3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 67%
Gelebte Werte, viel Gestaltungspotenzial und Arbeiten mit echten Profis
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale und nahbare Du-Kultur. Außergewöhnlich hohe Expertise aber keine Fachidioten. Wenig Bürokratie, flache Hierarchien und hohe Umsetzungsorientierung.
Image
Professioneller Managed Service Provider mit namhaften Kunden von KMU bis Enterprise, sowohl regional als auch überregional. Man könnte noch mehr von der exzellenten Arbeit, die die Kolleginnen und Kollegen der DATIS leisten nach außen vermarkten, daher ein Punkt Abzug.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität möglich. Auch individuelle Lösungen können stets gefunden werden. 24/7 IT-Betrieb muss einem aber als Szenario bewusst sein, daher ein Punkt Abzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird großgeschrieben. E-Mobilität und grüner Strom sind Standard. Es wird viel im Bereich CSR aber auch Sport-Marketing investiert, von dem die gesamte Organisation profitiert.
Karriere/Weiterbildung
Fordern und Fördern ist das Motto. Von Standard-Schulungen bis individueller Karriere-Pfade ist alles möglich. Berufsausbildung für Fachinformatiker ist auf einem wirklich super Niveau - hier wird in jedem Fachbereich viel getan, um junge, motivierte Nachwuchstalente für die DATIS zu gewinnen.
Kollegenzusammenhalt
Profis in allen Belangen. Keine politischen Spielchen oder Ellenbogenmentalität. Gesunde Diskussionskultur mit klarer Zielfokussierung auf Kunden und nachhaltige Mehrwerte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für langjährige Betriebszugehörigkeiten. Individuelle Arbeitszeitmodelle. Knowhow Träger transferieren Wissen an weniger erfahren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
In 2026 werden sich die Räumlichkeiten verändern. Es wird eine Mischung zwischen NewWork- und klassischem Arbeitsplatzkonzept geben.
Die Notebook- und Bildschirm-Ausstattung ist professionell und hochwertig.
Kommunikation
Das Management ist immer ansprechbar und beantwortet Fragen offen und ehrlich. Plattformen und Formate gibt es zahlreiche und gute - besser geht aber immer, daher ein Punkt Abzug.
Gehalt/Benefits
Faire und transparente Vergütung mit individuellen Entwicklungsperspektiven. Zahlreichen Sozialleistungen von Betreuungszuschuss bis VWL möglich. Mehr geht natürlich immer, daher ein Punkt Abzug.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende und vielfältige Aufgaben. Jeder kann und soll partizipieren. Sei es im Tages- oder Projektgeschäft. Langweilig wird es aufgrund zahlreicher Kundenprojekte im IT-Betrieb ohnehin nie.
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Auf einem guten Weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Gesprächsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als wirklich schlecht würde ich nichts bezeichnen. Es gibt Schwachstellen, an denen jedoch der Arbeitgeber arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin am Kommunikationsverhalten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Räumliche Arbeitsatmosphäre ist ausbaufähig. Gutes Betriebsklima.
Image
In das positive Image der Firma wird zur Zeit mehr investiert, wie es in der Vergangenheit der Fall war. Mehrere Marketing-Aktivitäten, besserer Web-Auftritt usw.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit und des Angebots von Home-Office ist eine sehr gute Work-Life Balance möglich. Es wird jedoch noch mehr Personal benötigt um die aufgrund des Geschäftsfelds anfallenden Wochenend- und Nachtarbeiten noch besser zu verteilen, daher keine 5 Sterne.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist für jeden Mitarbeiter möglich. Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie natürlich begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gute Sozialleistungen (Firmenwagen, Mobiltelefon usw.). Gehalt ist immer Ansichtssache, sicherlich Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig. Hierzu kann jedoch auch jede/r Mitarbeiter/in selbst beitragen (z. B. im Kleinen die korrekte Mülltrennung). Ggfs. wird mehr getan, wie man als Mitarbeiter wahrnimmt. Hier müsste eine bessere Kommunikations stattfinden (z. B. was für Spenden es für welche Sozialprojekte gibt). Internes Marketing!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist extrem wichtig, auch wenn es hier und da mal Reibereien gibt, die jedoch auch wichtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang.
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben gibt es immer. Alles in allem fair und die Tür steht immer offen. Probleme können direkt angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele parallel laufende Projekte. Es wird weiteres Personal benötigt. Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand.
Kommunikation
3,5 Sterne, noch stärker ausbaufähig. Aber durchaus positive Entwicklungen in den letzten Jahren.
Gleichberechtigung
Ist gegeben.
Interessante Aufgaben
In Zusammenhang mit Kundenprojekten gibt es immer wieder interessante Aufgaben. Es sind natürlich auch viele Standardarbeiten dabei, diese müssen jedoch auch sein, so dass eine parallele Weiterentwicklung der Infrastruktur möglich ist. Wer Interesse zeigt findet auch die für sich interessanten Aufgaben.
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Öde Stagnation ohne Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise bedrückend. Alte Wasserspender, verdreckte Kaffemaschine und ein Gebäude wo man denkt man sitzt in einem Gefängnis. Wenigstens ist der Kaffee umsonst!
Image
Es gibt Personen denen gefällt es hier richtig gut, die meisten sind jedoch nicht unbedingt Zufrieden. Mitarbeiter mit Familie und ältere Mitarbeiter sehen die Firma als dezent bis gut an, neue Mitarbeiter und Junge Menschen sehen die Firma jedoch eher als Flop an.
Work-Life-Balance
Grundlegend kann man Urlaub ohne große Planung nehmen. Mehr als 3 Wochen am Stück sind kritisch. Die meisten haben eine 40 Stunden Woche und es gibt Gleitzeit . Leider wird dies durch restriktive Arbeitszeiten von 8-17 Uhr zerstört. Wochenendarbeit ist in vielen Bereichen nötig wird jedoch nicht besonders entlohnt oder berechnet.
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil der Mitarbeiter erhält Schulungen, jedoch mit mehr als einer Weiterbildung alle 8 Monate darf man nicht rechnen. Karriere ist hier nicht möglich, außer man startet in einer erhöhten Position.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliches Gehalt. Jedoch ein Stabiler Arbeitgeber ohne Zahlungsausfälle. Zusatzleistungen wie Wochenendarbeit oder arbeiten an einem Feiertag werden nicht entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, ansonsten wird nicht sonderlich stark darauf geachtet. Green IT ist hier auch kein Thema.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Kann man die essen? Wenn man jemanden etwas anhängen kann, wird dies ohne zögern gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer leise Tritt ist gerne gesehen. Mitarbeiter des höheren alters genießen fast eine Immunität.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist sehr launisch und nicht qualifiziert ein IT Unternehmen zu leiten. Mitarbeitern wird die Kompetenz abgesprochen und Feedback zu Prozessen wird als persönlicher Angriff gewertet.
Arbeitsbedingungen
Durchschnittlich in allen belangen. Leider keine Klimaanlage für die Büroräume.
Kommunikation
Die Kommunikation der Führungsebene kann man zum Großteil als Bunker bezeichnen. So etwas wie Planung und das austauschen von Expertisen wird unter den jeweiligen Abteilungen nicht gerne gesehen und praktiziert.
Gleichberechtigung
Es gibt zum heutigen Stand lediglich eine Weibliche Angestellte. Das Verhalten der Mitarbeiter ist jedoch normal und es sind keine sexistischen oder anderen Anmerkungen jemals aufgetaucht. Aufstiegschancen sind nicht existent, das selbe gilt aber auch für Männliche Kollegen :)
Interessante Aufgaben
Wenn man eigen Engagement hat, kann man anhand der doch sehr unterschiedlichen Anforderungen einiges an Know How und Skills erlernen. Das eigentliche Arbeitsspektrum ist jedoch 0815.
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