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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Daume Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Daume Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Daume Gruppe
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    49%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    46%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War früher super. Am Ende war die Stimmung sehr schlecht

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde daran gearbeitet mit Apps. Ist aber noch ausbaufähig

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kollegen waren top. Hat spaß gemacht. Gibt natürlich überall mal Streit.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeitregelung gibt es, aber 10 Überstunden im Monat verfallen. Home Office nur für bestimmte Mitarbeiter möglich

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise unfair, nicht alle werden gleich behandelt (Home Office, Bezahlung,...) Es wird viel gelästert und Mitarbeiter werden schlecht gemacht.

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgabenbereich eigentlich immer Interessant und Abwechslungsreich. Hier aber auch wieder sehr verschieden. Manche interessant, manche eher weniger. Generell aber auch immer viel zu viele Aufgaben und es wurde immer mehr.