Basierend auf Daten aus 637 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DATEV die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1373 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
637 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die ist wirklich gut gegeben
Intranet und sonst Newsletter (sogar fachl. bezogen - man kann fachl. bezogen ab´- oder zuwählen
Findet statt, aber das ist eher teambezogen und damit hängt es mit Teamleitung zusammen - aber ich habe schon das Gefühl, das eben auch die TL allg. gut geschult werden bzgl. Führungsqualität
da gibt es wirklich gutes Angebot innerhalb der Fa. ob es um Kinder-erziehung geht oder um Altersplfege oder "einfach so"
da empfinde ich es schon so, dass die FK auch hinsicht. "FührungsQualitäten" gut geschult werden. ich selbst bin sehr zufrieden
das liegt an meinem Alter, da denkt man immer nicht mehr so daran, aber sonst konnte ich nie klagen
allgemein lachende/lächelnde Gesichter und untereinander Top