26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schöne Lage der Kanzlei
Keine leeren Versprechen, klare und ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeitern!
Hoher Stresslevel, um die Mandanten zufrieden zu stellen wird das Missmanagement mit Mitarbeiterverschleiß versucht auszugleichen. Daher kündigen ständig Leute, darunter auch mit die besten Mitarbeiter und Führungskräfte. Großer Unterschied von Assistenz zu Anwälten.
Image stimmt kaum mit der Realität überein. Das Motto „Mandanten begeistern statt nur zufriedenstellen“ kann wohl kaum durch die Vielzahl an unerfahrenen Mitarbeitern erfüllt werden.
Wenig Rücksicht auf Teilzeitabmachungen. Gleitzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten.
Weiterbildung wird kaum unterstützt.
So viel wie nötig, so wenig wie möglich. Es scheint so als wird immer kalkuliert, mit wie wenig Gehalt der Mitarbeiter sich zufriedenstellen lässt. Die „Benefits“ sind keine. Zum Sommerfest muss jeder Mitarbeiter 10 Euro beisteuern, dass man dann Pizza bestellen kann?! In der Assistenz kaum Gehaltserhöhungen.
Es wird darauf geachtet nicht unnötig viel zu heizen.
Ist ein bisschen wie auf dem Schulhof. Aber es gibt wirklich ein paar lustige und nette Kollegen.
Es wird teils schlecht über Ex-Mitarbeiter und auch Angestellte gesprochen. Man kann sich kaum sicher sein ob man manipuliert wird oder nicht.
Arbeitsmaterial (Laptop, Software) eher veraltet, schöne Lage der Kanzlei und Überlingen auch eine sehr lebenswerte Kleinstadt zum Wohnen, die Büros wirken etwas angestaubt, im Sommer sehr heiß im Büro, Ventilator darf man sich selber kaufen. Kaum Parkplätze. Die Assistenz sitzt auf dem Gang.
Alle zwei Wochen neue „Systeme“, die keine Verbesserungen bringen, ständiger wechsel der Zuständigkeiten. Auf Vorschläge von Mitarbeitern wird nicht gehört. In der Assistenz wurden über die Jahre Mitarbeiter Gespräche immer wieder verschoben oder fanden nicht statt.
Aufgaben können interessant sein, aber hauptsächlich Fließbandarbeit. Man kann aber grundsätzlich viel lernen, die Kolleginnen lernen einen gut ein.
Ehrlich gesagt weiß ich nicht, wo ich anfangen soll. Aber mein Eindruck ist, dass Verbesserungsvorschläge eh nichts mehr bringen. Wie gesagt, ich warte nur noch auf meine Zusage und dann bin ich weg.
Seid letztes Jahr 4 wichtige Kollegen gegangen sind, sind wir nur noch im Stress. Ich habe den Eindruck, dass die Chefs das nicht sehen. Ich denke, die schauen nur auf ihren Gewinn. Ich beneide die 2 langjährigen Anwälte und 2 Assistentinnen sehr um ihren Wechsel. Ich bin gespannt, wann sich die ersten Mandanten bei den vielen Wechseln von der Kanzlei abwenden.
Wir waren wirklich ein tolles Team, aber das bricht in meinen Augen langsam auseinander. Ich habe mich auch schon woanders beworben und warte nur noch auf die Zusage.
Ich finde, dass sie inzwischen wirklich schlimm sind. Ich empfinde sehr viel Druck, wenig bis keine Wertschätzung und auch so habe ich den Eindruck, dass über alles lange gesprochen wird, aber am Ende nichts vernünftiges raus kommt. In der Assistenz sitzt man inzwischen wieder im Flur. Die PCs sind in meinen Augen zu langsam und auch die Beleuchtung am Arbeitsplatz finde ich noch immer schlecht. Meiner Meinung nach sind nicht mal die Basics für einen durchschnittlichen Arbeitsplatz erfüllt. Die auf der Karriere-Seite der Kanzlei aufgeführten Aufstiegsmöglichkeiten empfinde ich als schlechten Witz. Insbesondere, weil es für die Assistenz in meinen Augen keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Man könnte ja die Assistenz der Chefs sein, aber der Versuch der letzten Besetzung war in meinen Augen auch ziemlich schwierig.
Sie meinen sie bezahlen angemessen, aber ich finde, dass das nicht der Fall ist.
Fast alle langjährigen Mitarbeiter haben die Kanzlei fluchtartig verlassen - mehr muss man nicht sagen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen hat dazu geführt, dass viele jahrelang bei der Kanzlei geblieben sind. Als der erste ging folgten andere, in allen Ebenen.
Neue Mitarbeiter dürfen sogar Vollzeit im Home Office arbeiten, bei bestehenden Arbeitnehmern (die gute Arbeit leisten) ist das nicht möglich.
Es werden neue Mitarbeiter mit Wechselprämien geködert, aber für bestehenden Mitarbeitern ist kein Geld da.
Im Sommer wird geschwitzt und im Winter gefroren. Schimmel an einigen Arbeitsplätzen vorhanden, ist aber nicht wichtig.
Das einzige was gerne kommuniziert wird, ist das bald alles besser wird. Seit Jahren.
Ja, dank den Mandanten.
Ich würde mich jederzeit wieder mit Freude in der Kanzlei Daub bewerben, denn mir geht es dort sehr gut. Dieser Arbeitgeber ist erstklassig.
Sehr gut. Offener und freundlicher Umgang sowohl seitens der Vorgesetzten als auch der KollegInnen untereinander. Teamplay auf allen Ebenen.
Lustige Events wie Kanzleifeste, monatliche Stammtische, etc. zur Stärkung des Zusammenhalts runden das Ganze ab.
Traumhafte Lage der Kanzlei direkt am Bodenseeufer - Arbeitsalltag kombiniert mit Urlaubsfeeling.
Angemessenes Gehalt kombiniert mit dem Daub-Vorsorgeplan.
Quasi "papierloses" Büro durch digitale Akten.
Ein hochprofessionelles Team aus SpezialistInnen unterschiedlichster Fachrichtungen, das auch in stressigen Arbeitsphasen kollegial fest zusammensteht. Man kann sich stets aufeinander verlassen.
Familiengeführte Kanzlei mit einem sympathischen Unternehmerehepaar als Vorgesetzte, die jederzeit gesprächsbereit sind und auf individuelle Wünsche sowie Kritik eingehen - man muss diese nur äußern.
Die nächste Generation arbeitet bereits in der Kanzlei.
Modernste Hard- und Software sowie ein kompetentes EDV-Team, das diese und uns AnwenderInnen zu jeder Zeit hervorragend betreut.
Neuestes Highlight: Unser Arbeitgeber bietet uns ein leckeres und gesundes Mittagsmenü zu einem angemessenen Preis, das begeistert angenommen wird und uns zu gemeinsamer Mittagspause mit Informationsaustausch zusammenführt.
Die Dienstwege sind kurz.
Intellektuell anspruchsvolle, herausfordernde, interessante und vielfältige Aufgabenbereiche - auch durch die weltweite Tätigkeit der Kanzlei. Man lernt immer Neues dazu, Kanzlei und Team entwickeln sich ständig weiter, es wird nie langweilig.
Seine offene Art
Keine
Nette Kollegen
Beste Kanzlei Deutschlands
Ich bin gerne bei der Arbeit
Immer auf dem neuesten Stand
Sehr gut
Hoch
Super Team
Immer fair
Super
Immer ein offenes Ohr
Alle werden gleich behandelt
Gut strukturiert
Der Arbeitgeber versucht auf alle Wünsche der Mitarbeitenden so weit wie möglich einzugehen und die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
Die Parkplätze sind etwas wenig. Sie vorhanden werden regelmäßig verlost, was einem immerhin die Chance auch einmal direkt vor der Kanzlei zu parken.
Insgesamt herrscht eine gute Atmosphäre. Jeder hilft jedem, wir arbeiten als Team.
Sehr flexibel Gleitzeit und zwei mal die Woche von zu Hause arbeiten finde ich toll. Auch kann ich bei Krankheit eines Kindes oder wenn ein Handwerker kommt einfach von zu Hause aus arbeiten.
Dem wird gerne nachgekommen
Ich denke die Besten in der Stadt in meinem Bereich
Jeder hilft gerne weiter auch fand ich die Einarbeitung sehr intensiv.
Wir duzen uns alle und wir haben eine familiäre Atmosphäre
Regelmäßige Besprechungen und ein Newsletter sind ein Teil des Informationsaustausches. Ausgetauscht wird aber auch beim gemeinsamen Mittagstisch oder auf den Gängen, so groß ist die Kanzlei ja nicht.
Regelmäßige Mitarbeitergespräche gibt es ebenfalls.
Ich arbeite gerne selbständig und mit viel Verantwortung. Beides wird mir hier ermöglicht.
Man sollte sich nicht selber positiv auf Kununu bewerten. Meiner Meinung nach ist es auch nicht sinnvoll Mitarbeiter zu positiven Bewertungen aufzufordern bzw. damit zu beauftragen. Einige der äußerst positiven vorherigen Bewertungen habe Werbungscharakter. Formulierungen wie "Ich genieße meine flexiblen Arbeitszeiten - sie bieten mir so viel Lebensqualität! Zudem kann ich zusätzlich an zwei Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten. Die stressigen Blicke, wenn der Zug wieder einmal Verspätung hat, gehören endlich der Vergangenheit an! Jetzt GENIEßE ich meinen morgentlichen Arbeitsweg am See entlang zum Büro ohne jegliche Hetze - tanke Energie - und erlebe Lebensqualität pur!" klingen für mich nach Texten aus einer schlechten Werbekampagne.
Stimmung unter den Kollegen gut
viele Sachbearbeiter häufen viele Überstunden an, die sie dann nicht abfeiern können. Viele arbeiten auch am Wochenende. Trotz des vielen Stress bleibt das Gehalt überschaubar
Technische Ausstattung wird besser
man bekommt nicht so viel mti. Gibt zwar hin und wider eine Rundmail, aber da steht nicht so viel drin
Aufwand/Gehalt stehen nur begrenzt in einem guten Verhältnis. Hoher Umsatzdruck
Sekretärinnen sind weiblich, Sachbearbeiter männlich (bis auf ein oder zwei Ausnahmen)
Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten flexibel.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, genau wie das Verhältnis zu den Kollegen.
Es wird einem in der Ausbildung Verantwortung übertragen und man kann eigenständig arbeiten. Bei Fragen kann man auf die Kollegen jederzeit zugehen, es wird einem sofort geholfen.
Es finden außerdem regelmäßig Besprechungen statt, um gewisse Arbeitsprozesse zu verbessern.
Die Kanzlei sticht in meinen Augen durch Ihre Professionalität und Fortschrittlichkeit hervor. Zu aktuellen Themen im Patentrecht, wie zum Beispiel beim Einheitspatent und Softwarepatent, wurden sofort Expertenteams ausgebildet und weitergebildet.
Außerordentlich finde ich die Bemühungen im Bereich der Digitalisierung. Es wird mit einer eigens von der Kanzlei über die letzten 20 Jahre entwickelten Software gearbeitet, die es mittlerweile ermöglicht viele Abläufe maßgeschneidert zu optimieren und automatisieren. Damit werden monotone Aufgaben abgenommen und Abläufe in digitalen Auftragskalender und Fristenlisten verfolgt. Dies ermöglicht hochprofessionelle und fehlerfreie Arbeit.
Sehr gutes Image unter den Mandanten. Durch Empfehlungen von Mandanten bekommen regelmäßig neue Unternehmen auf uns zu. Die Kanzlei wird auch von Großonzernen für große Verhandlungen ausgewählt, was untypisch für "ländliche" Kanzleien ist.
Ein Job mit natürlichen Herausforderungen. Damit wird jedoch sehr gut umgegangen, durch Möglichkeiten zum Abgleiten von Überstunden, Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten. In regelmäßigen Besprechungen mit dem Ausbilder/Teamleiter wird das eigene Auftragsvolumen regelmäßig durchgegangen und innerhalb des Leistbaren angepasst. Die Work-Life-Balance innerhalb der Kanzlei ist in meinen Augen zeitgerecht.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Sollte man Fragen haben oder Hilfe brauchen, kann man immer auf jemanden zugehen. Auch wird in einem großen Besprechungsraum regelmäßig in großer Runde gegessen, was den Zusammenhalt fördert.
Durch die hohe Flexibilität dank Homeoffice und dem Standort in Konstanz verliert man mit manchen Kollegen leider etwas den Kontakt. Das machen regelmäßig Kanzleievents aber wieder wett.
Die Türen der Chefs stehen immer offen für neue Vorschläge oder Anliegen der Angestellten. In den letzten Jahren wurden viele Vorschläge aktiv umgesetzt. Kommunikation ist immer auf einer Augenhöhe.
Kommunikation wird in der Kanzlei großgeschrieben. Monatlich gibt es ein Newsletter zu allen Geschehnissen innerhalb der Kanzlei. Auch gibt es regelmäßig Teamsitzungen, in denen relevante Vorgehensweisen und Rechtsprechungen der letzten Verhandlungen und Verfahren diskutiert werden. In meinen Augen immer sehr spannend.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und interessant. Man bekommt Einblicke in zahlreiche fortschrittliche und innovative Unternehmen und arbeitet mit vielen interessanten Menschen zusammen. Durch die Arbeit mit Erfindungen ist man immer der Zeit voraus und kann den innerlichen Tüftler ausleben. Auch die rechtliche Seite der Arbeit finde absolut spannend.
Freundliche und immer sehr hilfsbereite Kolleg*innen. In der Kanzlei Daub werden Teamarbeit sowie auch Wertschätzung durch die Vorgesetzten wirklich gelebt!
Ich genieße meine flexiblen Arbeitszeiten - sie bieten mir so viel Lebensqualität!
Zudem kann ich zusätzlich an zwei Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten.
Die stressigen Blicke, wenn der Zug wieder einmal Verspätung hat, gehören endlich der Vergangenheit an! Jetzt GENIEßE ich meinen morgentlichen Arbeitsweg am See entlang zum Büro ohne jegliche Hetze - tanke Energie - und erlebe Lebensqualität pur!
Digitale Akten erleichtern nicht nur einen standortübergreifenden Zugriff für alle Mitarbeiter*innen und Mandant*innen - mit ihnen "lebt" man sprichwörtliches Umweltbewusstsein!
Kanzleieinkäufe, wie Obstkorb, Wasser, Kaffee, Milch, Präsente für Mitarbeiter*innen etc. werden ebenso bei regionalen Anbietern getätigt.
Die Bürogebäude der Kanzleien befinden sich jeweils in den Innenstädten. Vor diesem Hintergrund sind die tatsächlichen Parkplätze für Mitarabeiter*innen auch sehr begrenzt. Wer, wie ich großstadterfahren ist, kennt diese Situation nur zur Genüge! Für mich ist dies keine Kritik an meinen Arbeitgeber, sondern ein Anreiz auf ein umweltbewussteres Umdenken, um alternative Wege zur Arbeit wahrzunehmen. Genau diese werden uns an unseren Kanzlei-Standorten geboten und wir sollten sie - aus Sicht unserer Kinder - auch wirklich wahrnehmen!
Die Kanzlei Daub bietet eine sehr gute Einarbeitung. In der Zeit der Einarbeitung steht immer ein(e) persönliche(r) Mentor*in zur Verfügung. Man unterstützt sich untereinander und begegnet sich immer mit einem Lächeln im Gesicht.
Berufs- sowie Lebenserfahrung werden in der Kanzlei Daub sehr geschätzt!
Man findet jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange - Lob und Wertschätzung werden umgehend kommuniziert! Ich fühle mich wirklich angekommen und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit ! :-)
Es finden regelmäßige Teambesprechungen sowie teamübergreifenden Besprechungen unter den Sachbearbeiter*innen sowie auch mit und unter den Assistent*innen statt. Ein monatlicher Newsletter an alle Mitarbeiter*innen informiert zudem noch über alle anderen allgemeinen und sonstigen wissenswerten Themen der Kanzlei. Jede(r) Mitarbeiter*in hat die Möglichkeit den Newsletter durch eigene Anregungen mitzugestalten.
Auch Gleichberechtigung wird in der Kanzlei Daub gelebt - daher verfasste ich meine Bewertung auch geschlechtsneutral!
So verdient kununu Geld.