Nach Außen Hui, innen Pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Partnermitgliedschaft
- Family&Friends Tarife
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer seinen Gästen „high class“ anbieten und vor allem abrechnen (!) möchte, sollte seine Mitarbeitenden dahingehend schulen, fördern und bezahlen, damit auch ein high class-Service zu Stande kommt.
Verbesserungsvorschläge
- Erreichbarkeit Personalabteilung verbessern
- Fehler bei Gehaltszahlungen minimieren
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote schaffen - wenn nicht schon für die kleinen MA, wenigstens für die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Auf der ersten Blick wirkt alles hochwertig und professionell. Bedauerlicherweise wird man nach wenigen Monaten desillusioniert.
Image
Baufälliges Gebäude. Überall fallen die Mosaikfliesen ab, wenn man genauer hinschaut. Entspricht nicht meiner Vorstellung eines „high class“-Spa
Work-Life-Balance
Man kann die Anlage nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch eine sehr hohe Fluktuation, ist es schwierig einen Zusammenhalt zu generieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es Führungskräfte, die ansprechbar sind. Leider Überwiegt der Anteil jener, von denen man den Eindruck gewinnt, sie hätten wenig bis keine Führungsqualifikation. Das ist natürlich Subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Ansonsten geringe Entlohnung für einen anspruchslosen Job (Wellness). Wäre ja erstmal nichts tragisches - aber die Sache mit den Gehaltsabrechnungen ist mehr als nur unprofessionell.
Kommunikation
Anscheinend gibt es massive Schwierigkeiten mit externen Dienstleistern hinsichtlich der Gehaltsabrechnungen. Es kommt regelmäßig zu Unstimmigkeiten, denen man hinterherlaufen muss. Eine telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung sucht man vergebens. Es gibt eine eMail-Adresse, auf die allenfalls sporadisch oder unter Androhung rechtlicher Schritte geantwortet wird.
Gehalt/Benefits
War keine anspruchsvolle Anstellung, selbst direkte Vorgesetzte haben sich über „zu viel Arbeit, für zu wenig Geld“ beschwert. Wie es im höheren Management ist, vermag ich natürlich nicht zu sagen.
Gleichberechtigung
Heterogen
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum zur Mitgestaltung.