22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier will keiner bleiben!!!! Arroganz in der Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Arbeitnehmern
Verbesserungsvorschläge
Menschlicher Umgang mit Arbeitnehmern
Tarifvertragsbindung IGM und damit wettbewerbsfähige Löhne
Modernes Arbeitsumfeld schaffen mit Ausstattung/Büro/Technik etc.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt. Durch das ständige wirtschaftliche auf und ab auch schwieriges Umfeld
Image
Außen glaube ich noch ganz passabel
Karriere/Weiterbildung
Wird alles möglichst aus Kostengründen vermieden. Zeit für Schulungen muss häufig als Urlaub durch den Arbeitnehmer erbracht werden!
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das letzte was noch einigermaßen funktioniert
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht alle loszuwerden, die nicht mehr können.....
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen
Arbeitsbedingungen
Alles sehr alt. Keine zeitgerechten Arbeitsgerätschaften oder Büros/Möbel
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation fast aller Vorgesetzten. Moderne Arbeitsmethoden findet man hier nicht
Gleichberechtigung
Eigentlich in Ordnung - aber noch Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind eigentlich cool und man kann sich damit identifizieren. Die Art und der Weg diese zu produzieren ist jedoch zweifelhaft.
Work-Life-Balance
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Es gibt immer etwas was man verbessern könnte. Die Erfahrung zeigt: Überall wird mit Wasser gekocht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einfache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Produkte werden auch in der Zukunft benötigt! Sicherer Arbeitsplatz.
Man hält an der eigenen Ausbildung von verschiedenen Ausbildungsberufen im Unternehmen fest.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal zu "Technik lastig". Kosten/Nutzenfaktor. Der Kunde will "Sonder", ist aber nicht bereit dafür den Preis zu bezahlen.
Image
In der Branche einen sehr guten Namen.
Work-Life-Balance
Gleitzeithandhabung und Flexibilitätsregelungen sing gegeben. 30 Tage Urlaub. Brückentageregelung für soziale Gerechtigkeit unter den Beschäftigten.
Karriere/Weiterbildung
Betriebliche Weiterbildung wird in den Fachabteilung ermittelt : Regelungen wie Quali-Matrix und Stellenbeschreibungen sind vorhanden. Externe Schulungen laufen über Schulungsanträge. Karriereentwicklungen in den nächsten Jahren recht gut. Innerbetriebliche Entwicklungen werden gefördert/beführwortet.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super. Man kann sich aufeinander verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Einzelvertragliche Möglichkeiten z.B. Reduzierung der Arbeitszeit usw. sind gegeben. Es werden auch ältere Personen eingestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eine L+G-Struktur ist gegeben. Die L+G-Zahlungen erfolgen immer pünktlich.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet, es wird nie langweilig, Möglichkeit der Mitgestaltung. Aufgaben mit div. Terminfristen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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im großen und ganzen gut
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aufgaben waren gut, es war aber öfters nichts zu tun
Variation
kam auf die abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Respekt
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Abartige Zustände
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Schuld wird an nächsten weitergegeben
Image
Der Laden hat großes Potential aber die Führung zerlegt sich selber
Work-Life-Balance
Wer pünktlich geht, ist unten durch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in seltensten Fällen unterstützt was dazu führt, dass fast alle jungen Leute sofort oder kurz nach Ausbildungsende das Elend verlassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nicht gut aber kommt wenigstens pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Meist arrogant
Arbeitsbedingungen
Teilweise alte Tische und Technik, Bildschirme die sich komplett in Helligkeit unterscheiden usw...
Kommunikation
Funktioniert meistens nicht
Gleichberechtigung
Keine Frauen in führenden Positionen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arroganter Chaos Laden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen….
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich unter Tarif Niveau
Umgang mit älteren Kollegen
Leistungszulage wird sofort gekürzt, werden Sollzeiten nicht eingehalten
Arbeitsbedingungen
Laut, Stress, veraltete Arbeitsmittel, schlechte Luft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß Finger weglassen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze und Kantinenpreise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel wird aber eh nicht gehört
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen gut, mit dem Rest bescheiden
Image
War mal gut.
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Muss man außerhalb machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schweißnebel überall in der Produktion.
Kollegenzusammenhalt
relativ gut
Umgang mit älteren Kollegen
Je älter desto schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Verhalten?
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, alte Technik.
Kommunikation
Findet nur von unten nach oben statt.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Nein! Projekte werden begonnen und verdursten auf halbem Weg.
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Katastrophen Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmen Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Rest
Verbesserungsvorschläge
Alles!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gesetzlichen 30 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Einfach Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg von dieser Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenparkplätze, Zusammenhalt unter Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles, sogar das Kantinen Essen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte mal den Mitarbeitern vertrauen und nicht immer nur an sich denken. Nicht geizig sein. Dann könnte es was werden.
Arbeitsatmosphäre
im Team gut. Sobald die Geschäftsführung sich einmischt klappt nichts mehr. Das passiert viel zu oft.
Image
ich kenne keinen Arbeitnehmer der über Dautel gut redet.
Work-Life-Balance
Schaffen Schaffen Schaffen. Es wird durch die Geschäftsführung nur gefordert. Die Arbeiter und Angestellten werden ausgebeutet und werden zur Mehrarbeit gezwungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bezahlt aber die Zeit muss man mit Urlaub oder Überstunden selber bringen. Somit nehmen diese Möglichkeit der Weiterbildung nur wenige Arbeitnehmer an. Bedeutet Keine Weiterbildung = keine Weiterentwicklung des Unternehmens = Rückschritt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung nur durch Leistungszulage. Bedeutet aber gleichzeitig, dass jemand anderes runter gestuft wird. Sowas geht gar nicht, dass man an das Geld der Arbeitnehmer geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Klimaanlage in den Büros. Im Sommer 30 Grad im Winter zieht es. In der Produktion gilt das Gleiche. Hauptsache der Firmeninhaber sitzt in einem klimatisierten Büro. Da kann der Rest ruhig schwitzen. Das ist sehr fair und sozial, zum kotzen.
Kollegenzusammenhalt
ist gut aber sobald wieder Sonderaufgaben oder Änderungswünsche durch die Geschäftsführung verteilt werden (sehr oft) versucht sich zuerst in Deckung zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
ab einem gewissen Alter wird man im Gehalt abgewertet.
Vorgesetztenverhalten
manche Vorgesetzten sind ganz gut und versuchen einem zu helfen haben aber selbst zu viel Druck vom oberen Stock. Müssen auch bloß kuschen. können und dürfen nichts selbst entscheiden. Sind oft über ihrem Limit oder einige schon drüber (burn out) und die Führung schaut zu oder treibt sie rein.
Arbeitsbedingungen
viele Überstunden, hohe Stunden im Arbeitsvertrag. Es gibt viele Firmen die fair bezahlen, diese nicht.
Kommunikation
untereinander ganz gut.
Gleichberechtigung
keine Frauen in der Führungsetage. Frauen verdienen auch weniger bei gleicher Tätigkeit
Interessante Aufgaben
ja aber die Produkte werden zu Tode geändert.
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Keine unternehmerische Fürsorge. ARROGANTER CHAOSLADEN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplatz, flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nur Geld rausgezogen, keine Investitionen, keine Modernisierung, arrogantes und überhebliches Verhalten, Probleme werden abgetan, keine Prozesse funktionieren. Man sollte sich mal Gedanken machen, warum in der Verwaltung nahezu jeder Jungmitarbeiter geht. Das der Laden noch lebt, ist eigentlich ein Wunder...
Verbesserungsvorschläge
ohje...
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keinen Mitarbeiter in der Firma der positiv über das Unternehmen redet. Nahezu alle jüngeren Mitarbeiter suchen sich was Neues. Die Produktion ist ein Museum. Kein Geld für Modernisierungen, es wird nur das Nötigste gemacht. Probleme über Probleme in allen Bereichen. Man arbeitet nur als Problemlöser.
Image
War mal gut, ist aber lange her. In der Umgebung ist der Laden verschrien.
Work-Life-Balance
Grundvoraussetzung sind Überstunden. Ein Gleitzeitkonto unter 80h ist nicht der Rede wert.
Positiv ist, dass man Überstunden flexibel abbauen kann. Auch spontane Urlaubstage sind normalerweise kein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Kann man das Essen???
Karriere/Weiterbildung
Wenn man dazu Urlaub nimmt, ja.
Kollegenzusammenhalt
Das EINZIGE was den Laden noch am Laufen hält. Allerdings läuft nahezu alles nach dem Nasenfaktor ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, der Großteil der Firma besteht aus Personen Ü55. Die Jungen gehen nach spätestens 3 Jahren wieder.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sind die Abteilungsleiter/Meister in Ordnung. Können sich aber gegenüber der obersten Etage nicht durchsetzen bzw. sagen nur zu allem JA.
Arbeitsbedingungen
Sauna im Sommer (Verwaltung), immerhin wird Trinkwasser zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Unter den Mitarbeitern recht gut. Solange man Probleme auf kleinem Dienstweg klärt, läuft es gut. Geht der Fall allerdings ins oberste Stockwerk hat man verloren. Hier werden ständig Protokolle/Mails verfasst - an die sich niemand hält, oder die nach einem Tag wieder komplett überholt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung. Vergleichsweise niedriger Gehalt, kein Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
Interessant ja. Leider kann man aber NIE eine Aufgabe zu Ende bringen. Ständig kommt das oberste Stockwerk mit was Neuem. Wenn mal was funktioniert wird solange gespart, bis es nicht mehr funktioniert. Ständiges Rechtfertigen ist an der Tagesordnung.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dautel durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Dautel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dautel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.