinsam jeden Tag weiter daran, ein motivierendes Arbeitsumfeld für alle Datenlotsen zu schaffen. Dein Feedback trägt maßgeblich dazu bei!
Dein HR-Team

Kollegiales Unternehmen mit viel Potential

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Zusammenhalt
Schönes Büro mit guter Lage
Aufgabengebiet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise aufkommender Stress durch wichtige Projekte

Verbesserungsvorschläge

Längerfristige und realistische Planung

Work-Life-Balance

Urlaub kann normalerweise problemlos genommen werden. Man wird auch nicht komisch angeschaut wenn mal private Dinge während der Arbeitszeit dazwischenkommen und man die Arbeitszeit entsprechend nachholt.

Kollegenzusammenhalt

Wenn man Hilfe benötigt wird einem so gut wie möglich unter die Arme gegriffen. Team-Events helfen zudem dass man sich auch privat gut versteht und dementsprechend gerne Kollegen hilft.

Vorgesetztenverhalten

Es werden manchmal Aufgaben quereingestreut die in vorheriger Planung nicht berücksichtigt worden sind oder plötzlich auftauchen. Dies geschieht gefühlt jedoch deutlich weniger oft als damals und befindet sich somit auf einem ganz guten Weg zur Besserung.

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist recht stark von Männern dominiert, was in der Branche allerdings nicht unüblich ist. Grundlegend findet aber eine Gleichberechtigung statt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist generell sehr interessant. Gelegentlich trifft man auf Aufgaben die nicht so spannend sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Teilen

Arbeitgeber-Kommentar

Madlen Reiss

Lieber Datenlotse,
wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns, in Deinem Team und mit Deinen Aufgaben wohl fühlst. Deinen Verbesserungsvorschlag nehmen wir auf. Lass uns gerne gemeinsam weiter daran arbeiten, uns in Bezug auf längerfristige und realistischere Planung konstant zu verbessern. Vielen Dank für Dein konstruktives Feedback!
Dein Datenlotsen HR-Team

Hervorragende Reaktion auf die Krise

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Besonnenes Handeln, schnelle Reaktion, umfassende Informationspolitik

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

...

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Unterstützung in dieser Krise ist sehr vorbildlich, es wurde schnell und effektiv reagiert, keine Klagen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Es hat sich schon vieles getan und wir sind auf einem guten Weg

3,8
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und die Gestaltungsfreiräume, welche man hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es bestehen noch einige Projekte die Stressig sind.

Verbesserungsvorschläge

Schneller wachsen

Arbeitsatmosphäre

Gutes Klima zwischen den Kollegen.

Image

Ein tolles Produkt - dem wird das Image (noch) nicht gerecht.

Work-Life-Balance

Es gibt auch Wochen in denen mehr gearbeitet wird aber insgesamt ist es in einer guten Balance.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine hohe Bereitschaft den Kollegen zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Selten auch mal schwierig

Arbeitsbedingungen

Gute Anbindung und tolle Aussicht.

Kommunikation

Sehr aufgeschlossen - manche Prozesse müssen noch konkretisiert werden.

Interessante Aufgaben

Insgesamt ein interessantes Feld.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Teilen

Es könnte so viel besser laufen ...

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolle Kollegen
- Ansich eine nette Geschäftsführung
- gute Lage
- im Prinzip hübsches Büro (welches ein wenig neue Farbe gebrauchen könnte)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- gewisse Mitarbeiterfluktuation
- Versprechungen die nicht gehalten
- schlechte Planung
- teilweise nervige / langweilige / uninteressante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

- Ernsthaft den Kontakt zu Mitarbeitern suchen und auf deren Vorschläge hören
- Aufhören Versprechungen zu machen die nicht oder sehr lange nicht gehalten werden
- Aufzeigen was die Herausforderungen im nächsten Jahr sind und wie wir diese angehen wollen
- Aufgaben / Pakete realistischer planen; ggf. auch Kollegen mit einbeziehen bei der Planung

Arbeitsatmosphäre

Lob/Anerkennung seitens der Vorgesetzten ist nahezu nicht vorhanden. Unter den Kollegen schon eher.

Image

Es herrscht aufgrund der vielen Aufgaben, der schlechten / undurchsichtigen Planung und dem überschaubaren Team teilweise eine negative Stimmung.

Work-Life-Balance

Wer will kann sich an seine vorgegebene Arbeitszeit halten und dann nach Hause gehen. Vorgeschriebene Überstunden sind nahezu nicht existent. Dennoch ist es hin und wieder gern gesehen wenn man mehr Arbeitet. Eine Überstundenregelung / Zeitkonto gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nahezu überhaupt nicht. Aufstiegschancen gibt es ebenfalls wenige bis gar keine.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt muss man selber hinter her sein. Teilweise recht unterschiedliche Gehälter für ähnliche Aufgaben. Sozialleistungen existierten früher mal wurden mittlerweile aber gestrichen. Gehälter werden bis auf sehr wenige Ausnahmen pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen bezieht wohl grünen Strom.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils ist die zusammenarbeit unter den Kollegen Prima. Hier und da gibt es Kollegen mit denen man mehr oder weniger gern zu tun hat. Es wird sich eigentlich immer geholfen sofern es die Zeit erlaubt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden keine klaren Ziele gesetzt sondern es ist mehr ein stetiges abarbeiten von immer mehr Aufgaben. Es gibt keinen Überblick über wichtige Aufgaben die erledigt werden müssen. Zeitvorgaben für Aufgaben wirken beliebig und sind in der Praxis oft nicht in der vorgegebenen Zeit zu bewältigen. Häufig kommen auch neue Aufgaben dazwischen die dann wieder Höher priorisiert sind. Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile hat jeder Kollege einen guten Computer erhalten mit dem anständig Arbeiten kann. Möbel - speziell Stühle - sind teilweise recht alt und haben teilweise eher Discounter niveau. Wände zum teil schmudellig durch macken von Stühlen. Die meisten Büros verfügen über ein kleines Whiteboard an dem man gemeinsam Probleme diskutieren kann.

Kommunikation

Manchmal gibt es regelmäßig Meetings in denen die Geschäftsführung über Neuigkeiten informiert. Dann setzt es mal wieder für Monate aus.
Wenn man Kontakt zum Führungspersonal sucht erhält man in der Regel informationen, aber da muss man schon selber aktiv werden.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der Männer dominiert das Unternehmen stark. Mir ist noch nicht zu Ohren gekommen das ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wurde.

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger Interessante Aufgaben. Kommt drauf an in welchem Team man ist und an was dieses gerade Arbeitet. Manche Aufgabe bewältigt man gern da die Aufgabe so spannend ist und dann gibt es wieder Aufgaben wo man schon keine Lust hat überhaupt zur Arbeit zu fahren.


Umgang mit älteren Kollegen

Teilen

Am Ende sind es verlorene Jahre

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut schlechtes Management unter dem alle Bereiche der Firma leiden

Verbesserungsvorschläge

Verbindliche Strategien und Regeln. Planbare Vorgaben und ehrliche Kommunikation mit Kunden und Mitarbeitern. Wertschätzung der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre leidet unter dem schlechten Management der Firma

Image

War mal sehr gut. Ist in den letzten Jahren stark zurückgegangen

Work-Life-Balance

Alle Projekte sind kritisch und Fachpersonal ist Mangelware. Dadurch herrsch Dauerstress, bei dem man Probleme auch nach Feierabend nicht aus dem Kopf bekommt.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht. Selbst Schulungen am eigenen System werden vernachlässigt

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt muss man sich erkämpfen. Viele Ehemalige sind zum öffentlichen Dienst gegangen, weil der Unterschied nicht so groß ist.

Kollegenzusammenhalt

Man fühlt sich schnell ausgenutzt. Die schlechte Arbeitsatmosphäre führt auch zu Unehrlichkeit zwischen den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen zählen nicht

Vorgesetztenverhalten

Ändert sich sporadisch und je nach dem, ob man im direkten Kontakt steht

Arbeitsbedingungen

Hardware ist nicht auf dem neuesten Stand

Kommunikation

Es erfolgt ausschließlich Ad hoc Kommunikation bzw. kommen Informationen gar nicht oder nur auf nachfrage

Interessante Aufgaben

Könnten es sein. Da aber keine Strategie und keine verbindlichen Regeln bestehen, macht eigentlich jeder was er kann oder will. Diskussionen zu Entwicklungen gibt es nicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilen

Aufstrebendes Unternehmen mit super Kollegen und vielversprechender Software

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

detailliert in den Kategorien beschrieben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

detailliert in den Kategorien beschrieben

Verbesserungsvorschläge

- organisierter an die Planung des ganzen Unternehmens und die Projekte rangehen. Nicht jedes Projekt annehmen, ohne zu wissen, ob man das schaffen kann
- Kommunikation und Firmenzusammenhalt aktiv fördern.
- Unternehmensgrundlage anpassen: variable Arbeitszeiten; viele Kollegen sind sogar für eine Zeiterfassung, um Überstunden entlohnen zu können; durchschnittliches Gehalt einführen; eventuell Sozialleistungen einführen;

Arbeitsatmosphäre

Wie in der Überschrift angerissen, macht das Arbeiten mit den Kollegen und auch den Kunden größtenteils Spaß. Lob wird gelegentlich ausgesprochen, selten jedoch direkt (man hört es dann über Kollegen).
Klima der Arbeitnehmer zu Arbeitgeber ist aufgrund der Unternehmensvergangenheit von Skepsis geprägt, ich blicke aber positiv in die Zukunft.

Image

Die Bewertungen hier sind größtenteils übertrieben. Es gibt natürlich schlechte Dinge, es gibt aber auch gute Dinge, die die (ehemaligen) Kollegen nicht ansprechen.
Die Kunden sind höchst begeistert von der Software, die Arbeitnehmer sind eher mit gemischten Gefühlen unterwegs (siehe 'Gehalt', 'interessante Aufgaben', 'Arbeitsatmosphäre').

Work-Life-Balance

Für mich in Verbindung mit Gehalt/Sozialleistungen der schwächste Punkt. 40+ Stunden pro Woche sind für die meisten Arbeitnehmer ein Muss, um die Aufgaben erfüllt zu kriegen. Zusätzliche Entlohnung leider keine. Aufgrund nicht vorhandener Zeiterfassung werden Überstunden höchstens persönlich erfasst und dann nur in sehr seltenen Fällen mit Freistunden/-tagen ausgeglichen.
Feste Arbeitszeiten (09:00-18:00) sind die Regel, jedoch werden viele Ausnahmen gestattet für Familie, Sport, o.ä.

Karriere/Weiterbildung

Platt gesagt: nicht vorhanden. Flache Hierarchie sorgt für kaum bis keine Aufstiegschancen innerhalb. Schulungen und Weiterbildungen nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen nicht vorhanden, Gehalt unterdurchschnittlich. Mann muss echte Überzeugungsarbeit leisten, um Gehalt zu bekommen, was der Arbeitsleistung und dem Arbeitsaufwand entspricht.
Mit dem normalen Job, den man hier einnehmen kann, reicht aber das Gehalt locker.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nutzen grünen Strom und 'fair trade' Kaffee.

Kollegenzusammenhalt

Fast alle Kollegen springen jederzeit für andere Kollegen ein, inklusive Mehrarbeit, Überstunden und was sonst noch so alles dazu gehört. Auch der Einsatz der Kollegen für die Firma ist trotz der Vergangenheit (das wird man hier häufiger lesen) enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

Mehrere 'ältere' (50+) Kollegen schon lange im Unternehmen und hoch angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, von daher nur 1-2 Vorgesetzte. Verhalten meistens ok, problematisch wie oben angesprochen ist häufig die Kommunikation.
Ziele sind meistens zu ambitioniert für die kleine Truppe, die wir sind.

Arbeitsbedingungen

Vor kurzem hätte ich hier 1-2 Sterne gegeben, weil die Hardware der Qualität eines Rechenschiebers entspricht. Neue Hardware ist jedoch gerade auf dem Weg.
Was mir definitiv fehlt ist ein 'Ruheraum'/'Pausenraum'. Es gibt eine 'Lounge' mit zwei Stehtischen, um sein Mikrowellenmittag oder Fastfood zum Mittag zu essen, jedoch keinen Raum, in dem man die Mittagspause mit nem Buch verbringen kann. Und diese Lounge ist mitten im Unternehmen, offen, neben der Kaffeemaschine und somit nicht ruhig oder abgeschieden.

Kommunikation

Erneut: Kommunikation in den Abteilungen ist super, abteilungsübergreifend verbesserungswürdig, Arbeitgeber zu Arbeitnehmer war eher schlecht steigert sich aber gerade.

Gleichberechtigung

Gibt keinen Grund, die Kategorie schlecht zu bewerten. Aufgrund der flachen Hierarchie sind nicht viele Positionen verfügbar, in die man aufsteigen könnte (mehr dazu unter 'Karriere'). Aber wie immer gilt: wenn man sympathisch und gut in seinem Job ist, ist das Geschlecht egal.

Interessante Aufgaben

Die breite Masse der Aufgaben macht das Arbeiten sehr interessant. Aufgrund der wenigen Kollegen muss man häufig in Gebieten eingesetzt werden, die nicht der eigentlichen Arbeit entsprechend, das macht die Arbeit jedoch abwechslungsreich und interessant. Dazu muss man aber die richtige persönliche Einstellung haben. Einige mögen das, andere nicht.

Alles muss, wenig kann

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Dem wahren Problem ins Auge sehen

Arbeitsatmosphäre

Hier hätte ich 3 Sterne geben können, doch durch die Erfajrungen in meinem neuen Job weiß ich es besser einzuschätzen.

2 von 5 trifft es sehr gut

Work-Life-Balance

War mal ganz gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr durchwachsen, es gibt den einen oder anderen Alteingesessene der seine Machtposition deutlich zum Ausdruck bringt.

Vorgesetztenverhalten

Empathie ist ein Fremdwort

Interessante Aufgaben

Mal so, mal so


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Teilen

Die absolut richtige Entscheidung - jeder Tag macht hier Spaß!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datenlotsen Informationssysteme GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenverantwortliches Arbeiten wird bei den Datenlotsen gefördert. Wer für die Lösung von Kundenproblemen Verantwortung übernimmt, kann kreative Lösungen entwickeln. Das macht großen Spaß. Die Datenlotsen schaffen einen sympathischen Raum, mit einem sehr angenehmen Team in dem die Bearbeitung der anfallenden Aufgaben erleichtert wird. Ich bin sehr stolz ein Teil des Teams zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist fabelhaft - das Team ist super und die Zusammenarbeit ist hervorragend kollegial. Hier macht jeder Tag Spaß!

Neben dem netten Team, und spannenden Aufgaben ist die Arbeitsatmosphäre durch eine Umgebung geprägt, in der man perfekt arbeiten kann. Die Datenlotsen sitzen im Berliner Tor Center. Von dort können die Mitarbeiter einen großartigen Blick über die Stadt Hamburg genießen. Die Büroräume sind hell und sehr modern eingerichtet. Es herrscht ein freundlicher, kollegialer Umgangston.

Image

In die tiefe gehend: Bei den Datenlotsen entwickeln wir Lösungen für verschiedene (i. d. R. prozessuale-) Herausforderungen unserer Kunden. Die Prozesse, die wir bearbeiten, haben eine hohe Komplexität. Für unser Image ist die Bereitschaft maßgeblich, uns dieser Komplexität auszusetzen, sie zu verstehen und neue, optimale Lösungen zu erarbeiten. Diese neuen Lösungen können dabei oft auch mit alten Vorgehensweisen brechen. Dazu gehört Mut, Engagement und die Bereitschaft die Zuständigkeit zu übernehmen. Der dafür nötige Rückhalt im Unternehmen ist bei den Datenlotsen gegeben!

Work-Life-Balance

Fabelhaft: Oft machen Mitarbeiter in IT-Unternehmen ihr Hobby zum Beruf. Aus dem Grund ist die Arbeit selbst erholsam. Natürlich gibt es auch Projektphasen in denen es mal stressig wird. Erfahrungsgemäß wird den Mitarbeitern in solchen Phasen kein höheres Engagement von den Vorgesetzten abverlangt. Wir sind aber aus eigenem Antrieb dazu bereit, uns in unserer Freizeit zu engagieren. Das wird sehr geschätzt. Im Gegenzug sind die Datenlotsen sehr großzügig und kommen dem Mitarbeiter vielfach entgegen.

Bei uns Datenlotsen legt die Geschäftsführung daher auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance sehr großen Wert. So werden Mitarbeiter bspw. oft daran erinnert, wenn sie vergessen haben einen Teil ihres Urlaubs zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Hervorragende Möglichkeiten: Ich habe bei den Datenlotsen dual studiert und wurde großartig unterstützt. Die Datenlotsen entwickeln ein Produkt, mit vielfältigen, stark konfigurierbaren Funktionen. Fachwissen können sich wir uns auf verschiedene Art und Weise aneignen. Dazu gibt es oft Schulungen. Permanent besteht die Möglichkeit, eine Einweisung direkt von einem anderen Kollegen im Unternehmen zu erhalten. In der Vergangenheit gab es oft Schulungen, bspw. zum Thema Prozessmodellierung mit BPMN, Scrum, o. Ä.. Des Weiteren sind die Datenlotsen ein Ausbildungsbetrieb. Neben Azubis werden auch Werkstudenten bei den Datenlotsen ausgebildet. Besonders positiv ist, das Vertrauen, dass die Datenlotsen den Mitarbeitern schenken, wenn sie bereit sind Verantwortung zu übernehmen.

Die Weiterbildung wird vom Unternehmen stark gefördert. Hierzu werden falls nötig interne und externe Trainings organisiert.

Kollegenzusammenhalt

Wie eine große Familie: Bei uns Datenlotsen hat jeder die Möglichkeit, jeden Kollegen anzusprechen. Wer einmal ein Problem hat und dieses evtl. nicht selbst lösen kann, findet schnell Unterstützung auch in anderen Abteilungen.

Vorgesetztenverhalten

Exzellent: Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen bei der Lösung von Problemen. Dabei treten die Vorgesetzten i. d. R. als Coaches auf, die mit dem Mitarbeiter gemeinsam eine Lösung suchen und gleichzeitig den Mitarbeiter fördern. Wer mit einer Aufgabe nicht weiterkommt, geht bei uns somit zu seinem Team-Leiter/Vorgesetzten. Dann wird gemeinsam, partnerschaftlich eine konstruktive Lösung gefunden, ggf. indem Hilfe aus dem Team hinzugezogen wird. Vorgesetzte treten bei uns als Coaches auf, die die Mitarbeiter bestens fördern.

Absolut Hilfsbereit!

Arbeitsbedingungen

Hervorragend: das Büro ist modern, jeder Mitarbeiter hat einen guten Computer mit mehreren Monitoren, die Räumlichkeiten sind angenehmen und ruhig und falls einmal Arbeitsmaterialien fehlen sollten, können diese kurzfristig bereitgestellt werden. Außerdem gibt es einen Kaffee-Vollautomaten und eine Lounge für die kreative Pause. Diese Maschine bietet frisch gemahlenen Kaffee, Espresso, Latte Macchiato o. Ä. gratis. Die Sitzgelegenheiten in der Lobby dienen weiterhin dem Austausch im Kollegenkreis – auch beim gemeinsamen Mittagessen.

Kommunikation

Transparent und effizient: Bei den Datenlotsen sind wir in Teams organisiert, die Projekte oder Themen gemeinsam bearbeiten. Die Teams setzen sich nicht selten aus Mitarbeitern zusammen, die aus verschiedenen Abteilungen/Bereichen stammen. Innerhalb der Teams tauschen wir uns häufig und immer unbürokratisch aus. Ein häufiger Austausch wird von den Datenlotsen gefördert, da er ein Erfolgsfaktor für die optimale Projektarbeit ist. Der Austausch erfolgt dabei oft persönlich. Als technische Firmenkommunikationsmittel kommen Outlook und „Skype for Business“ zum Einsatz. Für den Austausch und es gibt regelmäßige Abteilungs- und Firmenmeetings. Darüber hinaus wird die sehr gute Kommunikation durch die offene und freundliche Unternehmenskultur perfekt gefördert.

Gleichberechtigung

Perfekt: Es geht immer um die Sache (Problemlösung) und nicht um Persönliches. Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Sehr spannend: Nahezu alle Aufgaben haben zum Ziel, bestimmte Probleme unserer Kunden unter Zuhilfenahme von IT-Funktionen zu lösen. Dabei steht sowohl in der Entwicklungsabteilung als auch im Professional Service (Consulting) das Ziel im Mittelpunkt. Demzufolge werden uns bei der Definition von Lösungen große Freiheiten geschenkt (solang das Ziel erreicht wird). Die Datenlotsen vertrauen ihren Mitarbeitern bei der Lösung der Aufgabenstellungen. Das eröffnet die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten.

Außerdem ist unser Produkt sehr spannend und bietet viele Funktionen. Damit unterstützen wir vielfältige unterschiedliche Prozesse bei unseren Kunden. In vielen Situationen ist es unsere Aufgabe in der Beratung, in enger Abstimmung mit unsern Kunden, individuelle Lösungen zu entwerfen, zu konzipieren und/oder zu entwickeln. Das sind gerade für IT'ler extrem spannende Aufgaben, bei denen ein hohes Maß an Kreativität gefordert wird.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN