329 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
329 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DATEV eG Vorstellungsgespräche
DATEV
eG
329 Bewertungen von Bewerbern
Ghosting
Bewerber/inHat sich 2026 bei DATEV eG in Nürnberg als Dev beworben.
Verbesserungsvorschläge
Interessiert eh keinen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
selbstverständlich interessieren uns Verbesserungsvorschläge, für die wir uns sogar persönlich einsetzen. Mein Kollege und ich zeigen hier Gesicht und stehen in der öffentlich sichtbaren Verantwortung für diesen Kanal. Insofern würde mich sehr interessieren, was im konkreten Fall schiefgelaufen ist. Manchmal geraten Mails in Spam-Ordner - kommt leider häufiger vor oder andere technische Probleme (auf welcher Seite auch immer) legen einer gelungenen Kommunikation Steine in den Weg.
Kommen Sie daher gerne persönlich auf mich zu (Vorname.Nachname@datev.de), damit wir diesen Fall prüfen können. Das ist nämlich so gar nicht die Art und Weise, wie meine Kolleg:innen im Recruiting arbeiten. Fehler können immer passieren, aber auch die klären wir am liebsten.
Ich sage vielen Dank und hoffe auf eine Kontaktaufnahme.
Herzliche Grüße von einem Menschen, der sich WIRKLICH interessiert, was passiert ist
Zum Probearbeitstag erschienen – DATEV hatte vergessen, mir abzusagen
Bewerber/inHat sich 2026 bei DATEV eG in Nürnberg als Produktionshelfer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarte Probearbeitstage sollten rechtzeitig abgesagt werden, wenn sich der Personalbedarf ändert. Bewerbende sollten nicht erst vor Ort davon erfahren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerterin,
lieber Bewerter,
hui, was ist denn da passiert? Ich kann den Fall jetzt nicht nachvollziehen, möchte aber sagen, dass das keinesfalls in unserem Sinne ist. Wir sind stets daran interessiert Mitarbeitenden und solche, die es werden möchten, wertschätzend zu begegnen.
In diesem Fall scheint das nicht gelungen zu sein und ich verstehe die Reaktion. Nachdem ich von vergleichbaren Fällen in 26 Jahren Zugehörigkeit noch nicht gehört habe, gehe ich von einem unschönen Einzelfall aus, der uns sehr leid tut.
Herzliche Grüße aus Nürnberg
Offenes und wertschätzendes Gespräch auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2026 bei DATEV eG in Leipzig als Account Executive beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Bewerbungsgespräch bei DATEV habe ich als sehr angenehm und wertschätzend erlebt. Die Atmosphäre war von Anfang an offen und persönlich, sodass schnell ein echtes Gespräch entstand und nicht das Gefühl, einfach nur einen vorgegebenen Fragenkatalog abzuarbeiten. Neben dem gegenseitigen Kennenlernen ging es vor allem um konkrete Situationen aus meinem bisherigen Berufsalltag, meine Erfahrungen und darum, wie ich bestimmte Aufgaben und Herausforderungen angehe. Dadurch entwickelte sich ein interessanter fachlicher Austausch auf Augenhöhe. Gleichzeitig wurden die Erwartungen an die Position sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen sehr offen angesprochen. Insgesamt hat DATEV auf mich einen modernen, flexiblen und vor allem glaubwürdigen Eindruck gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Extrem professionell & strukturiert! Top Betreuung, transparente Gespräche, ehrliches Matching & super Atmosphäre.
Bewerber/inHat sich 2026 bei DATEV, Niederlassung Berlin in Berlin als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keine starren Standardfragen gestellt, sondern es ging um ein wirklich ehrliches, menschliches Kennenlernen. DATEV legt spürbar Wert darauf, dass es auch auf persönlicher Ebene und von den Werten her perfekt auf beiden Seiten matcht.
- Anstatt stur den Lebenslauf abzuarbeiten, lag der Fokus auf konkreten Praxisbeispielen und einem tiefen fachlichen Austausch auf Augenhöhe. DATEV zeigt hier echtes Interesse an der Methodik und Fachexpertise, die man als Person mitbringt.
- Sehr starke Fragen zur gegenseitigen Erwartungshaltung. DATEV hat von sich aus eine enorm hohe Transparenz bezüglich der Rahmenbedingungen gezeigt und bewiesen, wie modern und flexibel die Arbeitskultur gestaltet ist.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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transparenter und wertschätzender Prozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei DATEV eG in Nürnberg als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- meine Ziele
- meine Stärken
- meine Hobbies
- Gründe für den Wechsel
- Lebenslauf wertschätzend
- Ich habe das Bewerbungsverfahren als absolut vorbildlich empfunden. Schon kurz nach meiner Bewerbung erhielt ich eine erste Rückmeldung und direkt eine Einladung zum persönlichen Vorstellungsgespräch. Auch die Einladung zum zweiten Gespräch erfolgte schnell.
- Rückfragen meinerseits wurden auch im Nachgang extrem schnell und kompetent geklärt. Die Zusage erhielt ich bereits am Folgetag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Ein wertschätzendes und stets transparentes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei DATEV eG in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess war von Anfang an transparent, wertschätzend und angenehm gestaltet. Alle Informationen wurden offen und verständlich kommuniziert, sodass jederzeit Klarheit über die einzelnen Schritte bestand. Besonders positiv hervorzuheben ist die freundliche und herzliche Atmosphäre, die den Austausch auf Augenhöhe ermöglicht und mir einen sehr positiven Eindruck des Unternehmens vermittelt hat. Ein besonderer Dank gilt meiner Ansprechpartnerin aus der HR-Abteilung, die mir während des gesamten Bewerbungsprozesses jederzeit als kompetente, freundliche und verlässliche Ansprechpartnerin zur Seite stand.
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Details zu vorherigen Beschäftigungen.
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Keine Rückmeldung selbst nach mehreren Monaten
Bewerber/inHat sich 2025 bei DATEV eG in Nürnberg als Senior Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe seit mehreren Monaten keine Rückmeldung auf meine Bewerbung erhalten. In der Bestätigungsmail war von "Recruiting-Kolleg:innen, die so früh wie möglich Kontakt mit Ihnen/Dir aufnehmen werden" die Rede. Das scheint in meinem Fall nicht zuzutreffen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stefan SchellerArbeitgeberkommunikation
Guten Morgen liebe Bewerberin,
guten Morgen lieber Bewerber,
vielen Dank für den wichtigen Hinweis. Da scheint etwas extrem schief gelaufen zu sein. Eine komplette Nicht-Reaktion über Monate ist schon alleine softwareseitig eigentlich nicht möglich. Meine Vermutung: Beim Mail-Versand ging etwas schief (evtl. Spam-Ordner, der allerdings vermutlich keine monatealten Mails mehr gespeichert haben sollte).
Am besten direkt und persönlich Kontakt aufnehmen mit der Ansprechperson auf der Anzeige und nachfragen, dann klärt sich das mit Sicherheit.
Herzliche Grüße
Standardabsage nach 2 Gesprächen inklusive Ausarbeitung
Bewerber/inHat sich 2025 bei DATEV eG in Mannheim als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Candidate Experience wäre ein Anruf das Mindeste anstatt eine vorgefertigte Mail zu versenden zumal es mit Aufwand bezüglich der Ausarbeitung verbunden war. Keine Wertschätzung
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Arbeitgeber-Kommentar
Till StüveArbeitgeberkommunikation
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
danke für die Zeit und Mühe, hier Ihre Erfahrungen im Bewerbungsverfahren bei uns zu teilen. Eine Absage ist immer eine Enttäuschung, und je weiter fortgeschritten im Prozess, je mehr Mühe und Herzblut ihrerseits in den Prozess eingeflossen sind, um so größer ist sie. Ihr Wunsch nach einer persönlichen Absage nach so einem Verfahren ist sehr nachvollziehbar und entspricht eigentlich auch unserem Standard. Es tut mir leid, dass dies in Ihrem Fall nicht passiert ist, die Gründe kann ich aktuell nicht nachvollziehen. Leider überdeckt Ihre Enttäuschung über die Form der Absage Ihre restlichen Erfahrungen im Prozess, die sie ja durchaus positiv bewerten. Auch das sind wichtige Bestandteile der Candidate Journey und Ausdruck unserer Wertschätzung.
Ich wünsche Ihnen für die weitere Jobsuche aufrichtig alles Gute und viel Erfolg!
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei DATEV eG in Nürnberg als Kundenberater Personal beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hierzu keine Verbesserungsvorschläge. Es verlief alles sehr gut.
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Ob ich die Tätigkeit oder ähnliche Tätigkeit vorher schon mal gemacht habe
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Strukturiert und durchsichtig
Bewerber/inHat sich 2025 bei DATEV eG in Nürnberg als Berater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den einzelnen Gesprächen und den Folgeeinladungen lag Recht viel Zeit.
Bewerbungsfragen
- warum man mich einstellen sollte
- wie mein aktueller Arbeitgeber auf meine Kündigung reagieren würde
- wie ich mit Niederlagen umgehe
- was meine aktuellen/ ehemaligen Kollegen und Chefs sehr an mir schätzen
- Gründe für den Wechsel wurden sehr genau unter die Lupe genommen
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.