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Überlingen

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Hire & Fire Politik

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stammtisch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Parkplätze für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Neue Mitarbeiter richtig einarbeiten; über Änderungen alle umfassend und umgehend informieren; Verbesserungsvorschläge honorieren; Kritik sachlich auffassen

Arbeitsatmosphäre

Schlecht. Enormer Druck auf die Mitarbeiter

Kommunikation

Nicht vorhanden. Neuerungen werden, wenn überhaupt, durch Zufall erfahren.

Kollegenzusammenhalt

Die Gruppen unter sich halten zusammen.

Work-Life-Balance

Je nach Phase ganz ok

Gleichberechtigung

Große Differenz zwischen Sachbearbeiter und Assistenz

Arbeitsbedingungen

U.a. Arbeitsplätze auf dem Flur. Kalt im Winter, sehr warm im Sommer.

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungLeitung

Liebe*r ehemalige*r Kollege*in,

vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie keinen guten Eindruck von uns gewonnen haben.
Ihre Anregungen sind für uns sehr wertvoll und wir werden diese berücksichtigen, um uns weiter zu verbessern.

Gerade die Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig und wir werden darauf in Zukunft noch höheren Wert legen. Die meisten neuen Kolleginnen und Kollegen kennen sich in unserem konkreten Bereich nicht aus und bringen eine sehr gute allgemeine Basis aus früherer Tätigkeit, Studium oder Ausbildung mit. Es ist uns durchaus bewusst, dass wir diese sehr gute Basis mit viel Energie und gerne für unseren Bereich weiterbilden müssen, nur so ist eine gute weitere Zusammenarbeit möglich.

Wir arbeiten in einem traumhaften, denkmalbeschützen Bauhaus der 60 Jahre, dass durch seine lichtdurchfluteten Räume sowie seine sehr breiten und sehr langen, hellen Gänge besticht. Genau dies macht das Gebäude aus. Durch Trennwände haben wir ruhige Bereiche geschaffen.
Gerade in diesem Sommer werden wir eine große Flügeltüre in den Innenhof verwirklichen, so dass dieser zur Erholung genutzt werden kann. Wir erwarten zudem auch in diesem Jahr die Genehmigung zur Erneuerung alle Fenster. Auch hier stehen die Handwerker schon bereit, um im September wärmeisolierte Fenster einzubauen. Wir hoffen sehr, dadurch die Temperatur in den Büros deutlich zu verbessern.

Es tut uns leid, dass unser regelmäßiges Newsletter nicht alle Inhalte wiedergab, die Sie erwartet hatten. Es hätte mich sehr gefreut, wenn Sie uns dies während des Arbeitsverhältnisses mitgeteilt hätten. Sie können sich gerne nochmals bei mir melden, damit wir Ihre konkreten Anregungen in Zukunft mit in den Newsletter aufnehmen können. In den seit Januar eingeführten Teambesprechungen der Assistenz werden Neuigkeiten ebenfalls regelmäßig persönlich und umfassend besprochen.

Ihnen, liebe*r ehemalige*r Kollege*in, danken wir für Ihr Feedback und verbleiben mit freundlichen Grüßen
Ihre
Nicole Daub
Rechtsanwältin

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