Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Daub 
Patent 
und 
Recht
Bewertung

Trotz Gold im Logo glänzt vieles nicht

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich nicht selber positiv auf Kununu bewerten. Meiner Meinung nach ist es auch nicht sinnvoll Mitarbeiter zu positiven Bewertungen aufzufordern bzw. damit zu beauftragen. Einige der äußerst positiven vorherigen Bewertungen habe Werbungscharakter. Formulierungen wie "Ich genieße meine flexiblen Arbeitszeiten - sie bieten mir so viel Lebensqualität! Zudem kann ich zusätzlich an zwei Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten. Die stressigen Blicke, wenn der Zug wieder einmal Verspätung hat, gehören endlich der Vergangenheit an! Jetzt GENIEßE ich meinen morgentlichen Arbeitsweg am See entlang zum Büro ohne jegliche Hetze - tanke Energie - und erlebe Lebensqualität pur!" klingen für mich nach Texten aus einer schlechten Werbekampagne.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung unter den Kollegen gut

Kommunikation

man bekommt nicht so viel mti. Gibt zwar hin und wider eine Rundmail, aber da steht nicht so viel drin

Work-Life-Balance

viele Sachbearbeiter häufen viele Überstunden an, die sie dann nicht abfeiern können. Viele arbeiten auch am Wochenende. Trotz des vielen Stress bleibt das Gehalt überschaubar

Gleichberechtigung

Sekretärinnen sind weiblich, Sachbearbeiter männlich (bis auf ein oder zwei Ausnahmen)

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung wird besser

Gehalt/Sozialleistungen

Aufwand/Gehalt stehen nur begrenzt in einem guten Verhältnis. Hoher Umsatzdruck


Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungLeitung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback.

Sie haben recht, es ist leider noch immer schwierig in der Assistenz männliche Mitarbeiter zu finden, auch wenn wir uns wirklich sehr darum bemühen. Unter unseren Sachbearbeiter/-innen, die aus dem Bereich der Physik und des Maschinenbaus kommen ist es hingegen immer noch recht schwer Mitarbeiterinnen zu finden und so sind diese in der Unterzahl. Doch in beiden Bereichen konnten wir in den vergangenen Jahren immer wieder entsprechende Einstellungen tätigen, worauf wir auch sehr stolz sind.
Natürlich haben wir auch schon vereinzelt unsere Mitarbeiter*innen in Meetings aufgefordert uns zu bewerten, was durchaus legal ist und auch von den Werbeagenturen so empfohlen wird. Nur durch ein ehrliches Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können wir uns in Zukunft verbessern und Interessenten und Interessentinnen an unserer Kanzlei einen Einblick geben. Doch alle Bewertungen sind absolut freiwillig und völlig weisungsfrei entstanden. Eine Bewertung durch den Inhaber selbst ist nie erfolgt.
Sollten Sie selbst das Gefühl haben, viele Überstunden zu machen, ohne diese abgleiten zu können oder diese vergütet zu bekommen, sprechen Sie bitte Ihren Teamleiter an oder die Personalabteilung, das ist absolut nicht im Sinne der Kanzlei.
Gerne werden wir uns Gedanken machen, wie wir unsere Mitarbeiter*innen noch mehr informieren. Unsere monatlichen Besprechungen, das Newsletter, in dem über alle Neuigkeiten informiert wird und der wöchentliche Austausch mit den Teamleitern sind zwar ein Anfang, doch an einer guten und offenen Kommunikation kann man immer arbeiten.

Viele Grüße
Ihre Kanzlei Daub

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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