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Daume 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 27 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 27 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Unsere Erfahrung, Ihre Chance

Wir von der Daume GmbH sind viel mehr als Mitarbeiter eines Unternehmens, wir sind ein Team aus über 460 motivierten Mitarbeitern an zehn Standorten in ganz Deutschland und 1000 Mitarbeitern in der Daume Gruppe. Was macht unsere Mitarbeiter zu so motivierten Menschen? Ganz einfach, der gemeinsame Erfolg! Umgekehrt ist dieser auch der Schlüssel für Motivation – so ist unser Team stets auf der Suche nach verantwortungsbewussten Fachkräften, die nicht nur in einem erfolgreichen Unternehmen, sondern auch in einem festen, sich gegenseitig tragenden Team arbeiten möchten, die sich stets weiterbilden wollen und die vielleicht auch Visionen und Ideen für die Zukunft haben und diese einbringen möchten. Wir garantieren Ihnen ein hohes Maß an Zufriedenheit, denn das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen.

Erfahren Sie auf den folgenden Seiten, wie die Arbeit, die Ausbildung oder das Duale Studium bei Daume aussieht, welche Entwicklungs- und Aufstiegschancen sich Ihnen bieten und warum arbeiten bei Daume Spaß macht!

Wir freuen uns auf Sie!

Herzliche Grüße,
Ihr Nikolaus Daume

Produkte, Services, Leistungen

Dienstleister der Versorgungstechnik

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 1000
Umsatzca. 130 Mio Euro Betriebsleistung

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • CoachingCoaching
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • KantineKantine
    4%4

Was Daume Gruppe über Benefits sagt

betriebliche Altersvorsorge, Kita-Zuschüsse, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Fort-und Weiterbildungen, Mitarbeiterparkplätze, Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Firmenwagen (je nach Position), Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterevents und viele weitere Sozialleistungen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Besonders gut ist das Arbeitsklima in den einzelnen Abteilungen und Niederlassungen. Durch flache Hierarchien bietet Daume einen super Teamzusammenhalt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Daume Gruppe.

  • Beatrix Dodt

  • Online über www.Daume-Karriere.de

  • Gespräche, Tests

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Püktliches Gehalt!
Unterstützung in verschiedenen Lebenslagen!
Gutes Werkzeug!
Flexibilität!
Spontane Entscheidungen die auch Geld kosten können!
Opferbereitschaft!
Weiterbildung!
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Die Karrierechancen
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Zahlen immer Pünktlich.
Werkzeuge und Technische Ausrüstung immerTop.
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kurze Entscheidungswege
respektvoller Umgang mit den Kollegen
-Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben
-Arbeitsatmosphäre unter Kolleginnen und Kollegen super
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts was ich aufschreiben würde , würde ich als schlecht deklarieren.
Wochenendzuschläge 1 zu 1 den Beschäftigten weiter geben.
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- die Grüppchenbildung und der daraus zu schließende Verlust an Informationen usw. wird ignoriert, keine Lust sich damit auseinanderzusetzen
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Vergütung im Handwerk leider nicht auf Industrieniveau
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Schlechte Tage hat jeder!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Zu Anfang die Azubis mehr unterstützen.
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Wir sind gut so wie wir sind!
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Mehrarbeit sichtbar machen, Homeoffice anbieten, Führung von Mitarbeitern verbessern und wichtige Entscheidungen mehrfach kommunizieren (nicht per Mail), Einführung von Mitarbeitergesprächen, Ziele präsentieren und Mitarbeiter mitnehmen (Woran arbeiten wir eigentlich?)
- Home Office
- Arbeitszeitmodelle
- Gehalts-/Lohngefüge
Flexiblere Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Daume Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ausbaufähig.
3
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Beschäftigung von Ex-Kollegen auch nach Renteneintritt
4
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Alter spielt keine Rolle.
5
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Der Mensch zählt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Daume Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider kein zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Zahlt immer Pünktlich und Sozialleistungen werden auch gewährt.
3
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Gute zusätzliche Sozialleistungen, Vergütung entspricht leider nicht der Verantwortung, Mehrarbeit wird nicht gesehen und nicht belohnt
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man hat alle Chancen sich weiterzubilden, wenn man es will. Fragen kostet nichts und wird immer beführwortet wenn es Sinn macht.
4
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Positiv: Weiterbildung auf Eigeninitiate wird gefördert
Negativ: die Mehrheit der Vorgesetzten sehen Weiterbildung als negativ an. Es gibt keine Anforderungen an Positionen im Unternhemen, daher bringen einem Weiterbildungen erst einmal nur persönlich etwas.
4
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Ist noch Ausbaufähig.
3
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Auf Fort- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt
5
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Weiterbildungen werden voll gefördert, Eigeninitiative nach Angeboten wird belohnt
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

38%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer2 Gehaltsangaben
Ø45.200 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Daume Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Daume Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk
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