Jeder ist ersetzbar, Lästereien stehen an der Tagesordnung, kein Zusammenhalt…
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr,im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen für Mitarbeiter meiner Meinung nach immer unattraktiver für gemacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider ist das Unternehmen in vielen Punkten hinter der Zeit, Diensthandys werden abgeschafft, stattdessen wird von Mitarbeitern verlangt dass man über das Privathandy immer und überall für die Arbeit erreichbar ist, Work-Life- Balance und Familienfreundlichkeit sind daher ein Fremdwort, Mitarbeiter erhalten Führungspositionen obwohl sie Augenscheinlich nicht dafür geeignet sind, Lästereien und Mobbing sind an der Tagesordnung, man gibt den Mitarbeitern das Gefühl, dass man austauschbar ist
Verbesserungsvorschläge
Besseres Einarbeitungssystem, bessere Vergütung, Familienfreundlicher, funktionierende Systeme, Benefits aktualisieren
Arbeitsatmosphäre
Mobbing/ Lästereien an der Tagesordnung
Image
Seit der Übernahme hat das Unternehmen stetig am guten Image verloren, die Anlagen sind veraltet und schmutzig, Beiträge zu hoch, Arbeitsplätze schlecht ausgestattet
Work-Life-Balance
Es wird verlangt für ein Minimum an Gehalt,das eigene Privatleben zum Maximum an das Unternehmen anzupassen
Karriere/Weiterbildung
Das interne Fortbildungssystem deckt nicht alle Bereiche ab, Einarbeitungen sind schlecht vorbereitet
Gehalt/Benefits
Wenig bis gar keine Sozialleistungen. Keine Benefits und wenn doch,werden diese an Ziele gekoppelt,die unerreichbar sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Versuch eines Umweltbewussten Unternehmens ist da,es scheitert nur wieder an der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
War mal besser,seit Übernahme durch ein anderes Unternehmen ist sich meistens jeder selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Es werden Personen in der Führungsebene eingestellt, die kaum Erfahrung im Führen von Personal haben, es werden Stellen ausgeschrieben, obwohl diese noch von Mitarbeitern besetzt sind, viele Sachen finden hinterm Rücken statt und zerstören das Vertrauen zu Führungskräften
Arbeitsbedingungen
Nicht funktionierende Systeme, zu wenig Personal an den wichtigen Stellen, extrem häufiger Mitarbeiterwechsel durch schlechte Arbeitsbedingungen, schlecht ausgestatteter Arbeitsplatz, zu wenig Arbeitsplätze (Büros/Pc‘s)
Kommunikation
Kommunikation wenig bis gar nicht vorhanden,oft bekommt man keine Infos oder Neuigkeiten
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant,nur scheitert die erfolgreiche Ausführung an unzureichenden Mitteln,wie nicht funktionierenden Systemen