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davero dialog 
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 128 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte).

Alle 128 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessant, vielfältige Aufgaben; ein gutes Miteinander; Überstundenausgleich; eine empathische Geschäftsführerin
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Das man nicht nur als Zahl gesehen wird man wird gleichberechtigt vom Vorgesetzten behandelt.
Das jeder gleich gesehen wird.
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Verlässlich - solide
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Agiert stets fair und lösungsorientiert.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 63 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Führungsverhalten sollte besser geschult werden. Vorallem der Punkt Krisengespräche. Man braucht seinen Mitarbeiter nicht anschreien um Ihm klarzumachen, dass das was er getan halt falsch war/ist.
Vorallem ist das absprechen von fachlichen und sozialen Kompetenzen das unterste was ich je erlebt habe.
Als gelernte Einzelhandelsfachkraft, kann ich hier definitiv sagen, dass Endkunden orientiertes Arbeiten anders ausschaut. Hier wird nur geschaut das der Auftraggeber zufrieden ist. Geht das nicht dadurch, dass man Anreize und Ideen einbringt um den Endkunden des ...
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Alles, einfach alles
gefühlt alles
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wenn ich anfange zu suchen finde ich bestimmt etwas
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Verhalten von allen Vorgesetzten und das Verhalten der Kollegen auch schlecht. Wirklich schlimm.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 57 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich die beruflichen Werdegänge seiner Mitarbeiter genauer anschauen.
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Die Führungspositionen besser auswählen und diese dann auch schulen
Mehr Leute für Wualitätssicherung und Führungsebenen einstellen
Einstellungskriterien überdenken - den Projekten anpassen
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Zeit und geld in kompetentere führungskräfte stecken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von davero dialog ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Der Umgang im Team bzw. mit den anderen Kollegen/Kolleginnen ist sehr kollegial. Man steht sich mit Rat und der Tat zur Seite. Der Zusammenhalt ist in meinen Augen sehr gut.
5
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Freundschaftlicher Umgang, Hilfestellungen in den Arbeitsbereichen aber auch private Tips und Zusammenhalten gehört hier dazu.
4
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es gibt die Kollegen die man mag und eben die die man nicht mag. Überall das gleiche.
5
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wie gesagt, nur wegen den kollegen die mit mir angestellt waren
die teamleiter :
3
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Das ist ein Bestandteil, der definitiv nicht zu meinem Weggang geführt hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 33 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von davero dialog ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Für dieses mickrige Gehalt, sollte das Unternehmen vielleicht mal mehr ihr mitarbeiter pflegen und das personal weiter ausbilden. Es kann doch nicht sein, dass so viele kündigen... finde den fehler?
1
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Lohnt sich nicht..
Seeeeehr creeepy
1
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Sich für dieses Gehalt anschreien und auseinanderpflücken können, kann man auch woanders.
1
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Sozialleistungen angebracht. Gehalt eher Niedriglohnsektor.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Die Weiterbildung sollte man eher bei externen Bildungsträgern anstreben.
Karrierechancen hat man nur, wenn man sich mit der Führungskraft gut stellt. Ansonsten hat man sehr schlechte Karten. Schlägt schnell mal darauf um, dass Teilzeitkräfte mehr vertrauen bekommen als Vollzeitler.
3
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In 2 Jahren wurden 0 Personen aus unserem Team Weitergebildet oder haben andere Aufgaben bekommen. Wer hier angestellt wird sollte nicht damit rechnen, mal irgendwas anderes zu machen außer die Statistiken hochzutreiben.
1
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Karrieremöglichkeiten sind wie überall anders auch vorhanden, man muss sich eben wie überall auch etwas dafür tun.
4
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da kann ich nicht so viel zu sagen, war nur eine temporär
1
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wird propagiert, auch angeblich wieder interne Akademie vorhanden, praktisch kommt alle paar Jahre mal eine Standardauffrischung so "obskurer" Themen wie Einwandbehandlung, interner Aufstieg nur möglich wenn man an den richtigen Stellen schleimt und Kollegen anschwärzt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 120 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Call Center Agent31 Gehaltsangaben
Ø22.300 €
Kundenberater:in8 Gehaltsangaben
Ø23.400 €
HR-Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
davero dialog
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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