Guter Betrieb mit arroganter Führung. Persönliche Beleidigungen nicht an der Sache sondern Persönlich sind alltäglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es tatsächlich: innerhalb der Kollegen gut,die halten zusammen und man bekommt auch von den Älteren gute Tipps.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel,da reicht der Platz nicht:
Lohn,Verhalten, Arroganz ,Führungskräfteverhalten..Stopp: Führung gibt es nicht es sind keine Führungskräfte sondern VORGESETZTE.Feiner Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Inhaber wechseln, Arroganz ablegen, einfach menschlich werden und nicht Menschenverachtend.
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen gut bis die GF Besserwisser kommen,dann ist es vorbei
Image
War mal richtig gut....aber alles hat mal ein Ende auch hier
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.Arbeiten und Überstunden sonst gibt's Ärger. Frei gibt es nur wenn die GF es wünschen und die Auftragslage schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Oh,gerne wenn du deine Überstunden dazu nimmst...
Kaum möglich wenn ja dann natürlich mit Zusatzvereinbarung mit Rückzahlung. Übles Thema kaum Weiterbildung.Karriere will dort keiner denn je weiter nach oben je blöder wird es.
Gehalt/Benefits
Die wo Jahre dort arbeiten und Erfahrungen haben bekommen weniger als die wo neu beginnen und keine Ahnung haben.Lohnstrukturen sind Überalterung.Deutlich weniger Geld als wo Anders.Die Lohnerhöhung endet mit der Einstellung.Dannach gibt's nix mehr.Übrigens werden auch manche Versprechungen bald vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oh,je kennt keiner dort....Hauptsache Gewinn
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen super nach oben bitte nicht,da wird es übel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Spruch des Inhabers: Wer älter wird muss mehr Stunden für das gleiche Geld leisten weil derjenige ja langsamer ist....ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte ? Es sind definierte Meister die den Tanz der beiden Geschäftsführer tanzen.Die Meister haben nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sind gut,besonders der Betriebrat hilft den Mitarbeitern und zeigt Gegenwind dem arrogante Inhaber die Grenzen gegenüber.
Kommunikation
Kennt Dautel nicht ist dort ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Kennt Dautel nicht ,es gibt die Chefs und das Volk und so werden die Mitarbeiter auch vom Inhaber behandelt. Er ist es ...die anderen sind nix.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es weil alles Handmade ist da meistens die Zeichnungen eh falsch sind.