Datentechnik Weimar GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
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Wer wir sind
Die Datentechnik Weimar GmbH ist ein stolzes, familiengeführtes Unternehmen, das seinen Sitz im malerischen Thüringen hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 haben wir uns mit großer Leidenschaft und Kompetenz auf zwei bedeutende Bereiche fokussiert. Einerseits unterstützen wir Unternehmen dabei, sich erfolgreich im digitalen Zeitalter zurechtzufinden, indem wir maßgeschneiderte Lösungen für die Digitalisierung von Unternehmen (DMS) anbieten. Andererseits tragen wir zur Vernetzung der Zukunft bei, indem wir uns für den Ausbau von leistungsfähigen Glasfasernetzen engagieren. Wir sind stets bemüht, unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten und gemeinsam nachhaltige Erfolge zu erzielen.
Produkte, Services, Leistungen
Im Bereich der Digitalisierung ermöglichen wir Unternehmen, ihre Prozesse zu automatisieren und gemeinsam mit uns personalisierte Workflows und Abläufe zu entwickeln. Unsere maßgeschneiderten Lösungen sind perfekt auf das Ökosystem unserer Kunden zugeschnitten, fördern Effizienz und tragen zur Optimierung der Arbeitsumgebung bei.
Unsere erfahrenen Einblas- und Montageteams aus dem Bereich Vernetzung sind deutschlandweit im Einsatz und zeichnen sich durch hohe Effizienz bei der Bereitstellung von FTTx-Technologien aus. Dabei sind wir in der Lage, Projekte jeder Größenordnung zu bewältigen – von der kleinsten Installation bis hin zur großflächigen Versorgung. Mit von uns errichteten FTTH-Glasfaseranschlüssen profitieren unsere Kunden von einer zukunftssicheren und leistungsstarken Infrastruktur, die den steigenden Anforderungen der digitalen Welt gerecht wird.
Perspektiven für die Zukunft
Hey, bei uns erwarten dich spannende Perspektiven und coole Benefits!
Mehr zu deinen Einstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven auf unserer Karriereseite.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Rabatte
Was Datentechnik Weimar GmbH über Benefits sagt
- 4-Tage-Arbeitswoche von Montag (anfahrt ab 6:00Uhr) bis Donnerstag (abfahrt 15:00Uhr)
- persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für deine berufliche Perspektive
- Vertrauensarbeitszeit
- eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team
- stetiges Angebot an internen und externen Aus- und Weiterbildungen
- ein hervorragendes Firmenklima
- Vorgesetzte mit einem offenen Ohr auch außerhalb der Arbeitszeiten
- Überdurchschnittliche Entlohnung, leistungs- und sozialgerecht
- regelmäßige Gehaltserhöhungen nach dem Einstieg
- Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld & betrieb. Altersvorsorge
- einen sicheren Arbeitsplatz
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Das Besondere an der Arbeit bei uns ist die einzigartige Kombination aus Flexibilität, Zusammenarbeit und Innovation.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Datentechnik Weimar GmbH.
Standorte
Unsere Hauptgeschäftsstelle befindet sich in Weimar. Dennoch sind wir flexibel und im gesamten Bundesgebiet tätig. Die Entfernung zu den Baustellen variiert für unsere Mitarbeiter aktuell zwischen 45 Minuten und 3,5 Stunden Fahrzeit, abhängig von Ihrem Wohnort.
Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter mit den Arbeitsbedingungen zufrieden sind. Daher werden weitere Entfernungen immer in Absprache mit allen Mitarbeitern geregelt und durch eine großzügige Pauschale vergütet, um den Mehraufwand auszugleichen. Ja, die Kollegen bestimmen jeder für sich, ob ein Auftrag angenommen werden kann, wenn die üblichen Fahrzeiten überschritten werden.
Anstatt in zahlreiche Standorte zu investieren, konzentrieren wir uns darauf, in unser Team zu investieren. Wir setzen auf motivierte und fähige Mitarbeiter, die stets nur einen Anruf entfernt sind. Dies ermöglicht es uns, die Kosten einer aufgeblähten Verwaltung zu sparen und unsere Ressourcen effizienter für sich zu nutzen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv hervorzuheben ist das familiäre Umfeld und der respektvolle, faire Umgang miteinander. Man merkt, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch dahinter. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig – gerade auch dann, wenn es jemandem persönlich oder beruflich nicht gut geht.
Es wird stets versucht, gemeinsam Lösungen zu finden und zu helfen, anstatt Probleme einfach weiterzugeben. Zudem bekommt man Möglichkeiten und Chancen, von denen man bei vielen anderen Arbeitgebern ...
Besonders schätze ich die gute Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und das Vertrauen, das mir als Mitarbeiter entgegengebracht wird. Wer engagiert ist, bekommt hier auch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Mir gefällt die Unterstützung und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern
Getränke am Arbeitsplatz, Bezahlung
„Den Zusammenhalt im Team, die direkte Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.“
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation mit dem Arbeitnehmer, Leistungsdruck direkt am 2. Tag, Verständnis (bei Krankheiten)…und nochmals transparente Kommunikation, damit man nicht ohne eine Arbeitsstelle da steht. Das ist absolut nicht fair!
Kümmert sich nicht um baustellen
„Manchmal lange Tage auf Montage – gehört aber zum Job dazu.“
Habe nichts auszusetzen
Momentan nichts, nein. Alles okay.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine größeren Verbesserungsvorschläge. Der faire Umgang, die Transparenz und das familiäre Miteinander sorgen dafür, dass man sich als Mitarbeiter sehr wohl und wertgeschätzt fühlt.
Eine bessere Kommunikation mit dem Arbeitnehmer wäre vom Vorteil. Außerdem etwas mehr Verständnis und Vertrauen entgegenbringen.
„Vielleicht noch mehr interne Schulungen oder Workshops anbieten, um das Wissen im Team zu erweitern.“
:-) alles ist nice
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Datentechnik Weimar ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
alter ist egal, es gibt Förderung für langjahrige Mitarbeiter
Egal welches Alter, alle werden hier gut integriert.
respektvoll und wertschätzend
„Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen werden respektiert und eingebunden.“
Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen sind voll ins Team integriert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Datentechnik Weimar ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Datentechnik Weimar wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Datentechnik Weimar besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Datentechnik Weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Datentechnik Weimar als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Überlegt handeln.