DBK David + Baader - ein Unternehmen mit viel Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich die Entwicklungsmöglichkeiten des Unternehmens in den sich dynamisch entwickelnden Märkten des Automotive-Bereichs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
NICHT gut finde ich, wenn Seilschaften das Arbeitsklima zerstören.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist die Eigentümerfamilie gefragt: Sie entscheidet letztenendes über die Zukunft des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Dank der langjährigen Mitarbeiter und ihres kollegialen Verhaltens ist das Arbeitsklima gut.
Kommunikation
Die unternehmensinterne Kommunikation kann durch geeignete Coaching-Maßnahmen sicher nachhaltig verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem die alteingesessenen Kollegen verhalten sich sehr fair.
Work-Life-Balance
Trotz der vielen Bemühungen, den Arbeitsalltag durch diverse Festivitäten aufzulockern, könnte die Work-Life-Balance besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter kann sicher weiter verbessert werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsfelder des Unternehmens lassen Entwicklungsmöglichkeiten zu, die noch voll auszuschöpfen sind.
Gleichberechtigung
Frauen haben gute Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
DIe Kompetenz wie auch die kognitiven Fähigkeiten der älteren Kollen können noch besser in die einzelnen Projekte integriert werden.
Arbeitsbedingungen
Nach dem Umzug nach Rülzheim werden die Arbeitsräume sicher hervorragend sein.