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75 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

75 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Was soll mann sagen

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend kostenfreie Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alte Werkzeug und die schlechten Maschinen
Und das niemand für etwas die Verantwortung übernimmt

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte Aussagen der abteilungs und Produktionsleiter nicht einfach vertrauen sondern sich selbst ein bild machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr monotone Arbeit mit stückzahlorientierung

Image

Sehr schlecht viele fühlen sich nicht wohl in der firma viele kündigen

Work-Life-Balance

2 Schicht ist machbar

Karriere/Weiterbildung

Geht nicht über eine Einweisung an den Maschinen hinaus

Gehalt/Sozialleistungen

Ig metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden da es von den Chefs gefördert wird

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie das Tempo halten können gibt es keine probleme. in Einzelfällen wenn es um Krankheit geht fast schon schäbiger Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr intregant bis hin zu hochnäsig da meist überfordert

Arbeitsbedingungen

Sehr heiß und staubig kaum Frischluft da keine Fenster die sich öffnen lassen

Kommunikation

Mein Abteilungsleiter sagte meistens nicht mal guten morgen

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

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Solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life Balance ist eine 10/10

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- nicht immer fair (monetär gesehen)
- fehlende Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Schon bestehende Mitarbeiter fördern und weiterentwickeln anstatt viel Geld für Freelancer auszugeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolle Firma

4,0
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DBK David + Baader GmbH in Kandel absolviert.

Arbeitszeiten

35 Stunden Woche + Gleitzeit


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Tolles Arbeitsklima bei einem tollen Unternehmen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte für Automobil und Industrie Anwendungen. Vielseitige abwechslungsreiche Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Märkte verschlafen wurde .

Verbesserungsvorschläge

Die Oberen Ebenen einmal ausmisten, viele kennen anscheinend ihre Aufgaben nicht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toll für den Berufseinstieg man sollte jedoch den Absprung nicht verpassen.

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umfangreiche Aufgaben die Leistungsbereiten Arbeitnehmern auch gerne übertragen werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durchwachsene Vergütung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr guter Arbeitsplatz mit einzelnen Verbesserungspotenzialen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DBK David + Baader GmbH in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Bürogebäude, faire Bezahlung, nette Kollegen, spannende Produkte, Zahlung von Prämien, Kantine, Mitarbeiterparkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertretung durch den Betriebsrat sollte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Führungskräfte verbessern, mehr Benefits, Austausch zwischen den Abteilungen fördern, Wassersprudler in Büroküchen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und kollegiale Atmosphäre

Image

Es wird teilweise noch schlecht über die DBK gesprochen, obwohl sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven verbessert hat

Work-Life-Balance

durch 35h Verträge und Gleitzeit viel Gestaltungsfreiraum.

Karriere/Weiterbildung

Mit etwas Eigeninitiative kann man Karriere machen. Schulungsangebot ausbaufähig.

Gehalt/Sozialleistungen

IG-Metall Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerne aktiv mehr für den Umweltschutz einsetzen und das Thema auf die Agenda nehmen

Kollegenzusammenhalt

Besonders innerhalb der Abteilung gut aber zwischen anderen Abteilungen (und DBK + EMS) manchmal schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma - es gibt sehr gute Führungskräfte und welche mit Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung. Bürogebäude sind modern. Ich würde mir eine klare Home-Office Regelung wünschen

Kommunikation

Führungskräfte sollten mehr Informationen weitergeben

Gleichberechtigung

soweit nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

spannende Themengebiete


Umgang mit älteren Kollegen

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Ein super Unternehmen, aber trotzdem Luft nach oben.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich im Team sehr wohl und auch generell die Atmosphäre ist gut. (wenns nicht gerade stressig ist ;) )
Man fühlt sich gut aufgehoben.

Verbesserungsvorschläge

Ab und zu auch einfach mal auf die Mitarbeiter zukommen und fragen „wo der Schuh drückt“, da diese das meistens am sehr gut beurteilen können.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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People don't leave jobs, they leave toxic work cultures.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

fand ich die Kantine und das recht moderne Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterentwicklung (finanziell aber vor allem fachlich!), keine Wertschätzung, keine Kultur, keine corporate identy, keine incentives, so gut wie keine Firmen-Events, keine Abteilungs- oder Team-Events!

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung und Führungskräfte gegen Profis austauschen, non-performer auf ALLEN Ebenen endlich raus werfen.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungen bei gleichzeitigem Vorleben niedrigstem Niveaus.
Keine Pläne bzw. eher Verhinderung der persönlichen wie finanziellen Entwicklung, ggf. wird ersteres nicht verfolgt, um letzteres abwenden zu können?
Keine Incentives, keine corporate identity, so gut wie keine Event (bis auf ein Sommerfest), keine Team-Events. Trotz eher überschaubarer Unternehmensgröße, sehr distanzierte und kühle Stimmung, wenig Teamgeist, Gezerre um Ressourcen, lieber Schuldzuweisungen statt Support und Eigeninitiative.
Weit verbreitetes Einstellung der Leute: man wartet, bis man Infos bekommt, Holschuld wenig ausgeprägt.
Dass in den letzten 1,5 Jahren rd. 20% der Belegschaft gekündigt hat, sollte das Unternehmen eigentlich schockieren und umgehende Aktionen auslösen, aber es geht einfach weiter....
Das Desinteresse am Menschen und die fehlende Wertschätzung von oben herab zerstören das Klima!

Image

Wo ich hinhöre, schlechte Reputation

Work-Life-Balance

war im Prinzip für mich OK, jedoch wurden besondere Leistungen ebenso wenig anerkannt, wie besonders miserable Leistung nie abgemahnt wurde.

Karriere/Weiterbildung

In diesem Punkt bin ich mittlerweile schockiert, nachdem ich bei meinem neuen Unternehmen sehe, wie man an der Weiterbildung der Mitarbeiter interessiert ist, sich um ihr Wohlergehen kümmert, ja, eine vollkommen andere Kultur herrscht!

Kollegenzusammenhalt

Mit jetzigem Vergleich in meinem neuen Unternehmen, nehme ich erstmals das Ausmaß wahr, wie schlimm es dort war.

Vorgesetztenverhalten

Vom selektiven Du/Sie bis hin zu Nasenfaktor beim Gehalt, sehr ernüchternd. Wertschätzung: Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, klimatisiert aber sehr trockene Luft

Kommunikation

Top-down besonders miserabel

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht-Tarif tritt auf der Stelle

Interessante Aufgaben

Ja, eigentlich schon, drum hatte ich das Ganze in Summe doch recht lange dort ertragen. Aber es lag viel daran, dass ich die mir übertragenen Aufgaben auch mit Überzeugung angenommen und meine Verantwortung ernst genommen habe.

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

innovative Produkte

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

immer pünktliche Lohnzahlung

Verbesserungsvorschläge

keine Fake-Bewertungen durch die Personalabteilung machen, sondern mal die anderen Bewertungen und kritischen Äußerungen und Meinungen anhören und evtl. Änderungen angehen.

Arbeitsatmosphäre

aktuell viel Stress und Voll-Conti-Schicht, wir kommen an die Grenzen. BR stimmt zu - geht gar nicht

Image

mittlerweile äußerst schlecht.

Work-Life-Balance

Durch die aktuelle Schicht nicht so gut wie früher, aber es soll ja wieder zurückgehen in die normale Schicht - nichts ist mehr normal - notorisch unterbesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

wir sind im Tarif

Kollegenzusammenhalt

bei mir in der Schicht gut

Arbeitsbedingungen

saubere Hallen, im Sommer heiß

Gleichberechtigung

Führungskräfte fast ausschließlich Männer


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

schwieriger Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei David & Baader-DBK David in Rülzheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile nur noch den Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Fluktuation und das dagegen nichts unternommen wird. Die Guten gehen.....

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Schreibtische für alle wären gut.

Arbeitsatmosphäre

offenes und modernes Gebäude

Image

Hat leider sehr stark gelitten. Mittlerweile wird man fast schon mitleidig angeschaut wenn man sagt wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

IG Metall 35-Stunden Woche! 30 Tage Urlaub und evtl. zusätzliche freie Tage mit T-Zug. Leider immer mehr Druck. Dauernde Schichtmodellwechsel und der BR stimmt auch immer wieder zu!

Karriere/Weiterbildung

wer fragt bekommt auch Unterstützung-war mal so. Leider.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ist fast schon beschämend, dass man als Zulieferer für Elektro- und Hybridfahrzeuge nur ein (1) einziges Elektro- und Hybridfahrzeug in der Dienstwagenflotte hat.
Man trennt Müll.

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung super, wird aber immer schlimmer. Die Hauptsache ist, dass man immer jemanden findet der Schuld ist.

Vorgesetztenverhalten

teils, teils. Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter sehr gut.

Arbeitsbedingungen

tolles neues Gebäude

Kommunikation

Intranet vorhanden

Gleichberechtigung

Eine reine Männerdomäne


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DBK David + Baader durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden DBK David + Baader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DBK David + Baader als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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