Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Daub Patent und Recht die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle zwei Wochen neue „Systeme“, die keine Verbesserungen bringen, ständiger wechsel der Zuständigkeiten. Auf Vorschläge von Mitarbeitern wird nicht gehört. In der Assistenz wurden über die Jahre Mitarbeiter Gespräche immer wieder verschoben oder fanden nicht statt.
Ist ein bisschen wie auf dem Schulhof. Aber es gibt wirklich ein paar lustige und nette Kollegen.
Wenig Rücksicht auf Teilzeitabmachungen. Gleitzeitmöglichkeit und mobiles Arbeiten.
Es wird teils schlecht über Ex-Mitarbeiter und auch Angestellte gesprochen. Man kann sich kaum sicher sein ob man manipuliert wird oder nicht.
Aufgaben können interessant sein, aber hauptsächlich Fließbandarbeit. Man kann aber grundsätzlich viel lernen, die Kolleginnen lernen einen gut ein.
Hoher Stresslevel, um die Mandanten zufrieden zu stellen wird das Missmanagement mit Mitarbeiterverschleiß versucht auszugleichen. Daher kündigen ständig Leute, darunter auch mit die besten Mitarbeiter und Führungskräfte. Großer Unterschied von Assistenz zu Anwälten.