22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leingarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Angefangen von Führungsstilen, über bessere Arbeitsumgebung schaffen, bis zu fairer Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr schwierig. Es gibt so viel Verbesserungsmöglichkeiten, werden aber nicht gesehen oder ignoriert
Image
Das war mal deutlich besser. Leider in den letzten 15 Jahren schlechter geworden
Work-Life-Balance
Schwierig.
Karriere/Weiterbildung
Es ist schwierig weiter zu kommen, oftmals wird mehr auf den Titel geachtet wie auf das können. Weiterbildung wird bedingt unterstützt, dafür muss man aber einen entsprechenden Vertrag unterschreiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist je nach Bereich ok. Wenige bis keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Solarpanele auf dem Dach. Zählt das?
Kollegenzusammenhalt
Kommt wie überall auf die Abteilung an.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider nicht gut.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Abteilung unterschiedlich. Jedoch bekommen die Teamleiter sehr viel ab und geben es entsprechend weiter.
Arbeitsbedingungen
Im Winter in der Halle sehr kalt. Im Sommer sehr heiß. Die Büros sind leider nicht alle mit Klima ausgestattet. Somit haben die Aussenbüros sehr hohe Temperaturen im Sommer.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist je nach Bereich ok. Jedoch fehlt eine Gesamtkommunikation seitens der Leitung.
Gleichberechtigung
Ältere werden verärgert jüngere verheizt. Frauen haben es eher schwer. Selbst in der Verwaltung
Interessante Aufgaben
Es ist sehr eingefahren. Oft wird nicht über den Tellerrand geschaut.
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Mehrfachbewertung
Eine ehemals gute Firma die steil Berg ab geht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt mit Kollegen
Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führungskräfte ,Egoistischer Geschäftsführer,Chaotisches Verhalten der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Komplette Führung tauschen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen gut zu Vorgestzten übel
Image
War mal gut
Work-Life-Balance
Fremdwort !
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Endet mit dem Einstellungsgespräch !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht die Umwelt oder Sozialbewusstsein fehlt ganz
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Ohne jegliche Führungsqualitäten
Kommunikation
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Teilweise
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Verfahrene Situation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eigentlich ziemlich gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die Kommunikation nicht stimmt. Getreu dem Motto: Nimm ihn du ich habe ihn sicher.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gezeigt bekommt wie es nicht funktioniert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Mach zu
Image
Von außen top. Innen drin Flop
Karriere/Weiterbildung
Wer vieles dummes Zeugs schwänzt und nichts kann/ Arbeitet kommt weit
Gehalt/Benefits
Hier kannst du keine Familie ernähren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekommst Gratis Wasser mehr nicht
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was Noch Funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Lob und Wertschätzung brauch man nicht
Arbeitsbedingungen
Mit alten Geräten weil die beim Einkauf günstig sind
Kommunikation
Wenn einer alles macht und alles Falsch macht und der rechts es nicht blickt
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust hat alte Maschine noch kaputt zu machen hier richtig
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Guter Betrieb mit arroganter Führung. Persönliche Beleidigungen nicht an der Sache sondern Persönlich sind alltäglich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leingarten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es tatsächlich: innerhalb der Kollegen gut,die halten zusammen und man bekommt auch von den Älteren gute Tipps.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel,da reicht der Platz nicht:
Lohn,Verhalten, Arroganz ,Führungskräfteverhalten..Stopp: Führung gibt es nicht es sind keine Führungskräfte sondern VORGESETZTE.Feiner Unterschied.
Verbesserungsvorschläge
Inhaber wechseln, Arroganz ablegen, einfach menschlich werden und nicht Menschenverachtend.
Arbeitsatmosphäre
In den Bereichen gut bis die GF Besserwisser kommen,dann ist es vorbei
Image
War mal richtig gut....aber alles hat mal ein Ende auch hier
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.Arbeiten und Überstunden sonst gibt's Ärger. Frei gibt es nur wenn die GF es wünschen und die Auftragslage schlecht ist.
Karriere/Weiterbildung
Oh,gerne wenn du deine Überstunden dazu nimmst...
Kaum möglich wenn ja dann natürlich mit Zusatzvereinbarung mit Rückzahlung. Übles Thema kaum Weiterbildung.Karriere will dort keiner denn je weiter nach oben je blöder wird es.
Gehalt/Benefits
Die wo Jahre dort arbeiten und Erfahrungen haben bekommen weniger als die wo neu beginnen und keine Ahnung haben.Lohnstrukturen sind Überalterung.Deutlich weniger Geld als wo Anders.Die Lohnerhöhung endet mit der Einstellung.Dannach gibt's nix mehr.Übrigens werden auch manche Versprechungen bald vergessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Oh,je kennt keiner dort....Hauptsache Gewinn
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen super nach oben bitte nicht,da wird es übel.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Spruch des Inhabers: Wer älter wird muss mehr Stunden für das gleiche Geld leisten weil derjenige ja langsamer ist....ohne Worte
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte ? Es sind definierte Meister die den Tanz der beiden Geschäftsführer tanzen.Die Meister haben nichts zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Sind gut,besonders der Betriebrat hilft den Mitarbeitern und zeigt Gegenwind dem arrogante Inhaber die Grenzen gegenüber.
Kommunikation
Kennt Dautel nicht ist dort ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Kennt Dautel nicht ,es gibt die Chefs und das Volk und so werden die Mitarbeiter auch vom Inhaber behandelt. Er ist es ...die anderen sind nix.
Interessante Aufgaben
Diese gibt es weil alles Handmade ist da meistens die Zeichnungen eh falsch sind.
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Es gibt immer etwas was man verbessern könnte. Die Erfahrung zeigt: Überall wird mit Wasser gekocht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Produkte werden auch in der Zukunft benötigt! Sicherer Arbeitsplatz.
Man hält an der eigenen Ausbildung von verschiedenen Ausbildungsberufen im Unternehmen fest.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zu "Technik lastig". Kosten/Nutzenfaktor. Der Kunde will "Sonder", ist aber nicht bereit dafür den Preis zu bezahlen.
Image
In der Branche einen sehr guten Namen.
Work-Life-Balance
Gleitzeithandhabung und Flexibilitätsregelungen sing gegeben. 30 Tage Urlaub. Brückentageregelung für soziale Gerechtigkeit unter den Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildung wird in den Fachabteilung ermittelt : Regelungen wie Quali-Matrix und Stellenbeschreibungen sind vorhanden. Externe Schulungen laufen über Schulungsanträge. Karriereentwicklungen in den nächsten Jahren recht gut. Innerbetriebliche Entwicklungen werden gefördert/beführwortet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelvertragliche Möglichkeiten z.B. Reduzierung der Arbeitszeit usw. sind gegeben. Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Gehalt/Benefits
Eine L+G-Struktur ist gegeben. Die L+G-Zahlungen erfolgen immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet, es wird nie langweilig, Möglichkeit der Mitgestaltung. Aufgaben mit div. Terminfristen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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im großen und ganzen gut
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Leingarten gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aufgaben waren gut, es war aber öfters nichts zu tun
Variation
kam auf die abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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gutes Unternehmen mit schlechter (interner) Firmenphilosophie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
je nachdem, mit wem man es zu tun hat...nach oben wird es immer schlechter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier liegt Potential vergraben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumindest in meinem Bereich sehr Abwechslungsreich. Regelmäßige Bewertungen und Feedback durch den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Verantwortung und Arbeit für gleiches Geld. Kein Lob oder Anerkennung.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und die Prozesse müssen dringen verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist hoch. Der Druck der Vorgesetzten auf die Mitarbeite ist relativ hoch. Der Druck aus der GL hat im.letzten Jahr zugenommen.
Image
Das Image ist ungebrochen Gut.
Work-Life-Balance
Wenn Gleitzeit benötigt wird wird diese auch genehmigt. Urlaub muss lange vorher geplant und eingereicht werden.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung pro Jahr. Im Normalfall, wenn es die Firma gebrauchen kann, wird diese genehmigt. Die Karrierechancen sind relativ gering wenn nicht durch Zufall eine Stelle frei wird.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen befinden sich am unteren Ende des Leistungskatalogs. Einmal Eingruppiert kann nur noch über die Leistungszulage mehr Geld verdient werden. Es ists sehr schwer in eine neue Gruppierung zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Leiharbeiter. Für behinderte Mitarbeiter wird gesorgt. Viele Ältere Mitarbeiter die aber genauso behandelt werden wie die Jüngeren (Druck und das verlangen der Leistung ist gleich wie bei den Jüngeren).
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten die Firma zusammen. Man versucht gemeinsam das beste aus der Situation zu machen. Man hilft sich wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird die gleiche Leistung verlang wie von den Jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Fällen ungeduldig und unfähig auf persönliche Probleme der Mitarbeiter einzugehen. Oft wissen die Vorhesetzten nicht wie man richtig führt. Entweder hart oder gar nicht das sind die überwiegenden Führungsstile.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung annehmbar. In der Produktion ist es stellenweiße sehr chaotisch aber im großen und ganz lässt es sich relativ gut arbeiten.
Kommunikation
Könnte besser sein. Viele Informationen werden nicht Abteilungsübergreifend weitergegeben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer müssen die gleiche Leistung bringen. Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Zumindest in meinem Bereich herrscht abwechslung. Sonst immer der gleiche Trot. Das wird aber im Großteil des Mittelstandes ähnlich sein.
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Guter Mittelstand!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leingarten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer will, kann dort was bewegen und sich entwickeln. Vor allem für jüngere Kollegen gute Karrierechancen in allen Bereichen, da die Firma sich mitten im Generationswechsel befindet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehöre schon viele Jahre dazu und arbeite sehr gerne dort. Viele kompetente, hilfsbereite nette Kollegen und Vorgesetzte in allen Altersgruppen.
Tolle Produkte und viele interessante Aufgaben. Langweilig wird es hier nicht.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dautel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Dautel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dautel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.