120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier macht mir Arbeiten Spass
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Phantastisches Arbeitsklima. Der sogenannte 'DATRON Spirit' ist keine hohle Phrase, es gibt ihn wirklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell suboptimale Raumsituation. Das ist aber definiv vorübergehend, der Neubau mit viel Platz ist in Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten so eine gite Arbeitsatmosphäre erlebt.
Work-Life-Balance
Ich bekomme jederzeiz - auch sehr Kurzfristog - Urlaub, wenn ich ihn brauche. Es wird nicht 'stillschweigend' erwartet, dass mehr als die vertraglich vereinbarte Zeit gearbeitet wird. Störungen im Urlaub sind Tabu.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selber mit über 50 hier eingestiegen, das Alter ist hier nicht relecant.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten war immer korrekt.
Arbeitsbedingungen
AKtuell ist es ein bisschen eng, allerdings wird die Firma in 2 Jahren in ein völlig neues Gebäude umziehen, das gerade im Bau ist.
Kommunikation
Es wird großer Aufwand getrieben, alle Kollegen über Entwicklungen und Entscheidungen der Führungsebene zu informieren.
Interessante Aufgaben
Ich habe sehr interessante Aufgaen un kann mich kreativ einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Für mich die beste Wahl- fühle mich rundherum wohl hier.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Hierarchie, freundliche Athmosphäre, gute Einarbeitung in der Abteilung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen müsste noch etwas mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit. Die Kolleg*inn*en sind nett und man begegnet sich auf Augenhöhe.
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Mehrfachbewertung
Traumjob gefunden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich treu bleiben will und eine eigene Kultur aufrecht erhält.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst wäre ich nicht hier.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nur unterstützen, dass man seine besonnene Führung fortsetzt.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl.
Image
Man hört im privaten Umfeld nur Gutes. Natürlich gibt es intern Leute, die eine andere Meinung haben.
Work-Life-Balance
Ich habe alle Möglichkeiten, meine Arbeitszeit mit meinem übrigen Leben in Einklang zu bringen.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nur meine Erfahrung beurteilen. Im Bereich Weiterbildung wurde für mich alles richtig gemacht.
Gehalt/Benefits
Fünf Sterne bedeuten für mich nicht, dass man mehr als anderswo verdient. Aber die Gesamtumstände passen. Gehalt ist nicht meine Hauptmotivation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projekte, für die sich das Unternehmen gerne und aufwendig einsetzt.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keinen Grund für Kritik.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt liegt wohl unter 40. Auch Ü40 werden die Kolleginnen und Kollegen wertgeschätzt, denke ich.
Vorgesetztenverhalten
Auch ein Vorgesetzter ist ein Mensch, ebenfalls mit einem Vorgesetzten.
Ich kann nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt das passende Arbeitsgerät. Es ist nicht immer alles nagelneu, aber die Mittel tun, was sie sollen.
Kommunikation
Wahrscheinlich kann man es nie allen recht machen.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Traumjob gefunden!
Gleichberechtigung
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Sehr empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Natürlich wird hier gearbeitet, aber es soll und darf auch Spaß machen und gelacht werden.
Work-Life-Balance
DATRON ist sehr familienfreundlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten prinzipiell möglich, sofern von den Aufgaben her abbildbar. Mitarbeiterevents und Feiern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energetisch durchdachtes Neubaukonzept. Soziales Engagement regional und überregional. Mitarbeiterunterstützungskasse, Unterstützung von Hilfsprojekten, Boys-Girls-Days, Unterstützung von Schulprojekten.
Vorgesetztenverhalten
Direktes Feedback, offene Türen, respektvoller Umgang
Arbeitsbedingungen
Den vierten Stern gibt es schon jetzt in Vorfreude auf den geplanten Neubau.
Kommunikation
Hier wird sehr viel getan. Es wurde in ein neues, modernes Intranet investiert. Hier finden sich täglich aktuelle Inhalte und News. Der Vorstand selbst informiert monatlich über die aktuelle Geschäftslage, Veranstaltungen und Highlights.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöne, nette und informative Einführung Beim Bewerbungsgespräch
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und motiviert Schaffen
Kommunikation
Schnell und nett
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Vision doch leider fehlt der Will es im Detail umzusetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DATRON AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele motivierte Kollegen mit denen es möglich ist unmögliches zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht jeder Mitarbeiter ist extrovertiert und liebt es zu feiern oder in lauten Räumen zu sitzen. Aber auch introvertierte Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen und sollte angenommen werden. Es hat nichts mit einer Komfort Zone zu tun, wenn man laute und groß Veranstaltungen nicht benötigt.
Spaß bei der Arbeit kann man aus verschieden Gründen haben. Der eine benötigt die Feiern und der andere das er seine Aufgaben sorgfältig und in Ruhe erledigen kann.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die begonnen Maßnahmen weiterführen und verstehen, dass Mitarbeiter ihren Wert erhalten möchten. Weiterbildung ist ein wichtiges Mittel um die Moral und die Freude bei der Arbeit zu erhalten.
Die Teamleitung sollte gestärkt werden und wirklich führen und sich nicht von Mitarbeiter mit Wissensinseln "erpressen" lassen.
Arbeitsatmosphäre
- Meetings arten oft aus, Den anderen als Kompetenten Kollegen anzunehmen fällt vielen schwer
- Büro zu laut und klein, keinerlei Lärmschutz oder Verständnis für das Bedürfnis nicht in eine Kneipe zu sitzen
- Teamleitung hat kein Verständnis für Introvertierte Persönlichkeiten
- Teamleitung ist hilflos gegenüber Mitarbeiter die eine Wissensdomäne innehaben und lässt diese Mitarbeiter die Arbeit bestimmen
Work-Life-Balance
In den letzten drei Jahren war die Work-Life-Balance sehr gut, durch die Möglichkeit Home-Office frei zu nutzen. Vor der Corona Krise war für die Leitung das Home-Office wie ein unbezahlter Urlaubstag. Die Krise hat gezeigt das es nicht so ist, aber dennoch will die Leitung die Möglichkeiten wieder einschränken. Der Zusammenhalt kann nur vor Ort entwickelt werden so die Meinung der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildung wird nicht gefördert
- Der Wunsch seinen Marktwert zu erhalten oder zu verbessern wird nicht unterstützt
- Weiterbildungen müssen für die Teamleitung sinnvoll sein, Argumente zum Überzeugen gibt es wenig
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht wird zu wenig auf Nachhaltigkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
- Die Kollegen sind hilfsbereit, fachliche Fragen können gut und schnell geklärt werden
- Rückhalt, wenn es etwas unangenehmer wird, ist nicht vorhanden
- Einige Kollegen haben eine Meinung behalten sie aber für sich um Diskussionen zu vermeiden
- Änderungen der Arbeitsweise wird mit massivem Widerstand begegnet
- Fehlerkultur ist "Finger pointing"
Vorgesetztenverhalten
- Die Teamleitung sieht seine Aufgabe darin sich "überflüssig" zu machen und vermeidet es sich um Konflikten zu kümmern
- Die Teamleitung scheut sich davor etwas vorzugeben oder wichtige Rollen zu definieren
- Es fehlt eine Vision für das Team
- Weiterentwicklung wird nicht gefördert oder verstanden
Arbeitsbedingungen
- Kleine Büros ohne Lärmschutz
- Keine Höhenverstellbare Tische
- Bürostühle sind eher schlecht für den Rücken
- Selbst kleiner Softwarelizenzen sind schwer zu erhalten
- Notwendige Server werde nur nach sehr langer Wartezeit bereitgestellt
- Das Test-Lab kann nur mit Aufwand erweitert werden und befindet sich in einem unfreundlichen Fensterlosen Kellerraum
Kommunikation
- Keine Regelungen
- Informationen werden nicht geteilt, entweder man gebekommt sie mit oder man hat Pech
- Im Büro ähnelt die Kommunikation eine Kneipe, lautes Reden über Plätze hinweg
- Es wird oft gescherzt auf kosten andere Kollegen die gerade nicht anwesend sind
Interessante Aufgaben
Für einen Teil des Teams gibt es interessante Aufgaben. Man wird nur selten an "neue" Themen gelassen. Wenn man in einer Schublade steckt, dann ist man da erst mal drin.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Die Hoffnung stirbt zuletzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Potenziale erkennen und diese fördern, fordern und anständig bezahlen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen innerhalb der Firma bestehen.
Weiterbildungen sind hier aber eher der Kategorie Do-it-Yourself zuzuordnen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist wirklich nicht attraktiv. Für Frauen sowieso nicht.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden keine gesetzt oder nur sehr vage Ziele. Entscheidungen wirken oftmals willkürlich. Bei manchen Vorgesetzten fehlt die Kompetenz sowohl fachlich als auch sozial. Hoffentlich ändert sich das mit der neuen Struktur.
Kommunikation
Unterjährig wird immer sehr negativ von der aktuellen Lage gesprochen. Wahrscheinlich um die Fragen nach Gehaltserhöhungen abzuwenden. Am Jahresende oder hier und da hört man dann das es doch gut läuft und die Zahlen sehr gut sind.
Gleichberechtigung
Frauen werden wie überall schlecht bezahlt. Hier gibt es definitiv noch einiges zu tun.
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Aufgaben oftmals aussuchen. Leider arbeitet man dann auch alleine dran und vieles verläuft im Sand.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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So macht arbeiten Spass…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen und fairen Umgang miteinander.
Es wird auch während der Arbeit viel gelacht!
Die positive Grundeinstellung der Gesamtbelegschaft! Das fängt z.B. mit einem Telefonat mit unserer Zentrale schon an… Da bekommt man automatisch gute Laune wenn man freundlich und mit einem Lachen am Telefon morgens begrüßt wird wenn man ein anliegen hat…
Es gibt so viele positive Erfahrungen:
Macht einfach weiter so…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Z. Zt. nichts…
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern gibt es mit Sicherheit immer etwas…
Für mich ist es allerdings momentan so wie es ist sehr schön und ich gehe gerne zur Arbeit! Freue mich immer wieder auf den Kontakt mit meinen Kollegen und Vorgesetzten…
Arbeitsatmosphäre
Trotz der teilweise in die Jahre gekommenen, angemieteten Gebäude kann man es sich trotzdem sehr angenehm gestalten! Hier wird Team-Zusammenhalt groß geschrieben, gelebt und gefördert. Es ist eine sehr angenehme Zusammenarbeit, auch Abteilungs- und Standortübergreifend möglich und wird auch so gewünscht und vorgelebt!
Image
Bisher auch hier nur positiv! Das Erscheinungsbild spiegelt den „Spirit“ von Innen nach Außen…
Work-Life-Balance
Bei mir gibt es hier absolut nichts zu auszusetzen! Es wird eigentlich immer alles möglich gemacht… Ein Geben und Nehmen! Ich kann hier leider einige vorige Bewertungen nicht nachvollziehen…
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel für die Weiterbildung, intern als auch extern, getan! Es liegt also wie immer in der eigenen Hand ob man es nutzt oder nicht…
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden. Das Gesamtpaket stimmt! Es gibt viele Sozialleistungen die ich bisher nirgends hatte… z.B. Kindergartenzuschuß, Familienzulage, Gesundheitstage um nur ein paar zu nennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte aktuell m. E. etwas mehr getan werden! Vor allem im Bereich Mülltrennung… Das ändert sich aber alles im neuen Werk! Ansonsten gibt es ja auch noch die Streuobstwiesen u.a. Projekte…
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil so wie man es sich wünscht! Ein paar Brummbären hat man immer und überall…
Letztendlich trägt auch hier jeder mit seiner eigenen Motivation und Umgangsform zum gelingen und fortführen des „Datron-Spirit“ bei!
Umgang mit älteren Kollegen
Es herrscht meiner Ansicht nach ein vorbildlicher Umgang! Viele der älteren Kollegen bleiben gerne noch über den Renteneintritt hinaus, oder kommen zum aushelfen wieder kurzzeitig zurück. Das erklärt denke ich vieles, auch in anderen Bereichen der Bewertungsmöglichkeiten…
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich… Hier können sich einige noch ganz schön was abgucken! Immer ein offenes Ohr und eine optimale Lösungsfindung…
Arbeitsbedingungen
Es ist sehr angenehm hier zu arbeiten und technisch alles auf einem sehr guten Niveau… Prima!
Kommunikation
Es wird alles in allem sehr offen, ehrlich und zeitnah kommuniziert! Weiter so…
Gleichberechtigung
Auch hier bisher nur positive Erlebnisse!
Interessante Aufgaben
Ein breitgefächertes Angebot! Und da man sehr frei ist mit der Arbeitseinteilung kann man es sich sehr interessant gestalten!
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Datron ist nicht mehr das was es früher war und hat sich sehr zu einem schlechten AG entwickelt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Datron AG in Ober-Ramstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Vertrauensarbeitszeit
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Hierarchie
Sehr sehr hohe Fluktuation (Mitarbeiter, Vorgesetzte und Vorstände verschwinden einfach von der Bildfläche und keiner weiß warum die Person nicht mehr da ist)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen
Flache Hierarchien umsetzen
Umfragen einführen, dass Mitarbeiter ihren Vorgesetzten Bewerten dürfen
Mitarbeiter fördern
Hinschauen wo es Probleme gibt oder etwas verändert werden muss und nicht die Augen schließen
Betriebsrat anschaffen, bei der Größe ein Unding dass es kein Betriebsra gibt
Arbeitsatmosphäre
Du wirst nicht wertgeschätzt und ein Lob brauchst du auch nicht erwarten. Du bekommst jedoch schnell mitgeteilt wenn was nicht gut läuft.
Gute Arbeit wird vorausgesetzt aber nicht dankend gelobt.
Jede Abteilung arbeitet anders. Hier ist keine Gleichberechtigung was oft Unmut schafft weil keine Einheit herrscht
Work-Life-Balance
Homeoffice wird angeboten und das finde ich richtig schön
Wenn du Mal etwas früher als die Gleitzeit 9-15Uhr gehen möchtest musst du direkt Urlaub nehmen.
Um Arzttermine wahrzunehmen musst du auch Urlaub nehmen. Während der Arbeit wird überhaupt nicht gern gesehen und zum Teil untersagt. Bzw. einem ein richtig schlechtes Gefühl gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur leeres geschätzt. Die Firma möchte so wenig wie möglich ausgeben. Weiterbildung und Förderung der Mitarbeiter ist hier Fehlanzeige
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht Hierarchie. Vorgesetzte lassen dich spüren dass Sie das Sagen haben. Teamzusammenhalt sieht anders aus. Und dann wird mit flachen Hierarchien geworben
Kommunikation
Die Kommunikation in dieser Firma ist ganz schlecht. Es wird nicht offen und ehrlich kommuniziert. Oft hinter einem Rücken. Vorgesetzte wollen sich hoch arbeiten koste es was es wolle (auf Kosten der Mitarbeiter)
Es geht nur um Macht und Geld.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung kannst du dir abschminken. Jedes Jahr wirst du hin gehalten. Versprechungen werden nicht erfüllt. Du kannst dich noch so sehr anstrengende aber irgend ein Grund finden sie immer warum sie keine Gehaltserhöhung zahlen können oder nicht wollen. Hoffnung wird immer für die Zukunft gegeben aber habe nie eine erhalten.
Gleichberechtigung
Entweder du machst was die Vorgesetzten wollen und dann ist alles gut aber wehe du bist Mal anderer Meinung oder bringst andere Vorschläge dann bist du das Opfer und es ist kein angenehmes Arbeiten mehr.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Zu viel ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DATRON AG in Darmstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was oben schon beschrieben wurde, und das daran schon seit Jahren einfach nichts geändert wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles Glauben, was ihr von den "oberen Bereichen" erzählt bekommt.
Die wollen auch nur am Leben bleiben...
Mehr Emphatie für die Mitarbeiter, sowie deren Nöte und Sorgen zeigen und auch ernst nehmen.
Vernünftige Gehaltsstruktur aufbauen und sich am Markt orientieren.
Lasst das mit dem "Spirit". Das glaubt niemand mehr, solange ihr nicht die grundlegenden Missstände ändert.
Und: Es wird Zeit für einen Betriebsrat!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung und Arbeitsplatz unterschiedlich.
Image
Müsste man eigentlich doppelt bewerten können.
Die Wahrnehmung durch z.B. Zeitungsartikel suggeriert: Ich will hier sofort anfangen, während die Mitarbeiter sich fragen, warum wird das nicht in der Firma umgesetzt, was so glorreich propagiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich schon selbst darum kümmern, von alleine passiert hier gar nichts. Und falls man doch was macht ist es nicht gesagt das man dafür auch eine Stelle bekommt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist an der untersten argumentierbaren Grenze. Was dann wohl zusammen mit dem Vorgesetztenverhalten der Hauptgrund der meisten Kündigungen ist. Oder das man keine Leute findet, weil deren Forderungen "zu hoch" sind....
Auch innerhalb der Abteilungen viele unterschiedliche Vertrags-und Lohnmodelle. Über Gehalt darf auch nicht gesprochen werden, wen wundert das hier noch?
Sozialleistungen sind O.K., aber nichts besonderes. Das gibt es wo anders auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch viel Luft nach oben. Mülltrennung bedeutet nicht Müllvermeidung.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ganz ok, bereichsübergreifend eher "jeder gibt den anderen die Schuld"
Umgang mit älteren Kollegen
Keine schlechten Erfahrungen mitbekommen
Vorgesetztenverhalten
Auf Wertschätzung wird nicht so viel Wert gelegt, auch wenn es immer heisst, das die Mitarbeiter das höchste "Gut" der Firma sind.
Auch bei vermeintlichen Leistungsminderungen oder dem nichterfüllen des erwarteten "Datron-Spirits" wird gerne mal mit der Änderungskündigung gearbeitet. Da ist der BurnOut beim Mitarbeiter schon vorprogrammiert.
Es gibt hier Vorgesetzte, die definitiv keine Führungsverantwortung haben sollten!
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung und Arbeitsplatz unterschiedlich.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig.
Kommuniziert auf Augenhöhe: klar, direkt und vor allem ehrlich und aufrichtig.
Gleichberechtigung
Keine schlechten Erfahrungen mitbekommen
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung und Arbeitsplatz unterschiedlich.
Work-Life-Balance
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.