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Zuletzt aktualisiert am 1.9.2026
DATEV eG genießt ein positives Gesamtbild. Die Arbeitsatmosphäre wird als wertschätzend und respektvoll beschrieben, wobei Kolleg:innen als hilfsbereit und teamorientiert gelten. Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist stark, auch wenn abteilungsübergreifende Zusammenarbeit gelegentlich schwächelt. Die Work-Life-Balance zählt zu den klaren Stärken: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sabbatical-Regelungen erhalten viel Zuspruch. Gleichberechtigung und Umweltbewusstsein werden ebenfalls positiv bewertet.
Das Vorgesetztenverhalten fällt gemischt aus – manche Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und fördern aktiv, während andere durch fehlende Entscheidungsklarheit oder Vetternwirtschaft auffallen. Ähnliche Kritikpunkte finden sich auch bei Karriere und Gehalt: Weiterbildungsangebote sind vielfältig, doch Be...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei DATEV eG wird von den Nutzer:innen insgesamt sehr positiv bewertet. Viele beschreiben das Arbeitsumfeld als wertschätzend, respektvoll und von einem starken Teamzusammenhalt geprägt. Besonders hervorgehoben werden die kollegiale Hilfsbereitschaft, eine gleichberechtigte Unternehmenskultur sowie die positive Entwicklung des Arbeitsklimas in den letzten Jahren. Auch moderne Arbeitsbedingungen wie mobiles Arbeiten und ansprechend gestaltete Büros werden positiv erwähnt.
Einige Nutzer:innen merken jedoch an, dass die Atmosphäre stark vom jeweiligen Team oder der direkten Führungskraft abhängt. Wenige kritische Stimmen berichten aus einzelnen Bereichen von Zeitdruck, mangelnder Wertschätzung seitens Vorgesetzter und fehlender Übersicht beim großen Ganzen. Diese Eindrücke stehen im Kontrast zur breiten Mehrheit, die das Arbeitsklima bei DATEV eG als angenehm und mitarbeiterfreundlich erlebt.
Das Vorgesetztenverhalten bei DATEV eG wird von Nutzer:innen mehrheitlich positiv bewertet. Viele beschreiben ihre Vorgesetzten als unterstützend und auf Augenhöhe agierend, wobei offenes Feedback, individuelle Förderung und die Einbindung in Entscheidungen positiv hervorgehoben werden. Einige Bewertungen loben die Zusammenarbeit mit Führungskräften als sehr gut bis ausgezeichnet.
Allerdings gibt es auch kritische Stimmen zur Qualität des Führungsverhaltens. Einige Nutzer:innen bemängeln, dass Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar kommuniziert werden und Führungskräfte noch dabei sind, sich an agile Arbeitsmethoden anzupassen. Wenige Bewertungen berichten zudem von Vetternwirtschaft, Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter:innen und einem Vertrauensverlust durch konkrete Führungsentscheidungen. Die Erfahrungen scheinen stark vom jeweiligen Vorgesetzten abzuhängen, was auf eine uneinheitliche Führungskultur innerhalb des Unternehmens hindeutet.
Die Kommunikation bei DATEV eG wird von Mitarbeiter:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben wird die Transparenz: Viele beschreiben den Austausch als offen und auf Augenhöhe, auch gegenüber jüngeren oder unerfahrenen Kolleg:innen. Informationen werden innerhalb von Teams oft proaktiv und zeitnah weitergegeben, und Managemententscheidungen werden über das Intranet nachvollziehbar erklärt. Die Kommunikation im eigenen Bereich gilt dabei als besonders gelungen.
Gleichzeitig äußern einige Nutzer:innen Kritik an der Konsistenz: Zu viele Kommunikationskanäle führen laut manchen zu einer Informationsflut, bei der Wesentliches leicht untergeht. Zwischen Abteilungen funktioniere der Austausch nicht immer reibungslos, und die Aktualität von Informationen lasse gelegentlich zu wünschen übrig. Wenige Stimmen bemängeln zudem, dass wichtige Informationen zu spät oder gar nicht weitergegeben wurden. Trotz dieser Einschränkungen bleibt das Gesamtbild positiv.
Die Work-Life-Balance bei DATEV eG wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten sowie Sabbatical-Regelungen. Familiäre und persönliche Situationen finden nach Ansicht vieler Bewertenden große Berücksichtigung, und mobiles Arbeiten ist bundesweit möglich. Einige Nutzer:innen beschreiben das Unternehmen als einen der besten Arbeitgeber, der mit Sportangeboten und Workation-Optionen zusätzliche Vorteile bietet.
Wenige Stimmen zeichnen jedoch ein kritischeres Bild: Sie berichten von Belastungen durch Schichtmodelle, häufige Planänderungen und hohen Druck, der sich negativ auf Gesundheit und Erholung auswirke. Auch das Burnout-Risiko wird trotz der vermeintlich guten Balance vereinzelt thematisiert. Diese Einschätzungen stehen im Kontrast zur deutlichen Mehrheit, die die gebotene Flexibilität als echten Mehrwert im Arbeitsalltag erlebt.
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