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Bewertung

Schon ganz gut, aber nicht top

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DATEV eG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen selbst, die Sozialleistungen, die Arbeitsbedingungen allgemein- insgesamt ein wirklich guter Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Arbeitgeber selbst nichts - das bezieht sich dann eher auf die Organisation und die Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Etwas weniger mit sich selbst beschäftigen, dafür etwas mehr mit Kunden (bzw. Mitgliedern), deren Prozessen und in Folge mit den Produkten. Das mag in verschiedenen Bereichen unterschiedlich sein.

Kommunikation

Es wird einerseits sehr viel kommuniziert - öfter aber wirklich für den Job relevante Informationen nicht oder unvollständig. Es ist nicht gut, wenn man wichtige Informationen über den "Flurfunk" bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem - hat in der Coronazeit gelitten

Vorgesetztenverhalten

Liegt nicht unbedingt nur an beteiligten Personen- zum Teil unklare Strukturen

Interessante Aufgaben

Kann man nicht pauschal sagen - je nach Projekt - relativ kleinteiliges Arbeiten -

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung fürs Homeoffice - sehr flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Das "Preis-/Leistungsverhältnis" passt mit Luft nach oben bei bei beiden Teilen

Image

Nach außen sehr gut - intern kann die Realität nicht ganz mithalten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung: aus meiner persönlichen Erfahrung ist das gut - wenn es bei neuen Technologien noch keine internen Kurse gibt, dann sind auch externe Veranstaltungen möglich. Ganz generell gilt, dass man sich schon selbst darum kümmern muss.
Karriere: ein fast schon erschreckendes Ausmaß an "Nasenprinzip". Ich habe in meinem Umfeld öfter beobachtet, wie wirklich gute Fachleute (in einer Fachlaufbahn) einfach nicht weiterkamen - hat teilweise sogar dazu geführt, dass sie gekündigt haben. Auf der anderen Seite habe ich mehrere Fälle mitbekommen, wo völlig inkompetente Leute einen massiven Aufstieg gemacht haben - und da zum Teil auch einen großen Schaden verursacht haben.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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