Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt kommt pünktlich, Arbeitszeiten
Kann man den obigen Punkten entnehmen
Mitarbeiterbefragung in Darmstadt durchführen um wirklich mal auf die Probleme aufmerksam zu werden und nicht nur auf den dortigen Bereichleiter hören
Nicht unbedingt strukturiert
Außen hui, innen pfui….zumindest in Darmstadt
NOCH ist man hier flexibel, andere Abteilungen dürfen sich hier weitaus mehr rausnehmen
Die angebliche Anlehnung an IG Metall ist ein Lockmittel….man macht es schon schlau, sich den Gehaltswunsch anzuhören….Schlauer wäre es, einfach was draufzulegen und nicht so krasse Gehaltsunterschiede zuzulassen. Dann sind auch die Mitarbeiter zufriedener
Naja, ist vorhanden, aber die Angst um den eigenen Job ….
Nehmen sich definitiv zu viel raus, haben wohl grundsätzlich recht….soviel zu Darmstadt
Hier ist sehr viel Luft nach oben….moderne Arbeitsplätze sehen anders aus
Wäre das A und O, hier ist eindeutig Luft nach oben
In Darmstadt nicht wirklich vorhanden
Alles
Nichts
Nicht das ich wüsste
Ein wirklich tolles Team
100%
Die Arbeitsatmosphäre und die Freiheit seine eigenen Ideen umsetzen zu können. Das niedrige Durchschnittsalter und die Motivation der Kollegen.
Die teilweise "traditionelle" Kultur und Einstellung einiger Kollegen.
Mit der Zeit zu gehen und nicht erst warten bis es fast zu spät ist, um alles mit Biegen und Brechen halbfertig umzusetzen. Die traditionelle Einstellung bewusst angehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht Spaß mit den Kollegen zusammenzuarbeiten. Es gibt keinen unnötigen Druck und es gibt auch kein Micromananging. Es wird einem viel Freiheit gelassen, so lange die Arbeit vernünftig gemacht ist.
Das Image ist durch die Produkte und die Qualität sehr gut und das wird bei Datron auch gelebt.
Datron untersützt die Work-Life-Balance sehr vorbildlich. HomeOffice ist möglich, Teilzeitmodelle oder reduzierte Stunden sind auf Wunsch kein Problem. Elternzeit ist kein Problem und man wird von allen Vorgesetzten sehr unterstützt.
Durch die flachen Strukturen sind Aufstiegschancen eher gering.
Es gibt Gewinbeteiligungen und Weihnachts- und Urlaubsgeld. Das Gehalt wird nach Tarif IG Metall erhöht, jedoch ist das Grundgehalt unterdurchschnittlich.
Nachhaltigkeit scheint hier nicht angekommen zu sein. Bauteile werden weggeschmissen und neue mit Anpassungen bestellt anstatt die alten Teile nachzuarbeiten.
Sehr, sehr gut. Die Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit. Es werden auch mal nach Feierabend ein oder zwei Getränke zusammen getrunken. Jedoch fühlt man manchmal eine latente Arroganz durchscheinen, wenn man mal einen Fehler macht.
Sehr gut. Es werden alle gleich behandelt und die äteren Kollegen werden nicht benachteiligt.
Sehr vorbildlich, obschon ab und an mal ein unangenehmer Kommentar herausrutschen kann.
Sehr gute Arbeitsbedingungen, allerdings fehlt mir das Verständnis, dass höhenverstellbare Schreibtische erst angeschafft werden, wenn Rückenprobleme in vollem Gange sind.
Informationen werden schnell, aber nicht immer vollständig kommuniziert. Es gibt immer wieder doch Sprüche im Flur, die nicht in das Zeitalter passen. Selbst bei Datron merkt man, dass der Maschinenbau sich nur langsam an den Zeitgeist anpasst.
Unternehmensseitig auf jeden Fall, aber einigen Kollegen aus unterschiedlichen Abteilungen scheint der Begriff unbekannt zu sein. Es werden Sprüche gehört, die in die 50er gehören.
Sehr interessante Aufgaben mit sehr viel Freiheit eigene Ideen umzusetzen.
Den DATRON-Spririt, die Entfaltungsmöglichkeiten und dass auch die private Nutzung der Maschinen ausdrücklich gefördert wird.
An manchen Stellen trifft man noch auf etwas veraltete, konservative Strukturen und Denkweisen, die gar nicht zur sonstigen Kultur passen. Die werden hoffentlich sukzessive angepasst.
Mehr und transparentere Kommunikation der Strategie und Teilziele um alle MA "mitzunehmen".
Nachvollziehbare Gehälter auf Wettbewerbsniveau - á la Tariftabellen.
Angenehm, ausgeglichen und trotzdem ergebnisorientiert
Wird einem nicht hinterhergetragen - aber Initiative und Engagement wird gewürdigt und gefördert.
Ein wenig Aufholbedarf - DATRON punktet im "war for talents" eher mit soften Faktoren. Das weiß man zu schätzen, wenn man es mal anders erlebt hat.
Wie in den meisten Büros schmerzt mich die mangelnde Mülltrennung.
Die Mülltüten verursachen teilweise mehr Müll als der wenige Inhalt der Eimer.
Ist hier die Regel, nicht die Ausnahme.
Sehr menschlich, nahbar und professionell.
Die Büros sind in die Jahre gekommen (Neubau schon gestartet) aber man bekommt sämtliche Ausstattung, die man benötigt - für´s Büro und Homeoffice!
Sehr offen und auf Augenhöhe. Manchmal könnte es noch etwas mehr sein.
Wer offen und engagiert ist, findet hier spannende Aufgaben, Herausforderungen und Entfaltungsmöglichkeiten zur Genüge.
Top Arbeitsklima, hier hilft wirklich jeder jedem. Tatsächlich immer ein offenes Ohr. Sehr gute Einarbeitung.
Angenehmes + informatives Bewerbungsgespräch.
Man bekommt eine Willkommenstasche mit Hinweisen + Handbuch wo man was findet oder wer weiterhilft - Firmenkompass. Eine Orchidee zum Start.
Einen guten Einarbeitungsplan um Informationen über die gesamte Firma zu bekommen.
Möglichkeit zum Schnuppertag um schon mal Team + Umfeld kennenzulernen.
Ein Begrüßungsmittagessen mit dem Vorgesetzten um sich gegenseitig etwas besser kennen zu lernen.
Weiteres Arbeitsmaterial wie Tabellenbuch + Messwerkzeug.
Tolle Produkte und man ruht sich nicht aus, sondern schaut auch bei gutem Lauf wo kann ich verbessern oder was gibt es noch, was Kunden benötigen oder vereinfacht die Bedienung.
kann ich bisher nichts sagen
evtl. mehr Höhenverstellbare Tische
einer der besten (evtl. die beste) Arbeitsatmosphäre in über 30 Jahren Arbeitsleben
Ist sehr Bekannt in der Region, mit positivem Image.
Durch flexible Arbeitszeiten + Homeoffice kann man Privates + Beruf gut in Einklang bringen
Der Neubau wird nach den neuesten energetischem Stand erstellt. Es gibt viele Sozialprojekte, Mitarbeiter Unterstützungsfond, Hilfe z.B. für Ukraine, Unterstützung örtliche Vereine.
Verschiedene Fort- + Weiterbildungsmaßnahmen werden angeboten und durchgeführt.
toller Umgang untereinander
Ich fühle mich überall eingebunden + mitgenommen. Es ist kein Unterschied im Verhalten im Bezug zum Alter.
nimmt auch von anderen Vorschläge an, wenn sie denn auch gut sind. Fragt nach + hilft. Schenkt Vertrauen.
Im Moment sind die Abteilungen noch auf verschiedene Standorte verteilt, aber der Neubau hat gerade begonnen und dann gibt es kurze Wege.
Änderungen, Entscheidungen + Entwicklungen werden sehr schnell weitergegeben.
Gehalt ist gut. 1 weiterer Urlaubstag. Mehrere Firmenevents pro Jahr, Job-Rad, Sportmöglichkeiten, Umsatzbeteiligung + Mitarbeiterbeteiligung (Aktien), betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage.
Bin noch am Anfang, aber die Aufgaben werden Schritt für Schritt Verantwortungsreicher. Aber ohne großen Druck. Aufgaben sind fordernd, Abwechslungsreich aber dann auch zufriedenstellend wenn man die fertigen Produkte sieht.
Phantastisches Arbeitsklima. Der sogenannte 'DATRON Spirit' ist keine hohle Phrase, es gibt ihn wirklich.
Aktuell suboptimale Raumsituation. Das ist aber definiv vorübergehend, der Neubau mit viel Platz ist in Arbeit.
Ich habe selten so eine gite Arbeitsatmosphäre erlebt.
Ich bekomme jederzeiz - auch sehr Kurzfristog - Urlaub, wenn ich ihn brauche. Es wird nicht 'stillschweigend' erwartet, dass mehr als die vertraglich vereinbarte Zeit gearbeitet wird. Störungen im Urlaub sind Tabu.
Ich bin selber mit über 50 hier eingestiegen, das Alter ist hier nicht relecant.
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer korrekt.
AKtuell ist es ein bisschen eng, allerdings wird die Firma in 2 Jahren in ein völlig neues Gebäude umziehen, das gerade im Bau ist.
Es wird großer Aufwand getrieben, alle Kollegen über Entwicklungen und Entscheidungen der Führungsebene zu informieren.
Ich habe sehr interessante Aufgaen un kann mich kreativ einbringen.
Dass man sich treu bleiben will und eine eigene Kultur aufrecht erhält.
Nichts, sonst wäre ich nicht hier.
Ich kann nur unterstützen, dass man seine besonnene Führung fortsetzt.
Ich fühle mich sehr wohl.
Man hört im privaten Umfeld nur Gutes. Natürlich gibt es intern Leute, die eine andere Meinung haben.
Ich habe alle Möglichkeiten, meine Arbeitszeit mit meinem übrigen Leben in Einklang zu bringen.
Ich kann nur meine Erfahrung beurteilen. Im Bereich Weiterbildung wurde für mich alles richtig gemacht.
Fünf Sterne bedeuten für mich nicht, dass man mehr als anderswo verdient. Aber die Gesamtumstände passen. Gehalt ist nicht meine Hauptmotivation.
Es gibt viele Projekte, für die sich das Unternehmen gerne und aufwendig einsetzt.
Ich habe keinen Grund für Kritik.
Der Altersdurchschnitt liegt wohl unter 40. Auch Ü40 werden die Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt, denke ich.
Auch ein Vorgesetzter ist ein Mensch, ebenfalls mit einem Vorgesetzten.
Ich kann nicht klagen.
Man bekommt das passende Arbeitsgerät. Es ist nicht immer alles nagelneu, aber die Mittel tun, was sie sollen.
Wahrscheinlich kann man es nie allen recht machen.
Ich habe meinen Traumjob gefunden!
Viele motivierte Kollegen mit denen es möglich ist unmögliches zu erreichen.
Nicht jeder Mitarbeiter ist extrovertiert und liebt es zu feiern oder in lauten Räumen zu sitzen. Aber auch introvertierte Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen und sollte angenommen werden. Es hat nichts mit einer Komfort Zone zu tun, wenn man laute und groß Veranstaltungen nicht benötigt.
Spaß bei der Arbeit kann man aus verschieden Gründen haben. Der eine benötigt die Feiern und der andere das er seine Aufgaben sorgfältig und in Ruhe erledigen kann.
Das Unternehmen sollte die begonnen Maßnahmen weiterführen und verstehen, dass Mitarbeiter ihren Wert erhalten möchten. Weiterbildung ist ein wichtiges Mittel um die Moral und die Freude bei der Arbeit zu erhalten.
Die Teamleitung sollte gestärkt werden und wirklich führen und sich nicht von Mitarbeiter mit Wissensinseln "erpressen" lassen.
- Meetings arten oft aus, Den anderen als Kompetenten Kollegen anzunehmen fällt vielen schwer
- Büro zu laut und klein, keinerlei Lärmschutz oder Verständnis für das Bedürfnis nicht in eine Kneipe zu sitzen
- Teamleitung hat kein Verständnis für Introvertierte Persönlichkeiten
- Teamleitung ist hilflos gegenüber Mitarbeiter die eine Wissensdomäne innehaben und lässt diese Mitarbeiter die Arbeit bestimmen
In den letzten drei Jahren war die Work-Life-Balance sehr gut, durch die Möglichkeit Home-Office frei zu nutzen. Vor der Corona Krise war für die Leitung das Home-Office wie ein unbezahlter Urlaubstag. Die Krise hat gezeigt das es nicht so ist, aber dennoch will die Leitung die Möglichkeiten wieder einschränken. Der Zusammenhalt kann nur vor Ort entwickelt werden so die Meinung der Leitung.
- Weiterbildung wird nicht gefördert
- Der Wunsch seinen Marktwert zu erhalten oder zu verbessern wird nicht unterstützt
- Weiterbildungen müssen für die Teamleitung sinnvoll sein, Argumente zum Überzeugen gibt es wenig
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich.
Aus meiner Sicht wird zu wenig auf Nachhaltigkeit geachtet.
- Die Kollegen sind hilfsbereit, fachliche Fragen können gut und schnell geklärt werden
- Rückhalt, wenn es etwas unangenehmer wird, ist nicht vorhanden
- Einige Kollegen haben eine Meinung behalten sie aber für sich um Diskussionen zu vermeiden
- Änderungen der Arbeitsweise wird mit massivem Widerstand begegnet
- Fehlerkultur ist "Finger pointing"
- Die Teamleitung sieht seine Aufgabe darin sich "überflüssig" zu machen und vermeidet es sich um Konflikten zu kümmern
- Die Teamleitung scheut sich davor etwas vorzugeben oder wichtige Rollen zu definieren
- Es fehlt eine Vision für das Team
- Weiterentwicklung wird nicht gefördert oder verstanden
- Kleine Büros ohne Lärmschutz
- Keine Höhenverstellbare Tische
- Bürostühle sind eher schlecht für den Rücken
- Selbst kleiner Softwarelizenzen sind schwer zu erhalten
- Notwendige Server werde nur nach sehr langer Wartezeit bereitgestellt
- Das Test-Lab kann nur mit Aufwand erweitert werden und befindet sich in einem unfreundlichen Fensterlosen Kellerraum
- Keine Regelungen
- Informationen werden nicht geteilt, entweder man gebekommt sie mit oder man hat Pech
- Im Büro ähnelt die Kommunikation eine Kneipe, lautes Reden über Plätze hinweg
- Es wird oft gescherzt auf kosten andere Kollegen die gerade nicht anwesend sind
Für einen Teil des Teams gibt es interessante Aufgaben. Man wird nur selten an "neue" Themen gelassen. Wenn man in einer Schublade steckt, dann ist man da erst mal drin.
Den offenen und fairen Umgang miteinander.
Es wird auch während der Arbeit viel gelacht!
Die positive Grundeinstellung der Gesamtbelegschaft! Das fängt z.B. mit einem Telefonat mit unserer Zentrale schon an… Da bekommt man automatisch gute Laune wenn man freundlich und mit einem Lachen am Telefon morgens begrüßt wird wenn man ein anliegen hat…
Es gibt so viele positive Erfahrungen:
Macht einfach weiter so…
Z. Zt. nichts…
Zu verbessern gibt es mit Sicherheit immer etwas…
Für mich ist es allerdings momentan so wie es ist sehr schön und ich gehe gerne zur Arbeit! Freue mich immer wieder auf den Kontakt mit meinen Kollegen und Vorgesetzten…
Trotz der teilweise in die Jahre gekommenen, angemieteten Gebäude kann man es sich trotzdem sehr angenehm gestalten! Hier wird Team-Zusammenhalt groß geschrieben, gelebt und gefördert. Es ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit, auch Abteilungs- und Standortübergreifend möglich und wird auch so gewünscht und vorgelebt!
Bisher auch hier nur positiv! Das Erscheinungsbild spiegelt den „Spirit“ von Innen nach Außen…
Bei mir gibt es hier absolut nichts zu auszusetzen! Es wird eigentlich immer alles möglich gemacht… Ein Geben und Nehmen! Ich kann hier leider einige vorige Bewertungen nicht nachvollziehen…
Es wird sehr viel für die Weiterbildung, intern als auch extern, getan! Es liegt also wie immer in der eigenen Hand ob man es nutzt oder nicht…
Ich bin zufrieden. Das Gesamtpaket stimmt! Es gibt viele Sozialleistungen die ich bisher nirgends hatte… z.B. Kindergartenzuschuß, Familienzulage, Gesundheitstage um nur ein paar zu nennen.
Hier könnte aktuell m. E. etwas mehr getan werden! Vor allem im Bereich Mülltrennung… Das ändert sich aber alles im neuen Werk! Ansonsten gibt es ja auch noch die Streuobstwiesen u.a. Projekte…
Zum größten Teil so wie man es sich wünscht! Ein paar Brummbären hat man immer und überall…
Letztendlich trägt auch hier jeder mit seiner eigenen Motivation und Umgangsform zum gelingen und fortführen des „Datron-Spirit“ bei!
Es herrscht meiner Ansicht nach ein vorbildlicher Umgang! Viele der älteren Kollegen bleiben gerne noch über den Renteneintritt hinaus, oder kommen zum aushelfen wieder kurzzeitig zurück. Das erklärt denke ich vieles, auch in anderen Bereichen der Bewertungsmöglichkeiten…
Vorbildlich… Hier können sich einige noch ganz schön was abgucken! Immer ein offenes Ohr und eine optimale Lösungsfindung…
Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten und technisch alles auf einem sehr guten Niveau… Prima!
Es wird alles in allem sehr offen, ehrlich und zeitnah kommuniziert! Weiter so…
Auch hier bisher nur positive Erlebnisse!
Ein breitgefächertes Angebot! Und da man sehr frei ist mit der Arbeitseinteilung kann man es sich sehr interessant gestalten!
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Das Produkt
Kommunikation
Hierarchie
Sehr sehr hohe Fluktuation (Mitarbeiter, Vorgesetzte und Vorstände verschwinden einfach von der Bildfläche und keiner weiß warum die Person nicht mehr da ist)
Mitarbeiter wertschätzen
Flache Hierarchien umsetzen
Umfragen einführen, dass Mitarbeiter ihren Vorgesetzten Bewerten dürfen
Mitarbeiter fördern
Hinschauen wo es Probleme gibt oder etwas verändert werden muss und nicht die Augen schließen
Betriebsrat anschaffen, bei der Größe ein Unding dass es kein Betriebsra gibt
Du wirst nicht wertgeschätzt und ein Lob brauchst du auch nicht erwarten. Du bekommst jedoch schnell mitgeteilt wenn was nicht gut läuft.
Gute Arbeit wird vorausgesetzt aber nicht dankend gelobt.
Jede Abteilung arbeitet anders. Hier ist keine Gleichberechtigung was oft Unmut schafft weil keine Einheit herrscht
Homeoffice wird angeboten und das finde ich richtig schön
Wenn du Mal etwas früher als die Gleitzeit 9-15Uhr gehen möchtest musst du direkt Urlaub nehmen.
Um Arzttermine wahrzunehmen musst du auch Urlaub nehmen. Während der Arbeit wird überhaupt nicht gern gesehen und zum Teil untersagt. Bzw. einem ein richtig schlechtes Gefühl gegeben.
Nur leeres geschätzt. Die Firma möchte so wenig wie möglich ausgeben. Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist hier Fehlanzeige
Es herrscht Hierarchie. Vorgesetzte lassen dich spüren dass Sie das Sagen haben. Teamzusammenhalt sieht anders aus. Und dann wird mit flachen Hierarchien geworben
Die Kommunikation in dieser Firma ist ganz schlecht. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Oft hinter einem Rücken. Vorgesetzte wollen sich hoch arbeiten koste es was es wolle (auf Kosten der Mitarbeiter)
Es geht nur um Macht und Geld.
Gehaltserhöhung kannst du dir abschminken. Jedes Jahr wirst du hin gehalten. Versprechungen werden nicht erfüllt. Du kannst dich noch so sehr anstrengende aber irgend ein Grund finden sie immer warum sie keine Gehaltserhöhung zahlen können oder nicht wollen. Hoffnung wird immer für die Zukunft gegeben aber habe nie eine erhalten.
Entweder du machst was die Vorgesetzten wollen und dann ist alles gut aber wehe du bist Mal anderer Meinung oder bringst andere Vorschläge dann bist du das Opfer und es ist kein angenehmes Arbeiten mehr.
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
So verdient kununu Geld.