Verspricht mehr als es kann
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht viel. Hoher Anspruch an die Mitarbeiter, für viel zu wenig Lohn. Premium ist anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern und mehr natürliche Herzlichkeit. Bessere Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, teilweise wegen schlechter Planung, teilweise wegen knapper Besetzung. Die Anlage ist renovierungsbedürftig, kein Anzeichen, dass es in naher Zunkunft passieren wird. Als Mitarbeiter musst du sehr gut in Beschwerde-Management sein
Image
Ich glaube nicht, dass sich etwas ändern wird, solange keine Investitionen stattfinden, die Mitarbeiter müssen diese Mängeln ausgleichen.
Work-Life-Balance
Kein Arbeitshandy, die gesamte Kommunikation läuft über WhatsApp, somit ist man als Arbeitnehmer ständig erreichbar. Ausser man besorgt sich selbst ein zweites
Karriere/Weiterbildung
Warten bis ein Posten frei wird und lange genug aushalten und hoffentlich ist man dann im richtigen Alter
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, keine Zulagen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, samstags und sonntags geöffnet. Man darf die Anlage nutzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt, wenn man damit Kosten senken kann
Kollegenzusammenhalt
Viele nette und engagierte Menschen dabei, durch die ständige Unterbesetzung und den nicht allzuguten Zustand der Anlage und den daraus resultierenden Stress, wie zB Mitglieder besänftigen, ausgebrannt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay.
Vorgesetztenverhalten
Geringe Initiative vor Ort. Vieles wird auf die Mitarbeiter übergeben ohne dass man als Manager selbst zupackt. Natürlich gibt es auch hier eine Ausnahme. Man versucht es mit personellen Umstrukturierung, jedoch begünstigt die gesamte Struktur dieses Unternehmens eine ^Ich Chef und du nichts^ Einstellung. Wenn du selbstständige Arbetsweise bevorzugst, bist du hier falsch am Platz und es überkommt dich oft das Gefühl von Infantilität. Viel Kontrolle und überall Cameras, angebracht ohne Zustimmung der Mitarbeiter auch in den Büros
Arbeitsbedingungen
Frei nach dem Motto, hilft dir selbst. Die IT ist absurd schlecht.
Kommunikation
Keine klare Kommunikation, seit Jahren zB spricht man über den Umbau, leider passiert nichts, ausser Notfälle beseitigen. Da es ein Punkte Benotungssystem für alle Clubs gibt, stehen die Club Manager selbst unter Druck, den sie dann gerne weitergeben. Selbstinszinierung an der Tagesordnung.
Gleichberechtigung
Nein, große junge Männer werden definitiv bevorzugt behandelt, wenn es um Aufstiegchancen geht.
Interessante Aufgaben
Man kann zwischen den Bereichen wechseln und es wird oft auf solche Wünsche eingegangen. Der Druck ist jedoch in allen Bereichen gleich, nur spezifisch. Man braucht ein dickes Fell auch mancher Mitglieder wegen.