Potenzial vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Es sollte sich selbst hinterfragt werden:
Gibt es gegebenenfalls ein Machtvakuum? Was wird aus falschen strategischen Entscheidungen aus der Vergangenheit gelernt? Wird auf allen Ebenen konsequent gehandelt? Sind wichtige Positionen mit der richtigen fachlichen und sozialen Kompetenzen besetzt? Wird zu viel geredet statt gehandelt? Wie können Entscheidungsprozesse beschleunigt werden? Hat man die nötige Flexibilität für ein Betrieb dieser Größe um im Markt erfolgreich zu bestehen?
Arbeitsatmosphäre
Angespannt aber dennoch gut, kommt allerdings auf den Bereich/Abteilung an
Kollegenzusammenhalt
Spannungen zwischen den Abteilungen, mehr Eigeninitiative und Verantwortung wäre ein erster Schritt
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto ausbaufähiger
Kommunikation
Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Spannende Produkte