45 von 121 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spannendes Umfeld, spannende Technik, tolle Menschen, positive Grundstimmung.
Hier darf gelacht werden und man wird als Mensch wahrgenommen.
Vor allem seit dem Neubau, überwiegend deutlich positives Feedback seitens unserer Gäste.
Fitnessangebote, Firmenfeiern, familiäres Umfeld. Mobile Arbeit an bis zu 2 Tagen die Woche möglich. 31 Tage Urlaub. Sonderurlaub bei bestimmten familiären Ereignissen.
Vor allem abseits des Gehalts werden viele Benefits geboten. Freiwillige Mitarbeiterbeteiligung in guten Geschäftsjahren.
Sehr hohes soziales Engagement!
Top
Neues, topmodernes Firmengebäude. Klimatisiert.
Sehr transparent. Alle wichtigen Informationen findet man im Intranet. Monatliches Update zur wirtschaftlichen Entwicklung durch den CEO. Regelmäßige Team-Meetings.
Ja! Schau Dir den Technik-Trailer an :)
Stimmung ist gekippt
Hinter die Kulissen blicken…
Nichts Besonderes
Super
Keine Führungskompetenzen
Nur an persönlich geschätztes Personal
Mies und ungleich
Der Arbeitgeber sollte kritische Bewertungen nicht mit positiven Bewertungen verfälschen. Er sollte sich die Kritik lieber zu Herzen nehmen.
von Mitarbeiterseite ?
Fitnessraum, Personaltrainer nur für Vorgesetzte, der betriebliche Sportverein wurde gekündigt
Vorgesetzter macht haltlose Versprechungen, da die Unternehmungsleitung sowieso nicht darauf eingeht.
ungenügendes Verhalten, mangelhaftes Vertrauen zu Mitarbeiter, wenig bis keine Kommunikation von Leitungsebene
Vertrauensarbeitszeit bedeutet hier, Überstunden gerne gesehen, aber natürlich nicht gezahlt, bei einem Abfeiern heißt es, bei Vertrauensarbeitszeit gibt es keine Überstunden.
keinesfalls Geschlechterneutral
interessante Aufgaben, aber fehlende qualitative Unterstützung
-> Arbeit ohne Druck
-> Viel Unterstützung am Anfang
-> Die Bezahlung
-> Umgang mit Gehaltsgesprächen
-> Umgang mit schneller Arbeit -> führt zu mehr Arbeit
-> vertragliche Inhalte sind fragwürdig -> da sollte mal nen Anwalt mal gezielt schauen... vor allem bei dem Minijobber und Werkstudenten (was ich da alles gehört habe...)
-> Bessere Bezahlung
-> stärke Wertschätzung
-> HRM sollte ihre Aufgaben (PE, PV, etc.) stärker wahrnehmen
Grundsätzlich entspannt und ohne Druck, aber ohne Wertschätzung. Schnelligkeit wird grundsätzlich mit Mehrarbeit belohnt
Man legt viel Wert auf Employer Branding, aber ist mehr Schein als Sein
Auf jeden fall super.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber ist immer mit mehr Arbeit verbunden, die man nicht vergüten will.
1. Eher unterdurchschnittlich bis durchschnittlich. Für die Branche auf jeden Fall nicht genug.
2. Der Stundenlohn wurde mit aller Kraft gedrückt. Nur als Anhaltspunkt: Masterstudent hat als Ingineur mit 3800€ Brutto im Monat angefangen...
3. Anpassungen folgenden oftmals den tariflichen Anpassungen, aber das Grundgehalt ist sehr weit davon entfernt.
4. Vertraglich enthält das Grundgehalt zehn bezahlte Überstunden. Heißt in dem Fall des Ingineurs (aber auch allen anderen Kollegen), dass das Grundgehalt um die zehn Überstunden reduziert werden muss, damit man aufs echte Gehalt kommt -> also statt 3800€ hat man ca. 3592€ im Monat.
Eingekaufte Ware ist oft in 4-mal so großen Kunststofftüten verpackt. Sozial war es, solange man ins Bild passt.
Ist okay, solange es um Arbeit geht und oberflächlich bleibt. Passiert doch etwas, wird es wie im Kindergarten dem Chef erzählt, anstatt es erstmal unter vier Augen zu klären.
War eigentlich immer gut. Nix aufgefallen.
1. Der Vorgesetzte hat das Gehaltsgespräch extra in die Länge gezogen (Monate) und Versprechungen diesbezüglich nicht eingehalten (absichtlich gelogen) -> Eine Lösung gabs dann durch den Vor-Vorgesetzen
2. Es gab bei mir eine private Veränderung und deshalb eine vertraglichen Anpassung... Folge: Gehalt musste neu verhandelt werden. Folgende Aussage habe ich während des Gesprächs erhalten: "Dass ist das, was wir anbieten können, nimm es oder geh"
Alles okay. Könnte moderner sein.
Kommunikation ist okay. Teilweise sind die Arbeitsaufträge nicht klar kommuniziert
Kann ich nicht beurteilen, deshalb 3
Tagesgeschäft gar nicht, aber Sonderprojekte durchaus
Generell ein lockere Atmosphäre. Allerdings so locker, dass Arbeitsprozesse, wegen fehlender Freigaben/Entscheidungen, sich teilweise um Tage/Wochen verlängern können.
Nach außen gut. Sobald man jedoch einen Einblick bekommen hat, stellt man das Gegenteil fest
Urlaub war flexibel planbar. Private Situation/Gesundheit wurde einbezogen. Home Office 2 Tage. Allerdings mit seltsamen Regelungen, wie z.B. am Tag nach dem Urlaub MUSS man im Büro erscheinen.
Es wird in regelmäßigen Abständen nach Fortbildung gefragt. Passiert ist jedoch nie etwas - auch bei aktiver Nachfrage nicht.
Unterbezahlung. Gehalt orientiert sich, von der Position abhängig, an der untersten möglichen Grenze.
Keine Auffälligkeiten, weder positiv noch negativ.
In der Abteilung vorhanden, außerhalb selten.
Keine Besonderheiten.
Ab der Bereichsleitung herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft. Prioritäten werden falsch gesetzt. Professionelle Führungskräfte sehen anders aus.
Uralte Bürostühle und Möbel. Absolut nicht zeitgemäß und weit weg von Ergonomie. Getränke wie Kaffee und Wasser gibt es. Allerdings werden diese bei Nutzung vom Gehalt abgezogen.
Außerhalb des Intranets und der Abteilung nahezu keine Kommunikation. Sowohl bei Unternehmensinformationen, als auch bei der Kommunikation zwischen Abteilungen.
Hier schließe ich mich einer vorherigen Bewertung an: Vitamin B-Firma trifft es sehr gut.
Abteilungsabhängig. Man bleibt lieber beim Standard, als neues zu probieren.
Die modernen Einstellung und das junge und motivierte Team.
Wirklich schlechtes kann ich hier nicht schreiben.
Die Weiterbildung und das Gehalt anpassen, damit würden Kündigungswellen oft ausbleiben.
Kollegen sind unschlagbar und das Team hält zusammen. Sehr junge und hoch motivierte Mitarbeiter in der Abteilung.
Top. High-End Produkte.
Wird gut gelebt und es wird unterstützt wo es eben geht.
Schwierig aufgrund der Flächen Hierarchien.
Zahlt unter Durchschnitt. Hier muss man aber die anderen Vorteile gegen das Gehalt abwiegen.
Könnte besser sein, wenn man in Betracht zieht wieviel Schrott anfällt, der in anderen Maschinen Verwendung finden könnte.
Wie oben bereits erwähnt, sind die Kollegen unschlagbar.
Aus meiner Sicht sehr gut, aber aufgrund meines Alters schwer zu bewerten.
Sehr gut, obwohl die berufliche Entwicklung nicht wirklich unterstützt wird. Man muss hart kämpfen, um die Unterstützung zur Weiterentwicklung zu erhalten.
Alles auf dem neusten Stand und wird auch regelmäßig neu bewertet und bei Bedarf aufgerüstet.
Zwischen den Kollegen sehr gut, aber Kommunikation von oben lässt zu wünschen übrig. Trotzdem alles in allem im Vergleich zu anderen Arbeitgeber sehr, sehr gut.
Sehr gut, aber es findet der eine oder andere Kollege, der noch in den 50ern lebt.
Sehr interessante Produkte und damit einhergehend, sehr interessante Aufgaben.
Mehr Gehalt bezahlen, die Spezialisten sind es wert
Geile Leute, geiler Laden, in 5 Jahren nicht ein Tag an dem ich nicht zur Arbeit kommen wollte
Mauler gibt’s immer. Ich kann nichts schlechtes sagen.
Man bekommt die Hilfe und Ausnahme wenn man sie braucht
Dazu kann ich wenig sagen.
Manche Bereiche im Branchenvergleich eher unter Durschnitt
Naja, es wird schon Mega viel Aluminium verheizt ohne einen wirklichen Nutzen
Ohne Worte, beste Kollegen ever
Respekt sag ich nur
Ich hatte nur kompetente und klare
Modern, dynamisch und gut ausgerüstet
Einiges muss man sich in Eigenarbeit selbst zusammen suchen. Besser geht hier immer
Jeder Tag bot was neues
Grundsätzlich ist der Mitarbeiter schuld. Lange Wartezeiten auf Freigaben und jeder schiebt die Verantwortung einem anderen zu.
Image der Firma nach außen ist gut. Hauptsache dem Aktionär geht es gut.
Urlaub kann immer genommen werden. Selbstverständlich gibt es auch Phasen, in denen man keinen Urlaub nehmen kann. Mobiles Arbeiten ist 2 Mal in der Woche möglich. Soweit sich alle auch daran halten!
Es kommt immer auf die Abteilung an. Ausbildung und Studium bei DATRON ist teilweise sehr gut.
Gehalt ist sehr sehr schlecht. Ist aber auch von der Abteilung abhängig. Gehaltserhöhungen sind sehr schwer zu bekommen und wenn sie kommt, ist sie sehr niedrig. Sozialleistungen sind in Ordnung. Können natürlich besser sein.
Es wird versucht, sich Umweltbewusst zu verhalten. Natürlich ist nicht alles perfekt, es geht aber in eine gute Richtung.
Das eigene Team hält sehr gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Sobald es aber darüber hinaus geht, wird der Zusammenhalt teilweise sehr gering.
Nur ein negatives Beispiel bekannt. Aber das war ein Einzelfall.
Grundgenommen ist das ganze ein Lotteriespiel. Entweder man bekommt eine starke Führungskraft, die dich und das Unternehmen nach vorne bringen möchte, oder eine Führungskraft, die inkompetent ist und nur sich profilieren will.
Technik teilweise sehr alt und unzureichend! Lange Wartezeiten bei technischen Anfragen. Kein ergonomischer Arbeitsplatz. Kaffeemaschinen und Wasserbehälter sind sehr veraltet und oft sehr verdreckt.
Die Kommunikation funktioniert in vielen Abteilungen sehr gut! Leider wird an manchen Stellen zu viel diskutiert und man kommt zu keinem Nenner.
Mir ist kein negativer Umgang bekannt. Daher top!
Mal so, Mal so! Die Aufgaben können sehr interessant sein, können aber auch stures Abarbeiten sein.
Dass man auch in schwierigen Zeiten alle an Bord halten will.
Dass man Ziele nicht aus den Augen verliert.
Dass man zu oft zu viele Restrukturierungen gleichzeitig anstößt, die dann nicht fokussiert weiterverfolgt werden.
Es wird viel getan, vielleicht zu viel gleichzeitig und dadurch wirkt es als zu wenig.
Wer bei sich anfängt, kann schon viel für alle verändern.
Tolle Außenwirkung
Verstehen manche vielleicht Life-Work-Balance darunter
Weiterbildung muss nicht immer Geld kosten. Zeit, sich mit Themen beschäftigen zu dürfen zahlt auch auf das Weiterbildungskonto ein. Bin zufrieden.
Mein Antrieb ist ein anderer
Das Sozialbewusst ist sehr ausgeprägt. An den produktionsrelevanten Umweltthemen wird gearbeitet.
Im Kern sehr gut
Kompetenzen sind ganz eindeutig bekannt
Ich kann mich nicht beschweren
Hier wird aus Angst vor Neid oft über einen Kamm geschoren und gespart. Büro-Arbeitsmittel sind heutzutage aber keine Goodies mehr und sollten der individuellen Aufgabe angemessen sein.
Ich kann mich nicht beschweren
Das Geschlecht ist nicht das entscheidende Kriterium, eher wollen und abliefern
The best!
Wir auf den bestbezahlten Job aus ist, geht auch wieder, wenn jemand anders etwas mehr bezahlt. Die Firma ist aber an langfristigem Mitarbeitern interessiert.
So verdient kununu Geld.