Gelebte Werte, viel Gestaltungspotenzial und Arbeiten mit echten Profis
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und nahbare Du-Kultur. Außergewöhnlich hohe Expertise aber keine Fachidioten. Wenig Bürokratie, flache Hierarchien und hohe Umsetzungsorientierung.
Kommunikation
Das Management ist immer ansprechbar und beantwortet Fragen offen und ehrlich. Plattformen und Formate gibt es zahlreiche und gute - besser geht aber immer, daher ein Punkt Abzug.
Kollegenzusammenhalt
Profis in allen Belangen. Keine politischen Spielchen oder Ellenbogenmentalität. Gesunde Diskussionskultur mit klarer Zielfokussierung auf Kunden und nachhaltige Mehrwerte.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität möglich. Auch individuelle Lösungen können stets gefunden werden. 24/7 IT-Betrieb muss einem aber als Szenario bewusst sein, daher ein Punkt Abzug.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende und vielfältige Aufgaben. Jeder kann und soll partizipieren. Sei es im Tages- oder Projektgeschäft. Langweilig wird es aufgrund zahlreicher Kundenprojekte im IT-Betrieb ohnehin nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige Betriebszugehörigkeiten. Individuelle Arbeitszeitmodelle. Knowhow Träger transferieren Wissen an weniger erfahren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In 2026 werden sich die Räumlichkeiten verändern. Es wird eine Mischung zwischen NewWork- und klassischem Arbeitsplatzkonzept geben.
Die Notebook- und Bildschirm-Ausstattung ist professionell und hochwertig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben. E-Mobilität und grüner Strom sind Standard. Es wird viel im Bereich CSR aber auch Sport-Marketing investiert, von dem die gesamte Organisation profitiert.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Vergütung mit individuellen Entwicklungsperspektiven. Zahlreichen Sozialleistungen von Betreuungszuschuss bis VWL möglich. Mehr geht natürlich immer, daher ein Punkt Abzug.
Image
Professioneller Managed Service Provider mit namhaften Kunden von KMU bis Enterprise, sowohl regional als auch überregional. Man könnte noch mehr von der exzellenten Arbeit, die die Kolleginnen und Kollegen der DATIS leisten nach außen vermarkten, daher ein Punkt Abzug.
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern ist das Motto. Von Standard-Schulungen bis individueller Karriere-Pfade ist alles möglich. Berufsausbildung für Fachinformatiker ist auf einem wirklich super Niveau - hier wird in jedem Fachbereich viel getan, um junge, motivierte Nachwuchstalente für die DATIS zu gewinnen.