88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider nur ausgenutzt worden um die Urlaubszeit zu überbrücken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DBK electronics GmbH in Rülzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles,bis auf wenige Ausnahmen. Die Bewertungen und die erste Begrüßung hätten mir eine Warnung sein sollen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte besser schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Und das man private Beziehungen auch privat lässt.
Arbeitsatmosphäre
Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich nicht willkommen.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Gibt's nicht
Gehalt/Benefits
Geringes Gehalt, weder Urlaubs - noch Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden. Es wird gehetzt und gemobbt
Vorgesetztenverhalten
Lasse ich lieber unkommentiert
Arbeitsbedingungen
Verpesetet,da jeder nur darauf ist dem anderen zu schaden. Bis auf sehr wenige Ausnahmen.
Kommunikation
Findet nicht statt
Interessante Aufgaben
Gibt's nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Eine Erfahrung wert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF arbeitet nicht gegen die MA. Er setzt sich mit der Situation auseinander und versucht über sämtliche Kanäle dem Menschen der seine Arbeit verlieren könnte, die Möglichkeit zu schaffen, nicht auf der Straße zu stehen. Und jeder mit ein bisschen BWL Background sollte wissen: am Personal wird am schnellsten und als erstes gespart.
Verbesserungsvorschläge
Teams stärken, Erfolge feiern, regelmäßige offene Fragerunden an und mit GF, wenn Personal aufgrund Sozialplan gehen müssen, sollte an anderer Stelle ins noch vorhandene Personal investiert werden um Unruhe zu vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zurzeit dicke Luft.
Work-Life-Balance
1 Tag Home-Office in der Woche und etwas Gleitzeit. Kann man hier schon von Work-Life-Balance sprechen? Absolutes Minimum.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung halten die Kollegen zusammen. Aber wenn's hart auf hart kommt steht man nicht füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Von einem Vorgesetzen erwarte ich nicht nur das Sprachrohr der GF, sondern dass dieser auch gezielt die Stärken und Schwächen des Teams nutzt um sich gegenseitig zu stärken und zu motivieren, um das geilste zu schaffen. Er ist der Partner der die Mannschaft zusammenhält und nicht die Queen, die sich alles erlauben kann und dabei auf das "Fußvolk" herabschaut, nur weil vll jemand nicht studiert hat. Arbeite alleine, wenn dir die Qualis der MA nicht ausreichen.
Übrigens:
Gegeneinander ausspielen und hinter dem Rücken der Mitarbeitenden über andere Kollegen zu lästern um Zuspruch zu erhalten ist absolut cringe. Tschaka.
Kommunikation
Es wird zwar miteinander geredet, aber aneinander vorbei.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungsrollen verdienen deutlich weniger. (Betriebszugehörigkeit und Abschluss mit eingerechnet)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Potential ist da.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist die Arbeitsatmosphäre, natürlich abhängig von der Abteilung, sehr gut.
Image
Leider nicht mehr so gut
Karriere/Weiterbildung
Leider etwas dürftig
Gehalt/Benefits
Ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf alle Fälle
Kollegenzusammenhalt
Wieder abhängig von der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt Recht gut. Schwarze Schafe gibt es überall
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle Vorgesetzten verhalten sich souverän. Jedoch kann ich persönlich nicht klagen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Die Kommunikation lässt tatsächlich zu wünschen übrig. Da wäre noch ein gutes Potential
Gleichberechtigung
Mehr oder weniger
Interessante Aufgaben
Bisher gab es immer interessante Aufgaben. Jedoch werden diese aufgrund der wirtschaftlichen Lage immer weniger
Work-Life-Balance
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In Ordnung aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Kritik der Angestellten/Arbeiter hören und versuchen die Punkte umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung gut, in anderen das Gegenteil
Work-Life-Balance
Wenig mobiles Arbeiten, 40h nicht gern gesehen, Stundenerhöhung nicht mehr möglich
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung gut, andere haben nur bedingt Führungskompetenzen
Arbeitsbedingungen
Viele Großraumbüros, entsprechender Lärmpegel
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden geboten, Lohnerhöhungen schwerer durchsetzbar
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial vorhanden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich selbst hinterfragt werden:
Gibt es gegebenenfalls ein Machtvakuum? Was wird aus falschen strategischen Entscheidungen aus der Vergangenheit gelernt? Wird auf allen Ebenen konsequent gehandelt? Sind wichtige Positionen mit der richtigen fachlichen und sozialen Kompetenzen besetzt? Wird zu viel geredet statt gehandelt? Wie können Entscheidungsprozesse beschleunigt werden? Hat man die nötige Flexibilität für ein Betrieb dieser Größe um im Markt erfolgreich zu bestehen?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aber dennoch gut, kommt allerdings auf den Bereich/Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Spannungen zwischen den Abteilungen, mehr Eigeninitiative und Verantwortung wäre ein erster Schritt
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto ausbaufähiger
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Solider Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial im Einkauf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Abteilungs- und Bereichsmeetings, um Abstimmungen zu verbessern
Mehr gezielte Schulungen und Fortbildungen für den Einkauf
Klare Zuständigkeiten und schnellere Freigabeprozesse
Arbeitsatmosphäre
gegenseitige Unterstützung und kurze Wege
Work-Life-Balance
Home Office wird abgelehnt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzter zeigt oft wenig Interesse an den Anliegen und Themen der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
Gute Erreichbarkeit des Standorts
Kommunikation
Interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte strukturierter sein
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr als Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei DBK David + Baader GmbH in Kandel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird nach Nase vergeben.
Wenn man sich mit dem Personalchef gut versteht bekommt man auch mehr Gehalt.
Andere Arbeiten ohne Ende und bekommen immer mehr Arbeit aufgedrückt und bekommen nichts dafür.
Also.... Immer schleimen ..... Dann bekommt man auch mehr..... Traurig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Stärker Förderung von hybriden Arbeitsmodellen & Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen lieben Dank für Ihre Rückmeldung, Ihre wertvollen Hinweise – und vor allem für das, was Sie Tag für Tag an Energie und Engagement einbringen.
Ihre insgesamt tolle Bewertung freut uns wirklich sehr! Das aktuelle Modell mit einem mobilen Arbeitstag pro Woche ist Teil eines laufenden Projekts – wir testen, wie wir die Zusammenarbeit im Team noch enger und Projektarbeit vor Ort gezielter gestalten können. Natürlich freuen wir uns über jede Idee, wie wir diesen Weg gemeinsam weiterentwickeln und gestalten können.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben – und für Ihren täglichen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Empfehlenswert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bietet Möglichkeiten in viele Bereiche zu schauen und hat ein umfangreiches Aufgabengebiet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize bieten Mitarbeiter langfristig zu halten. Besonders junge und motivierte Mitarbeiter sollten gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Zum Teil angespannt, aber wo ist es das gerade nicht. Trotz allem findet ein respektvoller und wertschätzender Umgang statt.
Work-Life-Balance
Bislang sehr gut, bei Mehrarbeit wird darauf geachtet diese auch wieder abzufeiern statt bis ultimo aufzubauen. Es ist kein Problem bspw freitags auch mal früher zu gehen. Nur ein Tag mobiles Arbeiten, daher ein Stern Abzug.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durch Tarif gerecht und steigt regelmäßig, jedoch wird es darüber hinaus schwer höher zu kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird gelebt, selbst eine eigene Stelle für Nachhaltigkeit wurde geschaffen und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich sehr gute und kompetente Kollegen was wirklich nicht oft gesagt werden kann. Zusammenarbeit an Projekten macht Spaß
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Temperatur im Büro ist manchmal ein Problem.
Kommunikation
Durchwachsen aber an sich nicht negativ
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben im Produktionsbetrieb. Konnte in der Zeit sehr viel lernen und mich ebenfalls weiterbilden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Vielen Dank für Ihre differenzierte und durchweg konstruktive Bewertung!
Wir freuen uns besonders, dass Sie den respektvollen Umgang im Team, den starken Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben im Produktionsbetrieb hervorheben. Es ist schön zu lesen, dass die Zusammenarbeit an Projekten Freude bereitet und Sie die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sehen – genau das ist unser Ziel.
Auch Ihre Hinweise zu Verbesserungspotenzialen, etwa zur Temperatur im Büro oder dem mobiler Arbeiten, nehmen wir ernst. Wir arbeiten fortlaufend daran, unsere Arbeitsbedingungen weiter zu optimieren und moderne, flexible Arbeitsmodelle stärker zu integrieren.
Vielen Dank für Ihre Offenheit und Ihr Feedback – gemeinsam machen wir’s besser.
Unseriöser Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kommunikation findet von oben herab statt und ist nicht professionell. Der gegenseitige Umgang miteinander spiegelt oft die Bedürfnisse der Führungskräfte wider. Wertschätzung und Respekt fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja; Sozialbewusstsein leider nein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war freundlich und hat zusammengehalten. Mit dem Betriebsrat kommt man gut zurecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht als Wissensträger genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Interessante Aufgaben
Nicht anders als in anderen Unternehmen auch. Die Aufgaben könnten viel interessanter sein, wenn DBK Personen einstellt, die das Unternehmen nach vorne bringen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Human Resources
Danke für Ihre ehrliche Rückmeldung – auch wenn uns die Bewertung natürlich nachdenklich stimmt.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld nicht ausreichend wertgeschätzt und respektiert gefühlt haben. Gerade die Art und Weise der Kommunikation und der Umgang auf Augenhöhe sind uns eigentlich sehr wichtig – umso mehr nehmen wir Ihre Worte ernst.
Umso schöner, dass Sie das Miteinander im Team und die Unterstützung durch den Betriebsrat positiv erwähnen – das zeigt, dass es auch Bereiche gab, in denen Zusammenarbeit funktioniert hat.
Ihre Hinweise, etwa zum besseren Einbeziehen älterer Kolleg:innen oder zu einem stärkeren sozialen Bewusstsein, geben uns wichtige Impulse. Wir möchten daraus lernen und unser tägliches Miteinander sowie unsere Führungskultur weiterentwickeln.
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen das sehr.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DBK David + Baader durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden DBK David + Baader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DBK David + Baader als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.