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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
DiensthandyDer Arbeitgeber versucht auf alle Wünsche der Mitarbeitenden so weit wie möglich einzugehen und die Arbeitsbedingungen so gut wie möglich zu gestalten.
Ich würde mich jederzeit wieder mit Freude in der Kanzlei Daub bewerben, denn mir geht es dort sehr gut. Dieser Arbeitgeber ist erstklassig.
Seine offene Art
Die Kanzlei sticht in meinen Augen durch Ihre Professionalität und Fortschrittlichkeit hervor. Zu aktuellen Themen im Patentrecht, wie zum Beispiel beim Einheitspatent und Softwarepatent, wurden sofort Expertenteams ausgebildet und weitergebildet.
Außerordentlich finde ich die Bemühungen im Bereich der Digitalisierung. Es wird mit einer eigens von der Kanzlei über die letzten 20 Jahre entwickelten Software gearbeitet, die es mittlerweile ermöglicht viele Abläufe maßgeschneidert zu optimieren und automatisieren. Damit werden monotone Aufgaben abgenommen und Abläufe in digitalen Auftragskalender und Fristenlisten verfolgt. Dies ...
Durch Gleitzeit sind die Arbeitszeiten flexibel.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv, genau wie das Verhältnis zu den Kollegen.
Es wird einem in der Ausbildung Verantwortung übertragen und man kann eigenständig arbeiten. Bei Fragen kann man auf die Kollegen jederzeit zugehen, es wird einem sofort geholfen.
Es finden außerdem regelmäßig Besprechungen statt, um gewisse Arbeitsprozesse zu verbessern.
Die Parkplätze sind etwas wenig. Sie vorhanden werden regelmäßig verlost, was einem immerhin die Chance auch einmal direkt vor der Kanzlei zu parken.
Parkplatzsuche im Sommer teils schwierig
Das Auftragsvolumen kann manchmal etwas überwältigend sein.
Keine Parkplätze für Mitarbeiter
Parkplatzmangel
Man sollte sich nicht selber positiv auf Kununu bewerten. Meiner Meinung nach ist es auch nicht sinnvoll Mitarbeiter zu positiven Bewertungen aufzufordern bzw. damit zu beauftragen. Einige der äußerst positiven vorherigen Bewertungen habe Werbungscharakter. Formulierungen wie "Ich genieße meine flexiblen Arbeitszeiten - sie bieten mir so viel Lebensqualität! Zudem kann ich zusätzlich an zwei Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten. Die stressigen Blicke, wenn der Zug wieder einmal Verspätung hat, gehören endlich der Vergangenheit an! Jetzt GENIEßE ich meinen ...
Ich verstehe diese ganzen schlechten Bewertungen nicht. Es sind zwei engagierte Chefs, die sich zusammen mit ihren Teamleitern sehr bemühen jeden Mitarbeiter zufriedenzustellen. Die Führungsetage hat bei Beschwerden der Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und versucht ziemlich schnell eine Lösung für Probleme zu finden. Insgesamt sind sie ein kompetentes und höfliches Team, die sich viel Zeit nehmen ihr Fachwissen an ihr jeweiliges Team weiterzugeben. Es ist nunmal nicht leicht sich einzuarbeiten und sich der guten Arbeit der Kanzlei anzupassen, drum ...
Neue Mitarbeiter richtig einarbeiten; über Änderungen alle umfassend und umgehend informieren; Verbesserungsvorschläge honorieren; Kritik sachlich auffassen
Überstunden nicht nur einfordern, sondern auch bezahlen!!
Würdigung der Mitarbeiter, vernünftiges Gleitzeitmodell, angemessener Urlaub, Tätigkeit nach Fachgebiet, Verhaltenskodex im Umgang miteinander einführen, ...
Der am besten bewertete Faktor von Daub Patent und Recht ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gutes Image unter den Mandanten. Durch Empfehlungen von Mandanten bekommen regelmäßig neue Unternehmen auf uns zu. Die Kanzlei wird auch von Großonzernen für große Verhandlungen ausgewählt, was untypisch für "ländliche" Kanzleien ist.
Beste Kanzlei Deutschlands
Sehr gutes Mandantenfeedback das direkt ankommt
Wird aktuell stark verbessert.
Anerkannte und bekannte Kanzlei
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daub Patent und Recht ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viele Sachbearbeiter häufen viele Überstunden an, die sie dann nicht abfeiern können. Viele arbeiten auch am Wochenende. Trotz des vielen Stress bleibt das Gehalt überschaubar
Wer Work Life Balance braucht, hat den falschen Beruf.
Es gibt mal entspanntere Phasen und stressigere Phasen
Je nach Phase ganz ok
Überstunden immer gern gesehen, Freizeitausgleich nicht ganz so sehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer auf dem neuesten Stand
Dem wird gerne nachgekommen
Entwicklung zum Teamleiter Ausbildung zum European Patent Attorney und auch zum deutschen Patentanwalt
Leistungsorientiert und fair.
Nur für manche Angestellte, nicht gerecht verteilt
