Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei David Dorfmüller Söhne die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ist sehr freundlich und offen, hier ist noch Luft nach oben
Die Kollegen untereinander sind hilfsbereit und haben immer einen freundlichen Umgang mit Wertschätzung (egal zu welcher Tageszeit > morgens bei Arbeitsbeginn, Tagsüber und auch kurz vor Feierabend )
hier werden alle Wünsche und Belange der Mitarbeiter beachtet und weitgehendst ermöglicht
mein Vorgesetzter hat immer und ausnahmslos ein offenes Ohr und geht auch auf Kritikpunkte zeitnah ein und gemeinsam werden Lösungsmöglichkeiten diskutiert und umgesetzt
hier sehe ich die Teamarbeit sehr positiv, jedoch gibt es sicher noch Verbesserungspotenzial
Es macht Spaß ins Büro zukommen, immer eine freundliche und offene Atmosphäre.
Ob in der Produktion oder in der Verwaltung, alle sind immer zuvorkommend und freundlich sowie hilfsbereit und bei Fragen immer schnellstmöglich mit Antworten bereit