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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man gezeigt bekommt wie es nicht funktioniert
Zusammenhalt mit Kollegen
Parkplatz
Gibt es tatsächlich: innerhalb der Kollegen gut,die halten zusammen und man bekommt auch von den Älteren gute Tipps.
Einfache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Produkte werden auch in der Zukunft benötigt! Sicherer Arbeitsplatz.
Man hält an der eigenen Ausbildung von verschiedenen Ausbildungsberufen im Unternehmen fest.
aufgaben waren gut, es war aber öfters nichts zu tun
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Führungskräfte ,Egoistischer Geschäftsführer,Chaotisches Verhalten der Vorgesetzten
Viel,da reicht der Platz nicht:
Lohn,Verhalten, Arroganz ,Führungskräfteverhalten..Stopp: Führung gibt es nicht es sind keine Führungskräfte sondern VORGESETZTE.Feiner Unterschied.
Mehr Verantwortung und Arbeit für gleiches Geld. Kein Lob oder Anerkennung.
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Angefangen von Führungsstilen, über bessere Arbeitsumgebung schaffen, bis zu fairer Bezahlung.
Komplette Führung tauschen
Inhaber wechseln, Arroganz ablegen, einfach menschlich werden und nicht Menschenverachtend.
Manchmal zu "Technik lastig". Kosten/Nutzenfaktor. Der Kunde will "Sonder", ist aber nicht bereit dafür den Preis zu bezahlen.
Die Kommunikation und die Prozesse müssen dringen verbessert werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Dautel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommt wie überall auf die Abteilung an.
Das ist das einzige was Noch Funktioniert
Unter den Kollegen super nach oben bitte nicht,da wird es übel.
Das Team ist super. Man kann sich aufeinander verlassen
Die Kollegen halten die Firma zusammen. Man versucht gemeinsam das beste aus der Situation zu machen. Man hilft sich wo man kann.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dautel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist schwierig weiter zu kommen, oftmals wird mehr auf den Titel geachtet wie auf das können. Weiterbildung wird bedingt unterstützt, dafür muss man aber einen entsprechenden Vertrag unterschreiben.
Wer vieles dummes Zeugs schwänzt und nichts kann/ Arbeitet kommt weit
Gibt es nicht
Oh,gerne wenn du deine Überstunden dazu nimmst...
Kaum möglich wenn ja dann natürlich mit Zusatzvereinbarung mit Rückzahlung. Übles Thema kaum Weiterbildung.Karriere will dort keiner denn je weiter nach oben je blöder wird es.
Eine Weiterbildung pro Jahr. Im Normalfall, wenn es die Firma gebrauchen kann, wird diese genehmigt. Die Karrierechancen sind relativ gering wenn nicht durch Zufall eine Stelle frei wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dautel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Dautel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dautel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dautel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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