Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kantine
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flache Hierarchie, immer ein offenes Ohr der Geschäftsleitung, Arbeitszeiten, zeitgemäßer Umgang,
Eigentlich alles … > siehe die einzelnen Punkte
immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge
Nichts mehr, ich suche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Belegschaft ist gespalten. Es wird mit zweierlei Mass gemessen.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Kommunikation durch die Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern.
Wenn man sucht, dann findet man sicher auch etwas zur Verbesserung …
Den Generationswechsel endlich vollziehen
Offener Führungsstil und mehr Transparenz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von David Dorfmüller Söhne ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
in der Produktion wird auf Sauberkeit und Ordnung geachtet sowie auch auf eine gute Luftreinigung durch entsprechende Geräte.
Die Pausenräume sind sauber und auch mit modernen Küchengeräte ausgestattet, die jeder Mitarbeiter nutzen darf.
In der Verwaltung sind alle Büroräume Klimatisiert und eine Beschattung an den jeweiligen Fensterflächen sind auch vorhanden.
Alle Mittarbeiter haben die Möglichkeit, jeden Tag aus einer vielzahl von Mittagsgerichten, ein Mittagessen zu bestellen.
Es ist für jeden immer etwas dabei und das Beste „es schmeckt super“
Jeder ...
Saubere Arbeitsplätze, höhenverstellbare Schreibtische, gute und Moderne Ausstattung. Moderner Pausenraum Terrasse und mehrere Küchen. Mehrere Wasserspender für gekühltes Wasser.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von David Dorfmüller Söhne ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Reden ja, informieren nein
Keine Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Willen zur Weiterbildung signalisiert, dann wird diese auch gefördert. Hier liegt es an jedem Mitarbeiter selbst …
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- David Dorfmüller Söhne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet David Dorfmüller Söhne besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen David Dorfmüller Söhne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei David Dorfmüller Söhne als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Sich kollegial verhalten.