Hält sich nicht an Terminabsprachen
Verbesserungsvorschläge
Mit der Frage, ob ich mich überhaupt bewerben sollte bei der Davero Gruppe, habe ich lange überlegt. Denn Fakt ist, dass die Davero Gruppe in den Medien nicht besonders "gut da steht". Der Verzicht eines Betriebsrats und die Folge mit Kündigungen, haben doch einen recht bitteren Nachgeschmack bei mir hinterlassen, auch in der Hinsicht, dort dann als Personalreferentin zu arbeiten.
Nach Absendung der Bewerbung hatte kurze Zeit später eine Dame mit mir einen Termin zum Telefoninterview vereinbart.
Zum Telefoninterview selber: war "soweit" o.k., man merkte am anderen Ende der Leitung, dass da wohl ein Gesprächsleitfaden vorlag, der sturr "runtergerasselt" wurde und das menschliche etwas verloren ging. Am Ende wurde mir gesagt, dass sie sich bis zum Ende der darauffolgenden Woche melden würden - taten sie aber nicht. Erst in der Woche darauf kam die Absage. Ist soweit o.k., aber an Termine sollte man sich, gerade als Unternehmen, schon halten. Denn sie erwarten es schließlich auch von uns Bewerber. Schade!
Bewerbungsfragen
- Warum Davero
- Standardisierte Fragen, nichts außergewöhnliches: z.B.
- Wie auf Davero gekommen
- Was ich in der Freizeit mache
- Warum ein mittelständisches Unternehmen und kein Konzern
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