Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr flache Hierarchie, Bewusstsein einer sozialen Verantwortung absolut vorhanden
Sehr flache Hierarchie, Bewusstsein einer sozialen Verantwortung absolut vorhanden
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Gesprächsbereitschaft
Möglichkeit private Termine mit der Arbeistzeit zu vereinbaren, Vorgesetzter bietet jederzeit seine Hilfe an
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als wirklich schlecht würde ich nichts bezeichnen. Es gibt Schwachstellen, an denen jedoch der Arbeitgeber arbeitet.
Richtig schlecht gibt es nichts, aber Verbesserungen sollten intern und nicht in Kununu besprochen werden
Verbesserungsvorschläge
Klare Zielvorgaben des Managements den Mitarbeitern zeitnah mitteilen
Weiterhin am Kommunikationsverhalten arbeiten.
Sollte man intern besprechen, nicht in Kununu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von DATIS IT - Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wertschätzung für langjährige Betriebszugehörigkeiten. Individuelle Arbeitszeitmodelle. Knowhow Träger transferieren Wissen an weniger erfahren Kollegen.
Fairer Umgang.
Wer leise Tritt ist gerne gesehen. Mitarbeiter des höheren alters genießen fast eine Immunität.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DATIS IT - Services ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittliches Gehalt. Jedoch ein Stabiler Arbeitgeber ohne Zahlungsausfälle. Zusatzleistungen wie Wochenendarbeit oder arbeiten an einem Feiertag werden nicht entlohnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fordern und Fördern ist das Motto. Von Standard-Schulungen bis individueller Karriere-Pfade ist alles möglich. Berufsausbildung für Fachinformatiker ist auf einem wirklich super Niveau - hier wird in jedem Fachbereich viel getan, um junge, motivierte Nachwuchstalente für die DATIS zu gewinnen.
Weiterbildung ist für jeden Mitarbeiter möglich. Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie natürlich begrenzt.
Ein Teil der Mitarbeiter erhält Schulungen, jedoch mit mehr als einer Weiterbildung alle 8 Monate darf man nicht rechnen. Karriere ist hier nicht möglich, außer man startet in einer erhöhten Position.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DATIS IT - Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet DATIS IT - Services gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DATIS IT - Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DATIS IT - Services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeitenden Freiräume geben.






























