3 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
3 Werkstudent:innen bei David Lloyd Clubs haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,7 von 5 Punkten bewertet.
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David Lloyd Clubs Werkstudent:in Bewertungen
David
Lloyd
Clubs
Hamburg und weitere
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3 von 259 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Nach Außen Hui, innen Pfui
Ex-Werkstudent/inHat bis 2019 bei Meridian Spa & Fitness Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Partnermitgliedschaft
- Family&Friends Tarife
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer seinen Gästen „high class“ anbieten und vor allem abrechnen (!) möchte, sollte seine Mitarbeitenden dahingehend schulen, fördern und bezahlen, damit auch ein high class-Service zu Stande kommt.
Verbesserungsvorschläge
- Erreichbarkeit Personalabteilung verbessern
- Fehler bei Gehaltszahlungen minimieren
- Qualifizierungs- und Fortbildungsangebote schaffen - wenn nicht schon für die kleinen MA, wenigstens für die Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Auf der ersten Blick wirkt alles hochwertig und professionell. Bedauerlicherweise wird man nach wenigen Monaten desillusioniert.
Image
Baufälliges Gebäude. Überall fallen die Mosaikfliesen ab, wenn man genauer hinschaut. Entspricht nicht meiner Vorstellung eines „high class“-Spa
Work-Life-Balance
Man kann die Anlage nutzen.
Kollegenzusammenhalt
Bedingt durch eine sehr hohe Fluktuation, ist es schwierig einen Zusammenhalt zu generieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur sehr wenige.
Vorgesetztenverhalten
Vereinzelt gibt es Führungskräfte, die ansprechbar sind. Leider Überwiegt der Anteil jener, von denen man den Eindruck gewinnt, sie hätten wenig bis keine Führungsqualifikation. Das ist natürlich Subjektiv.
Arbeitsbedingungen
Ansonsten geringe Entlohnung für einen anspruchslosen Job (Wellness). Wäre ja erstmal nichts tragisches - aber die Sache mit den Gehaltsabrechnungen ist mehr als nur unprofessionell.
Kommunikation
Anscheinend gibt es massive Schwierigkeiten mit externen Dienstleistern hinsichtlich der Gehaltsabrechnungen. Es kommt regelmäßig zu Unstimmigkeiten, denen man hinterherlaufen muss. Eine telefonische Erreichbarkeit der Personalabteilung sucht man vergebens. Es gibt eine eMail-Adresse, auf die allenfalls sporadisch oder unter Androhung rechtlicher Schritte geantwortet wird.
Gehalt/Benefits
War keine anspruchsvolle Anstellung, selbst direkte Vorgesetzte haben sich über „zu viel Arbeit, für zu wenig Geld“ beschwert. Wie es im höheren Management ist, vermag ich natürlich nicht zu sagen.
Gleichberechtigung
Heterogen
Interessante Aufgaben
Wenig Spielraum zur Mitgestaltung.
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Unding wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Der Chef von dem laden hat mehrere Mitarbeiter angeschrien
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei David Lloyd Clubs Deutschland GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Absolutes Unding!!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und für viele nicht mal das
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, leider manchmal etwas veraltete Strukturen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Meridian Spa & Fitness Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gut, Karriere ist eher bedingt möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt eher gering; nutzung der anlagen super benefit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird David Lloyd Clubs durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 52 der Bewertenden würden David Lloyd Clubs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich David Lloyd Clubs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.