DBK 

David 

+ 

Baader 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles,bis auf wenige Ausnahmen. Die Bewertungen und die erste Begrüßung hätten mir eine Warnung sein sollen.

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte besser schulen wie man mit Mitarbeitern umgeht. Und das man private Beziehungen auch privat lässt.

Arbeitsatmosphäre

Als neuer Mitarbeiter fühlt man sich nicht willkommen.

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geringes Gehalt, weder Urlaubs - noch Weihnachtsgeld.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden. Es wird gehetzt und gemobbt

Vorgesetztenverhalten

Lasse ich lieber unkommentiert

Arbeitsbedingungen

Verpesetet,da jeder nur darauf ist dem anderen zu schaden. Bis auf sehr wenige Ausnahmen.

Kommunikation

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Gibt's nicht

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Abteilungs- und Bereichsmeetings, um Abstimmungen zu verbessern

Mehr gezielte Schulungen und Fortbildungen für den Einkauf

Klare Zuständigkeiten und schnellere Freigabeprozesse

Arbeitsatmosphäre

gegenseitige Unterstützung und kurze Wege

Work-Life-Balance

Home Office wird abgelehnt

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter zeigt oft wenig Interesse an den Anliegen und Themen der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung

Gute Erreichbarkeit des Standorts

Kommunikation

Interne Kommunikation zwischen Abteilungen könnte strukturierter sein

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genügend kostenfreie Parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das alte Werkzeug und die schlechten Maschinen
Und das niemand für etwas die Verantwortung übernimmt

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung sollte Aussagen der abteilungs und Produktionsleiter nicht einfach vertrauen sondern sich selbst ein bild machen

Arbeitsatmosphäre

Sehr monotone Arbeit mit stückzahlorientierung

Image

Sehr schlecht viele fühlen sich nicht wohl in der firma viele kündigen

Work-Life-Balance

2 Schicht ist machbar

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ig metall Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keines vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden da es von den Chefs gefördert wird

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie das Tempo halten können gibt es keine probleme. in Einzelfällen wenn es um Krankheit geht fast schon schäbiger Umgang

Vorgesetztenverhalten

Sehr intregant bis hin zu hochnäsig da meist überfordert

Arbeitsbedingungen

Sehr heiß und staubig kaum Frischluft da keine Fenster die sich öffnen lassen

Kommunikation

Mein Abteilungsleiter sagte meistens nicht mal guten morgen

Gleichberechtigung

Ausgewogen

Interessante Aufgaben

Sehr monoton

Gut am Arbeitgeber finde ich

Modernes Bürogebäude, faire Bezahlung, nette Kollegen, spannende Produkte, Zahlung von Prämien, Kantine, Mitarbeiterparkplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vertretung durch den Betriebsrat sollte verbessert werden

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation der Führungskräfte verbessern, mehr Benefits, Austausch zwischen den Abteilungen fördern, Wassersprudler in Büroküchen

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und kollegiale Atmosphäre

Image

Es wird teilweise noch schlecht über die DBK gesprochen, obwohl sich in den letzten Jahren sehr viel zum positiven verbessert hat

Work-Life-Balance

durch 35h Verträge und Gleitzeit viel Gestaltungsfreiraum.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG-Metall Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gerne aktiv mehr für den Umweltschutz einsetzen und das Thema auf die Agenda nehmen

Kollegenzusammenhalt

Besonders innerhalb der Abteilung gut aber zwischen anderen Abteilungen (und DBK + EMS) manchmal schwierig.

Vorgesetztenverhalten

Wie in jeder Firma - es gibt sehr gute Führungskräfte und welche mit Verbesserungspotenzial.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung. Bürogebäude sind modern. Ich würde mir eine klare Home-Office Regelung wünschen

Kommunikation

Führungskräfte sollten mehr Informationen weitergeben

Gleichberechtigung

soweit nichts zu bemängeln

Interessante Aufgaben

spannende Themengebiete

Gut am Arbeitgeber finde ich

fand ich die Kantine und das recht moderne Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Weiterentwicklung (finanziell aber vor allem fachlich!), keine Wertschätzung, keine Kultur, keine corporate identy, keine incentives, so gut wie keine Firmen-Events, keine Abteilungs- oder Team-Events!

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung und Führungskräfte gegen Profis austauschen, non-performer auf ALLEN Ebenen endlich raus werfen.

Arbeitsatmosphäre

Hohe Erwartungen bei gleichzeitigem Vorleben niedrigstem Niveaus.
Keine Pläne bzw. eher Verhinderung der persönlichen wie finanziellen Entwicklung, ggf. wird ersteres nicht verfolgt, um letzteres abwenden zu können?
Keine Incentives, keine corporate identity, so gut wie keine Event (bis auf ein Sommerfest), keine Team-Events. Trotz eher überschaubarer Unternehmensgröße, sehr distanzierte und kühle Stimmung, wenig Teamgeist, Gezerre um Ressourcen, lieber Schuldzuweisungen statt Support und Eigeninitiative.
Weit verbreitetes Einstellung der Leute: man wartet, bis man Infos bekommt, Holschuld wenig ausgeprägt.
Dass in den letzten 1,5 Jahren rd. 20% der Belegschaft gekündigt hat, sollte das Unternehmen eigentlich schockieren und umgehende Aktionen auslösen, aber es geht einfach weiter....
Das Desinteresse am Menschen und die fehlende Wertschätzung von oben herab zerstören das Klima!

Image

Wo ich hinhöre, schlechte Reputation

Work-Life-Balance

war im Prinzip für mich OK, jedoch wurden besondere Leistungen ebenso wenig anerkannt, wie besonders miserable Leistung nie abgemahnt wurde.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Mit jetzigem Vergleich in meinem neuen Unternehmen, nehme ich erstmals das Ausmaß wahr, wie schlimm es dort war.

Vorgesetztenverhalten

Vom selektiven Du/Sie bis hin zu Nasenfaktor beim Gehalt, sehr ernüchternd. Wertschätzung: Fehlanzeige

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, klimatisiert aber sehr trockene Luft

Kommunikation

Top-down besonders miserabel

Gehalt/Benefits

Nicht-Tarif tritt auf der Stelle

Interessante Aufgaben

Ja, eigentlich schon, drum hatte ich das Ganze in Summe doch recht lange dort ertragen. Aber es lag viel daran, dass ich die mir übertragenen Aufgaben auch mit Überzeugung angenommen und meine Verantwortung ernst genommen habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

mittlerweile nur noch den Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Fluktuation und das dagegen nichts unternommen wird. Die Guten gehen.....

Verbesserungsvorschläge

höhenverstellbare Schreibtische für alle wären gut.

Arbeitsatmosphäre

offenes und modernes Gebäude

Image

Hat leider sehr stark gelitten. Mittlerweile wird man fast schon mitleidig angeschaut wenn man sagt wo man arbeitet.

Work-Life-Balance

IG Metall 35-Stunden Woche! 30 Tage Urlaub und evtl. zusätzliche freie Tage mit T-Zug. Leider immer mehr Druck. Dauernde Schichtmodellwechsel und der BR stimmt auch immer wieder zu!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

IG Metall Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ist fast schon beschämend, dass man als Zulieferer für Elektro- und Hybridfahrzeuge nur ein (1) einziges Elektro- und Hybridfahrzeug in der Dienstwagenflotte hat.
Man trennt Müll.

Kollegenzusammenhalt

in meiner Abteilung super, wird aber immer schlimmer. Die Hauptsache ist, dass man immer jemanden findet der Schuld ist.

Vorgesetztenverhalten

teils, teils. Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter sehr gut.

Arbeitsbedingungen

tolles neues Gebäude

Kommunikation

Intranet vorhanden

Gleichberechtigung

Eine reine Männerdomäne

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das war einmal

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der überhebliche und unkollegiale Umgang mit Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Mgmt. sollte mal Intensivschulung im Bereich der Mitarbeiterführung machen, aber ob dadurch der fehlende Respekt und die magelnde Wertschätzung korrigiert werden, bleibt zu bezweifeln, das ist wohl ein eine Frage des Charakters.

Arbeitsatmosphäre

da müßte man mittlerweile MINUS-Punkte vergeben. Es ist überall derart angespannt, die Leute sind nur noch genervt, aber es gibt weder offene Ohren für Probleme noch Hilfe.

Image

es gibt viel Unzufriedenheit und die Fluktuation spricht Bände, hinzu kommt, dass es noch etliche Kollegen gibt, die auch sofort gehen werden, wenn sich etwas auf tut....

Work-Life-Balance

mit Unterbesetzung in sämtlichen Bereichen, buckeln die die noch da sind wie die Verrückten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ziemliches Chaos innerhalb gleicher Positionen und Nasenfaktor. Insb. bei AT (Ausser Tarif) unfaire Ausbeutung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trotz Kerngeschäft E-Fahrzeug Markt, nichtmal Ladesäulen für Mitarbeiter mit EVs

Kollegenzusammenhalt

Wird zusehens schlechter, da jeder für sich kämpft. Immer mehr Kündigungen, warum wohl.

Vorgesetztenverhalten

Katatstrophe. Gummi im Kreuz, heute hüh, morgen hott. Mittleres Mgmt. profiliert sich in der oberen Etage durch schönes Reden, statt wichtige Entscheidungen zu treffen und vor allem statt corporate identity zu schaffen.

Arbeitsbedingungen

zwar sicherlich "im Trend" aber Großraumbüro...

Kommunikation

Leute erhalten aus unterschiedlichen Richtung widersprüchliche Anweisungen. Teamleiter deeskalieren nicht, eher das Gegenteil bzw. stiften weitere Verwirrung.
Top-down ist die Kommunikation mehr oder weniger nicht vorhanden. Mit dem Fussvolk muss man nicht reden.

Gleichberechtigung

Männerdomäne

Interessante Aufgaben

Eigentlich sind die Aufgaben interessant, wenn aber alles nur noch in Stress und Hektik ab läuft, werden die Aufgaben irgendwann nur ein weitere nerviger Punkt in der to-do Liste

Verbesserungsvorschläge

Eine vernünftige Regel für das mobile Arbeiten auch in Zeiten mach Corona zu finden. Das ist bei vielen Firmen heute Standard. Bei DBK ist man hier noch sehr konservativ eingestellt, sodass zu meiner Zeit mobiles arbeiten mehr oder weniger ein Tabu war. Dies kam dann erst mit Corona und der Vorgabe der Bundesregierung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unterscheidet sich stark zwischen den verschiedenen Abteilungen. In meinem Fall war die Arbeitsatmosphäre OK mit dem Trend zum negativen. In einigen Abteilungen fehlt der Wille Verantwortung zu übernehmen, dies führt teilweise zu schlechter Stimmung in den Projektteams.

Image

Das Image hat in letzter Zeit etwas gelitten.

Work-Life-Balance

Wenn eben mal eine kritische Phase im Projekt ansteht muss man auch mal Überstunden machen. Als Tarifmitarbeiter nach IG Metall Tarifvertrag gibt es allerdings ein Überstundenkonto. Die Überstunden können abgefeiert werden.
Wie es bei den AT‘lern aussieht kann ich im Detail nicht sagen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Je nach Team Zusammenstellung mal besser oder schlechter. Im Großen und ganzen OK.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe ich nichts negatives mitbekommen.

Vorgesetztenverhalten

Mein direkter Vorgesetzter war im Umgang mit mir immer offen, fair und direkt.
Generell wurde ich immer fair von Team- und Abteilungsleitern behandelt.

Allerdings habe ich auch andere Geschichten von Kollegen mitbekommen, die wohl nicht ganz so sauber und korrekt abgelaufen sind.

Arbeitsbedingungen

Zwar ist das Gebäude noch nicht alt, dennoch gibt es hier Mängel die zum Teil einfach zu beheben wären.
Mit das schlimmste fand ich, dass man keine Fenster öffnen kann und die Lüftung nur mangelhaft oder unzureichend für Frischluft sorgt.
Zudem sollte man einzelne Bereiche im Großraumbüro mit Stellwänden unterteilen um die Lautstärke am Arbeitsplatz zu mindern. Bei einem modernen Unternehmen hätte ich auch erwartet, dass Höhenverstellbare Tische zum Standard gehören.

Kommunikation

Es kommt darauf an von wem man Informationen bekommt oder benötigt.
Der Informationsfluss zu aktuellen Finanzzahlen oder Zukunftsstrategien ist sehr dürftig.
Mein Vorgesetzter hat uns immer über anstehende Themen informiert sofern er diese Infos bekommen hat.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war bei mir nach Tarifvertrag geregelt.
Zudem gibt es Vergünstigungen bei verschiedenen Einrichtungen wie z.B. Fitnessstudio

Gleichberechtigung

Wie es im Ingenieurs Sektor normalerweise so üblich ist sind auch bei DBK in der Entwicklung mehr Männer als Frauen beschäftigt. Dies hat aber nichts mit fehlender Gleichberechtigung zu tun.

Interessante Aufgaben

Den Aufgabenbereich fand ich immer interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der einzelne Mitarbeiter zählt! Meine Leistung wird wahrgenommen. Offenes Ohr für alle Belange. Gute Feedback-Kultur! Ich habe das Gefühl, dass die Chefs mehr Mitarbeiter möchten, die sich aktiv beteiligen und auch mal ihre Meinung sagen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Betriebsrat! Der versucht alles, der Unternehmensführung zu schaden. Die kämpfen schon lange nicht mehr für uns, sondern für die Gewerkschaft und sich selbst. Kann man den Betriebsrat nicht absetzen?
Manche Mitarbeiter verhalten sich rufschädigend und dürfen trotzdem
bleiben. Bei meinem letzten Arbeitgeber wären die schon lange weg.

Verbesserungsvorschläge

Kantine soll wieder vollumfänglich öffnen. Mehr Schattenplätze für die Pause draussen. Mehr Grün um das Gebäude wäre schön.

Arbeitsatmosphäre

Offene Gesprächskultur! Meinung darf und soll man sagen. Finde ich gut!

Image

Nur Ex-Mitarbeiter ziehen hier über den ehemaligen Arbeitgeber her. Das finde ich scheußlich und hinterhältig. Wünsche mir, dass mehr Kollegen es auch mal laut sagen, wenn etwas gut läuft oder gut ist.

Work-Life-Balance

Gleitzeit möglich. Muss wenig Rücksichten nehmen. Abends dann direkt ins Sportstudio. Auch vier Wochen Urlaub am Stück sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Bäume pflanzen und Ladestation für mein eBike wäre toll

Kollegenzusammenhalt

Wir sind Kollegen, nicht mit allen möchte man befreundet sein. Aber Zusammenhalt ist definitiv da.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier keine negativen Erfahrungen

Vorgesetztenverhalten

Fair und kooperativ. Werde über alle relevanten Themen informiert. Probleme benennt man offen. Fühle mich anerkannt.

Arbeitsbedingungen

Super modernes Gebäude. Trotz Krise werden neue Dinge angeschafft. Corona Schutz wird ernst genommen.
Würde mir wünschen, dass meine Kollegen das auch mal sehen!

Kommunikation

Kurze Kommunikationswege, kann immer zu meinem Chef oder Chef-Chef kommen.

Gleichberechtigung

Habe noch nie von Problemen gehört.

Interessante Aufgaben

Erhalte Freiraum zur Erledigung meiner Aufgaben. Ich habe meinen Chef angefragt, mehr Verantwortung übernehmen zu wollen. Er ist offen für Veränderung. Wir sprechen in drei Monaten wieder, ob es das ist, was ich mir vorstelle. Finde ich prima so. Ohne Zwang und Druck kann ich mir das anschauen.