3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Bewerbern
Wegen Gehaltsfrage aussortiert
Bewerber/inHat sich 2025 in Dresden als IT Netzwerkadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich gut unterhalten können, bis es um das Thema Gehalt ging, was im vorhinein klar kommuniziert wurde. Das Unternehmen hat abgesagt, weil es dachte, man würde zu monetär denken. Wer denkt dies in der heutigen Zeit nicht? Jeder muss sein Brot backen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr unprofessionell - erst nach mehrmaligen Nachfragen Reaktion auf Bewerbung erhalten
Bewerber/inHat sich 2022 in Dresden als Personalsachbearbeiter und Assistent der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingang der Bewerbung bestätigen, Bewerbungen sind vertrauliche Unterlagen und dürfen zu keinem Zeitpunkt "verschwinden"... Egal wie viele Mitarbeiter gerade nicht da sind, der Bewerbungsprozess sollte immer datenschutzgerecht, Transparent und professionell ablaufen!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKommunikationsmanager
Liebe/r Bewerber/in! Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Bewerbung nicht erwartungsgemäß bearbeitet haben. Wir geben uns größte Mühe Bewerbungseingänge zeitnah zu beantworten. Leider sind in den vergangenen Wochen auf Grund erhöhter Sicherheitsrichtlinien einige Bewerbungen jedoch bei uns in der Quarantäne gelandet. Möglicher Weise ist diese ebenfalls dort gelandet - hinzukommend der Umstand, dass unsere Personalsachbearbeiterin ausgefallen ist, daher auch diese ausgeschriebene HR-Stelle. Für diese Umstände entschuldigen wir uns in aller Form! Wir werden dies in Zukunft stärker berücksichtigen um auch wirklich alle Eingänge zeitnah zu bearbeiten!
Erstes Gespräch war top, zweites Gespräch flop
Bewerber/inHat sich 2021 in Dresden als Vertriebsassisteent beworben.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Professionalität im persönlichen Gespräch
- mehr Wertschätzung der Bewerber
- wenigstens eine Absage versenden, wenn man sich für einen anderen Bewerber entscheidet
Man macht sich nicht über die Position des Bewerbers im jetzigen Unternehmen während des Vorstellungsgespräches lustig. Das hat das ganze Gespräch zerstört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKommunikationsmanager
Sehr geehrter Bewerber,
es tut mir sehr leid, wenn eine entspannte Atmosphäre beim Vorstellungsgespräch falsch gedeutet wurde oder zu Missverständnissen geführt hat. Wir machen uns zu keiner Zeit über eine Anstellung eines Bewerbers lustig! An den zuverlässigen Absagen haben wir bereits gearbeitet, indem wir zum 01.01.2022 den Personalbereich aufgestockt haben, so dass die Kommunikation zum Bewerber reibungsloser funktioniert. Dafür bitten ich vielmals um Entschuldigung. Gern wäre ich persönlich zu einem Klärungsgespräch bereit. Kontaktieren Sie mich doch gern direkt.