Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Soziale Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Gesprächsbereitschaft
Als wirklich schlecht würde ich nichts bezeichnen. Es gibt Schwachstellen, an denen jedoch der Arbeitgeber arbeitet.
Weiterhin am Kommunikationsverhalten arbeiten.
Räumliche Arbeitsatmosphäre ist ausbaufähig. Gutes Betriebsklima.
In das positive Image der Firma wird zur Zeit mehr investiert, wie es in der Vergangenheit der Fall war. Mehrere Marketing-Aktivitäten, besserer Web-Auftritt usw.
Durch die flexible Arbeitszeit und des Angebots von Home-Office ist eine sehr gute Work-Life Balance möglich. Es wird jedoch noch mehr Personal benötigt um die aufgrund des Geschäftsfelds anfallenden Wochenend- und Nachtarbeiten noch besser zu verteilen, daher keine 5 Sterne.
Weiterbildung ist für jeden Mitarbeiter möglich. Karriere ist aufgrund der flachen Hierarchie natürlich begrenzt.
Gute Sozialleistungen (Firmenwagen, Mobiltelefon usw.). Gehalt ist immer Ansichtssache, sicherlich Luft nach oben.
Ausbaufähig. Hierzu kann jedoch auch jede/r Mitarbeiter/in selbst beitragen (z. B. im Kleinen die korrekte Mülltrennung). Ggfs. wird mehr getan, wie man als Mitarbeiter wahrnimmt. Hier müsste eine bessere Kommunikations stattfinden (z. B. was für Spenden es für welche Sozialprojekte gibt). Internes Marketing!
Der Zusammenhalt ist extrem wichtig, auch wenn es hier und da mal Reibereien gibt, die jedoch auch wichtig sind.
Fairer Umgang.
Luft nach oben gibt es immer. Alles in allem fair und die Tür steht immer offen. Probleme können direkt angesprochen werden.
Sehr viele parallel laufende Projekte. Es wird weiteres Personal benötigt. Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand.
3,5 Sterne, noch stärker ausbaufähig. Aber durchaus positive Entwicklungen in den letzten Jahren.
Ist gegeben.
In Zusammenhang mit Kundenprojekten gibt es immer wieder interessante Aufgaben. Es sind natürlich auch viele Standardarbeiten dabei, diese müssen jedoch auch sein, so dass eine parallele Weiterentwicklung der Infrastruktur möglich ist. Wer Interesse zeigt findet auch die für sich interessanten Aufgaben.
Möglichkeit private Termine mit der Arbeistzeit zu vereinbaren, Vorgesetzter bietet jederzeit seine Hilfe an
Richtig schlecht gibt es nichts, aber Verbesserungen sollten intern und nicht in Kununu besprochen werden
Sollte man intern besprechen, nicht in Kununu
Kommunikation kann man verbessern
Kollegen untereinander helfen sich wo es nur geht
Es wird zu wenig für das Image, den Bekanntheitsgrad und Marketing investiert, Stressfaktor ist permanent am Limit
Ideen verwirklichen, Management bewerten und Änderungen beiführen, Mitarbeiter anhören und versuchen zu verstehen
Nachholbedarf auf ganzer Linie
Sozialleistungen sind sehr gut, die Gehaltsstruktur dagegen leider nach "Nasenfaktor", hier sollte eine klare Linie geschaffen werden und marktübliche Gehälter bezahlt werden.
schwer zu sagen
Einer für alle, alle für Einen, der Zusammenhalt in diversen Teams ist vorbildlich
Es wird nicht auf das Alter geachtet, wichtiger sind Erfahrung, Willen und Integration in bestehende Teams
Ziele werden nicht kommuniziert, Entscheidungen teilweise nicht nachvollziehbar
Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern sehr dürftig, hier ist Nachholbedarf nötig
Stressig aber immer wieder eine neue Herausforderung