Senior Software Engineer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele positive Punkte. Vor allem ein sicherer Job, angenehme Arbeitsatmosphäre, modernes Büro, sehr gutes Gehalt wenn man beim Einstieg gut verhandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn das Gehalt beim Einstieg schlecht verhandelt wurde oder man kommt frisch nach dem Studium, hat man Pech gehabt und muss in der Regel 7-8 Jahre in der gleichen Vergütungsgruppe arbeiten bis man umgruppiert wird. Egal dass Performance sehr hoch ist - der Chef sagt "ich habe nicht genug Budget".
Verbesserungsvorschläge
High Performer in der niedrigen Vergütungsgruppe erkennen und schnell nach oben pushen, sodass sie motiviert bleiben und nicht woanders abhauen, wo sie dann 30% mehr verdienen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einzige Firma die ich kenne, wo ältere Kollegen manchmal nur passiv arbeiten, keinen Beitrag leisten, den jungeren Kollegen ablenken und dafür mehr Gehalt als die frische High-Performer bekommen. Stichwort: Historisch gewachsen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung in die höhere Positionen zu langsam. Auch wenn ein Junior Softwareentwickler nach 3 Jahren bereits Senior Aufgaben übernimmt und für Produkte verantwortet, wird er wegen dem System nicht viel nach oben kommen können. Beim guten Glück ist er nach 5 Jahre ein Middle Softwareentwickler.