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2 von 24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Auf den ersten Blick sehr gut, aber...

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Frühstück und der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man kann viel Leistung bringen, bekommt aber keine Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte mehr als eine Führungsperson/Ebene geben.

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, mir fehlte immer eine echte zusammen Arbeit. Es wird viel Potential verschenkt, jede Abteilung kocht sein eigenes Süppchen.

Work-Life-Balance

Man kann super viel arbeiten, wer viel kann darf viel machen. Es achtet nur keiner darauf, das es vielleicht zuviel ist.

Karriere/Weiterbildung

Karriere gibt es nicht, da es nur eine Geschäftsführerin gibt. Weiterbildung wären möglich, wenn es die Arbeit zulässt und sinnvoll wäre.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden grundsätzlich nur auf Nachfrage erhöht und nur wenn mit Leistung argumentiert wird. Außerdem werden anstehende Gehaltsgespräche vergessen. Auch die Gehaltsstruktur ist nicht nachvollziehbar.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Das ein oder andere Kommentar, aber nicht's schlimmes. Ein bisschen geneckt wird immer.

Vorgesetztenverhalten

Die letzten 2 Monate waren die Hölle.

Kommunikation

Man kann mit jedem reden, manchmal gehaltvoll und manchmal nicht.

Interessante Aufgaben

Extrem Vielseitig


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Ein solches tolles Arbeitsumfeld trifft man nur sehr selten an!

4,7
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur IT-Systemkaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

agilies Arbeiten steht hoch im Kurs, rund um flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel, stets aktuelles Produktportfolio, tägliches gemeinsames Frühstück, verschiedene Getränke sind immer verfügbar

Verbesserungsvorschläge

leichtes Verbesserungspotential bei der Azubivergütung vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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