kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei David Lloyd Clubs eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Tolle Atmosphäre und gutes Team
Durch die regelmäßigen Abteilungswechsel bekommt man Einblicke in verschiedene Bereiche und kann viel dazulernen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und man entwickelt sich fachlich weiter. Besonders positiv ist die angenehme Atmosphäre in den David Lloyd Clubs. Das Team war hilfsbereit und die Zusammenarbeit hat überwiegend Spaß gemacht.
Unfaire Arbeitszeiten und Bezahlung
Sehr wenige Urlaubstage, ein niedriges Gehalt und gleichzeitig viele Überstunden. Hinzu kamen oft mehr als 5 Arbeitstage am Stück, bevor laut Schichtplan wieder ein freier Tag vorgesehen war.
Mehrere jüngere Mitarbeiter und daher eine lockere Atmosphäse, meistens.
Kommt auf die Position drauf an
Löhne werden pünktlich ausgezahlt. Gibt kein Weihnachtsgeld
Als Azubi ist es sehr abwechslungsreich
Die Chance dort zu trainieren und das Spa zunutzen
Unzuverlässig, Schlechte Vergütung, keine interne Kommunikation, mehr schein als sein. Kaum bis teils keine Arbeitskleidung, diese kommt dann ca. 2-4 Wochen nach Arbeitsbeginn an, genau so wie andere wichtige dinge zum arbeiten. Kaum bis keine Einarbeitung, wenn dann sehr schlecht - Learning by doing ist das Motto leider.
Mehr interne Kommunikation zwischen den Mitarbeitern. Mehr acht auf die Gesundheit der Mitarbeiter geben.
Nicht schön das Arbeitsklima. Untereinander versteht man sich aber gut.
Kommt auf die Abteilung an.
Ich habe bei diesem Unternehmen VIEL mehr erwartet
Unzuverlässig, Unflexibel
Leider macht dieser Arbeitsplatz krank und laut manchen Abteilungsleitern ist kein Spaß erlaubt, vor allem nicht mit seinen Kollegen, da dies angeblich unseriös rüberkommt.
Sehr eingeschränkt und eintönig. Da aber in diesem Unternehmen keiner weiß, wer was macht oder A nie weiß was B macht, darf man Aufgaben übernehmen die mit einem eigentlich nichts zutun haben.
Sehr eintönig und langeweilig.
Von den Kunden kaum. Als Azubi bist du dort sowieso nichts wert und es wird vieles probiert einen Auszunutzen.
Ich finde gut, dass der Ausbildungsplan sehr abwechslungsreich gestaltet ist. Gerade als Sport-und Fitnesskaufmann/ -frau ist es schwer einen Betrieb zu finden der einem vielseitig etwas beibringt und einen nicht nur Geräte putzen lässt. Im MeridianSpa wechselt man ca. alle 3 Monate die Abteilung und lernt somit viele Facetten des Berufsbildes (wie z.B Verkauf, Fitness, Rezeption, PR, Finanzbuchhaltung, etc.) kennen. Insgesamt lernt man während der Ausbildung sehr viel und erhält viel Verantwortung und Vertrauen.