Nach außen professionell, intern enttäuschend - Transparente Kommunikation wird versprochen, aber nicht gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke am Arbeitsplatz, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit dem Arbeitnehmer, Leistungsdruck direkt am 2. Tag, Verständnis (bei Krankheiten)…und nochmals transparente Kommunikation, damit man nicht ohne eine Arbeitsstelle da steht. Das ist absolut nicht fair!
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation mit dem Arbeitnehmer wäre vom Vorteil. Außerdem etwas mehr Verständnis und Vertrauen entgegenbringen.
Kommunikation
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr professionell und wirbt mit transparenter, offener Kommunikation. In der Praxis habe ich diese Werte leider nicht erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Interne Entscheidungen wurden für mich nicht nachvollziehbar getroffen, weder bekam ich eine plausible Antwort darauf. Noch kurz zuvor fanden Gespräche zu zukünftigen Themen wie der Urlaubsplanung statt, ohne dass sich ein gegenteiliger Eindruck für mich ergeben hätte. Der Umgang mit einer krankheitsbedingten Abwesenheit ließ aus meiner Sicht Empathie und Offenheit vermissen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie Werte im Unternehmen tatsächlich gelebt werden. Das hat meine Wahrnehmung des Unternehmens nachhaltig verändert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für das offene Feedback.
Transparente Kommunikation und respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte. Dazu gehören klare und verlässliche Regelungen. Diese sind besonders in Teams mit enger Zusammenarbeit wichtig, um Überlastungen zu vermeiden und eine faire Arbeitsverteilung sicherzustellen.
Wir legen großen Wert darauf, Themen und Unklarheiten im direkten Austausch zu klären. Das geschieht im 1-zu-1-Gespräch, mit der jeweiligen Führungskraft oder gemeinsam mit HR. Dieser Weg ist für uns der richtige Rahmen, um Missverständnisse konstruktiv zu besprechen.
Wir bedauern, wenn Entscheidungen oder Abläufe anders wahrgenommen wurden. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst. Sie sind für uns ein Anlass, unsere Kommunikation weiterhin bewusst klar und verbindlich zu gestalten.
Vielen Dank für die Rückmeldung.