31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als nur zufrieden!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv hervorzuheben ist das familiäre Umfeld und der respektvolle, faire Umgang miteinander. Man merkt, dass hier nicht nur die Arbeit zählt, sondern auch der Mensch dahinter. Kollegen und Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig – gerade auch dann, wenn es jemandem persönlich oder beruflich nicht gut geht.
Es wird stets versucht, gemeinsam Lösungen zu finden und zu helfen, anstatt Probleme einfach weiterzugeben. Zudem bekommt man Möglichkeiten und Chancen, von denen man bei vielen anderen Arbeitgebern nur träumen kann. Die Transparenz innerhalb des Unternehmens sowie die offene Kommunikation schaffen zusätzlich Vertrauen und ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine größeren Verbesserungsvorschläge. Der faire Umgang, die Transparenz und das familiäre Miteinander sorgen dafür, dass man sich als Mitarbeiter sehr wohl und wertgeschätzt fühlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, professionell und gleichzeitig sehr kollegial. Man fühlt sich von Anfang an willkommen und als Teil des Teams. Der respektvolle Umgang miteinander sowie die offene Unternehmenskultur sorgen dafür, dass man gerne zur Arbeit kommt. Auch in stressigen Phasen bleibt das Miteinander angenehm
Image
Das Unternehmen hat intern wie extern ein sehr gutes Image. Die professionelle Arbeitsweise, die moderne Unternehmenskultur und der wertschätzende Umgang miteinander sorgen dafür, dass man stolz ist, Teil des Unternehmens zu sein.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Verständnis für private Anliegen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Insgesamt wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter langfristig gesund und motiviert bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert. Es gibt gute Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Engagement und Motivation werden erkannt und unterstützt, wodurch langfristige Perspektiven entstehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und leistungsgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Sozialleistungen und Benefits, die die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern unterstreichen. Insgesamt fühlt man sich auch finanziell gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Verantwortungsbewusstsein gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziale Aspekte spielen eine wichtige Rolle und werden sichtbar unterstützt. Es ist positiv zu sehen, dass nicht nur wirtschaftliche Ziele im Fokus stehen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist jetzt wieder hervorragend. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet als echtes Team zusammen und kann sich jederzeit aufeinander verlassen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert und das freundschaftliche Miteinander macht die Zusammenarbeit besonders angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll und wertschätzend
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte verhalten sich jederzeit fair, respektvoll und professionell. Entscheidungen werden nachvollziehbar kommuniziert und Mitarbeiter werden aktiv in Prozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und bieten ein angenehmes Arbeitsumfeld. Die technischen Voraussetzungen sind sehr gut und ermöglichen effizientes Arbeiten. Zudem wird darauf geachtet, dass sich Mitarbeiter wohlfühlen und optimale Bedingungen vorfinden.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und auf Augenhöhe. Informationen werden zeitnah weitergegeben und man hat jederzeit die Möglichkeit, Fragen oder eigene Ideen einzubringen. Besonders positiv ist, dass Feedback ernst genommen wird und ein ehrlicher Austausch gefördert wird.
Gleichberechtigung
wird definitiv groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln. Eigenverantwortung wird gefördert und man kann eigene Ideen einbringen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und motivierend
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Mehrfachbewertung
Gute Firma für Weiterentwicklung und top für Leute, die anpacken wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weimar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gefällt mir gut, Ziele und Aufgaben werden klar definiert. Bringt man Engagement mit, kann man sich weiterentwickeln. Ansonsten kann man wieder gehen. Schmeckt nicht jedem, finde ich aber fair.
Karriere/Weiterbildung
Super, wenn man es durchzieht, kann man vieles erreichen.
Gehalt/Benefits
Gut!
Kollegenzusammenhalt
Jetzt passt es :-)
Vorgesetztenverhalten
Stets offen und freundlich.
Kommunikation
Stets offen und freundlich.
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitung möglich, man muss aber zeigen, dass man Bock hat. Dann kann man sich innerhalb seiner Bubble Aufgabengebiete suchen und wird dabei unterstützt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nach außen professionell, intern enttäuschend - Transparente Kommunikation wird versprochen, aber nicht gelebt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke am Arbeitsplatz, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit dem Arbeitnehmer, Leistungsdruck direkt am 2. Tag, Verständnis (bei Krankheiten)…und nochmals transparente Kommunikation, damit man nicht ohne eine Arbeitsstelle da steht. Das ist absolut nicht fair!
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Kommunikation mit dem Arbeitnehmer wäre vom Vorteil. Außerdem etwas mehr Verständnis und Vertrauen entgegenbringen.
Vorgesetztenverhalten
Interne Entscheidungen wurden für mich nicht nachvollziehbar getroffen, weder bekam ich eine plausible Antwort darauf. Noch kurz zuvor fanden Gespräche zu zukünftigen Themen wie der Urlaubsplanung statt, ohne dass sich ein gegenteiliger Eindruck für mich ergeben hätte. Der Umgang mit einer krankheitsbedingten Abwesenheit ließ aus meiner Sicht Empathie und Offenheit vermissen. Gerade in solchen Situationen zeigt sich, wie Werte im Unternehmen tatsächlich gelebt werden. Das hat meine Wahrnehmung des Unternehmens nachhaltig verändert.
Kommunikation
Nach außen wirkt das Unternehmen sehr professionell und wirbt mit transparenter, offener Kommunikation. In der Praxis habe ich diese Werte leider nicht erlebt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher StierandGeschäftsführer
Vielen Dank für das offene Feedback.
Transparente Kommunikation und respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte. Dazu gehören klare und verlässliche Regelungen. Diese sind besonders in Teams mit enger Zusammenarbeit wichtig, um Überlastungen zu vermeiden und eine faire Arbeitsverteilung sicherzustellen.
Wir legen großen Wert darauf, Themen und Unklarheiten im direkten Austausch zu klären. Das geschieht im 1-zu-1-Gespräch, mit der jeweiligen Führungskraft oder gemeinsam mit HR. Dieser Weg ist für uns der richtige Rahmen, um Missverständnisse konstruktiv zu besprechen.
Wir bedauern, wenn Entscheidungen oder Abläufe anders wahrgenommen wurden. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst. Sie sind für uns ein Anlass, unsere Kommunikation weiterhin bewusst klar und verbindlich zu gestalten.
Vielen Dank für die Rückmeldung.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kontrolle statt Zusammenarbeit Schwierige Führungskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war stark von Leistungsdruck geprägt. Besonders belastend empfand ich, dass eine zusätzliche Stelle im Büro geschaffen wurde, deren Aufgabe offenbar die Kontrolle der Mitarbeitenden war. Das führte zu einem unangenehmen Gefühl der Überwachun
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich im Umgang mit Vorgesetzten häufig nicht auf Augenhöhe behandelt gefühlt, was sich negativ auf die Zusammenarbeit ausgewirkt hat.
Kommunikation
Die Kommunikation mit der Geschäftsführung empfand ich als unzureichend und wenig transparent. Dadurch entstand bei mir kein Gefühl von Offenheit oder Wertschätzung.
Gehalt/Benefits
Zum Gehalt gibt es nur zu sagen, dass Bonuszahlungen versprochen werden, diese jedoch nicht erreichbar sind.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Christopher StierandGeschäftsführer
Vielen Dank für das Feedback.
Wir stehen für klare Kommunikation, Eigenverantwortung und Leistungsorientierung. Das passt nicht zu jedem und das respektieren wir.
Im vergangenen Jahr haben wir einen hohen fünfstelligen Betrag in Weiterbildung investiert. Spezialisierung und Entwicklung sind bei uns möglich und ausdrücklich gewünscht. Gleichzeitig erwarten wir Eigeninitiative und Professionalität.
Unser Bonussystem ist ungedeckelt und mit kontinuierlich guter Leistung erreichbar. Für uns bedeutet Wertschätzung, Leistung transparent anzuerkennen und entsprechend zu vergüten.
Zusätzliche Strukturen schaffen Transparenz, Verlässlichkeit und Unterstützung im Team. Unser Anspruch ist es, professionell und auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten - im Sinne unserer Kunden und unseres Teams.
Veränderung bringt unterschiedliche Perspektiven mit sich. Wir stehen zu unserem Weg und entwickeln uns durch konstruktives Feedback konsequent weiter.
Für die Zukunft wünschen wir alles Gute.
Christopher Stierand
Geschäftsführung
Gutes Arbeitsklima, faire Führung und spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durchweg freundlich, offen und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal welches Alter, alle werden hier gut integriert.
Vorgesetztenverhalten
Fair, nahbar und immer ansprechbar.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Ausstattung.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege. Das HR-Team ist dabei immer gut erreichbar und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung wird hier wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte sorgen für einen vielseitigen Arbeitsalltag.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Mehrfachbewertung
Fernmeldeservice
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Weimar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kümmert sich nicht um baustellen
Gehalt/Benefits
Für Montage zu wenig Geld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann das Unternehmen absolut weiterempfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die gute Arbeitsatmosphäre, den starken Kollegenzusammenhalt und das Vertrauen, das mir als Mitarbeiter entgegengebracht wird. Wer engagiert ist, bekommt hier auch Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, offen und wertschätzend – man fühlt sich schnell als Teil des Teams.
Image
Sehr guter Ruf in der Branche, den man im Alltag bestätigt bekommt.
Work-Life-Balance
Montage kann fordernd sein, aber Ausgleich und Rücksicht sind vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, Engagement wird belohnt.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung, sehr gutes Bonussystem, immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung, soziales Engagement ist sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Starker Teamgeist, man unterstützt sich gegenseitig – sowohl auf der Baustelle als auch im/vom Büro.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen sind voll ins Team integriert.
Vorgesetztenverhalten
Fair, nahbar und immer ansprechbar – Vertrauen wird großgeschrieben, Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung, moderne Technik und sichere Arbeitsmittel.
Kommunikation
Kurze Wege, direkte Ansprache, Informationen werden transparent weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt – Herkunft oder Geschlecht spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projekte, die nie langweilig werden.
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Ein sehr guter und verlässlicher Arbeitgeber. Angenehmes Arbeitsklima. Die Arbeit hier bereitet Freude und motiviert zu
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt die Unterstützung und der respektvolle Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
„Verantwortung übernehmen, Respekt spüren, als Team wachsen – so fühlt sich Arbeiten hier an.“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
„Den Zusammenhalt im Team, die direkte Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.“
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Manchmal lange Tage auf Montage – gehört aber zum Job dazu.“
Verbesserungsvorschläge
„Vielleicht noch mehr interne Schulungen oder Workshops anbieten, um das Wissen im Team zu erweitern.“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von einem sehr direkten Umgang – hier wird Klartext geredet, was ich persönlich sehr schätze. Es gibt keinen unnötigen Bürokratie-Ballast, sondern Lösungen, die schnell umgesetzt werden. Besonders auf den Baustellen merkt man, dass jeder bereit ist, auch mal „über das Normale hinaus“ anzupacken.
Image
„DTW hat einen starken Ruf in der Branche – den spürt man auch im Arbeitsalltag.“
Work-Life-Balance
Wer im Glasfaserausbau arbeitet, weiß: Montage ist kein 9-to-5-Job. Aber dafür gibt es echte Ausgleichsmomente – ob gemeinsames Grillen nach Feierabend oder kleine Teamrituale, die den Job leichter machen. Das ist etwas, was man nicht in jeder Firma findet.
Karriere/Weiterbildung
„Wer Verantwortung übernimmt, bekommt echte Chancen zur Weiterentwicklung.“
Gehalt/Benefits
„Faire Bezahlung, pünktlich und transparent – zusätzlich gute Sozialleistungen.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
„Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Lösungen und einen fairen Umgang miteinander.“
Kollegenzusammenhalt
Das Besondere bei DTW ist, dass das Team nicht nur aus Kollegen, sondern oft wie eine kleine zweite Familie wirkt. Man kennt die Stärken und Schwächen voneinander, und es gibt dieses Gefühl, dass man sich auch in schwierigen Situationen gegenseitig auffängt. Besonders auf Montage spürt man diesen Zusammenhalt extrem stark.
Umgang mit älteren Kollegen
„Erfahrung wird geschätzt, ältere Kollegen werden respektiert und eingebunden.“
Vorgesetztenverhalten
Die Bauleiter und auch die Geschäftsführung sind nah dran am Team. Man hat nie das Gefühl, nur eine Nummer zu sein. Kritik wird offen geäußert, aber es gibt auch ehrliches Lob. Ich habe das Gefühl, dass meine Arbeit gesehen und geschätzt wird – und das motiviert enorm.
Arbeitsbedingungen
„Gute Ausstattung, moderne Technik und flexible Lösungen auf der Baustelle.“
Kommunikation
Die Kommunikation läuft sehr praktisch und direkt – manchmal über Funkgeräte auf der Baustelle, manchmal per WhatsApp in der Gruppe. Dadurch bleibt man flexibel und kann schnell reagieren. Keine endlosen E-Mails, sondern echte Lösungen.
Gleichberechtigung
„Hier zählt Leistung, nicht Herkunft oder Alter – alle bekommen die gleiche Chance.“
Interessante Aufgaben
Etwas, das ich hier hervorheben möchte: Man bekommt bei DTW die Chance, viel Verantwortung zu übernehmen – egal, ob man erst kurz dabei ist oder schon lange. Wer Eigeninitiative zeigt, kann schnell wachsen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Weimar gearbeitet.
Kommunikation
Mehr Kommunikation wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Datentechnik Weimar durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Datentechnik Weimar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Datentechnik Weimar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.