Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Umfeld; sehr flache Hierarchie
Noch mehr Umweltbewusstsein!
Good and fast health measurements, adequate reaction to personal issues, no salary shortage
Make sure, the communication is stable.
trash separation, awareness for sustainability, taking personal issues seriously, good health measurements while corona crisis
encouraging colleagues to contribute, helping to achieve comfortable conditions when in Home-Office
not very clear due to different speaking manners and low prioritisation on that
Man hat viel persönlichen Gestaltungsspielraum. Werte werden sehr stark gelebt, auch vom Management. Die Firma ist gut und weitsichtig geführt und steht stabil da. Entscheidungen sind auf Langfristigkeit ausgelegt und nicht auf den schnellen Gewinn. Die Firma sieht sich als Partner für die Kunden, viele davon öffentlich-rechtliche Unternehmen, mit denen man auf einer gemeinsamen Reise ist.
Sehr wenig. Manchmal ist die Vision des Managements nicht ganz klar sondern wird nur grob vorgegeben. Das ist schwierig für Leute, die Orientierung brauchen.
Es gibt sehr viele Meetings, ich denke dass man das optimieren könnte. Auch sind die zur Verfügung stehenden Werkzeuge/Systeme nicht immer optimal. An manchen Entscheidungen wird sehr lange diskutiert.
Man arbeitet mit sehr netten Menschen sowohl auf der Kunden- als auch der Kollegenseite zusammen. Die interne Organisation der Firma befindet sich in einem kontinuierlichen Transformationsprozess, Rollen und Aufgaben können sich ändern.
Die Branche in der DAVID agiert, ist sehr nischig - Innerhalb der Branche hat die Firma den Ruf unbequem aber auch innovativ zu sein und hohe Qualität zu liefern.
Es gibt Phasen mit sehr hoher Aktivität, in denen überdurchschnittlicher Einsatz gefordert ist - das wechselt sich mit eher ruhigen Phasen. Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltet und das Management hält Leute dazu an, Pausen zu machen.
Benötigt Eigeninitiative, aber es gibt Möglichkeiten sich fortzubilden. Z.B. beim Umstieg auf agile wurde den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, einen Scrum-Master Kurs zu belegen.
Mitarbeiter werden in Geschäftsjahren mit Gewinn beteiligt.
Größtenteils sehr gut - sehr große Hilfsbereitschaft, manchmal etwas unorganisiert
Alter ist Kopfsache und kein Ein- oder Austellkriterium.
Die Vorgesetzten fordern ein, dass man sich ständig hinterfragt und mit dem Status Quo nicht zufrieden ist. Man muss mit Kritik umgehen können. Das kann hart sein, aber persönliche Fortschritte werden anerkannt.
Exzellente Location in München in einem modernen Büro.
In der Firma wird hauptsächlich auf Englisch kommuniziert. Das obere Management ist international, das kann hin- und wieder zu Missverständnissen führen. Die Firma hat Sitze in München, Berlin und Washington und einige Kollegen arbeiten von anderen Städten aus - das ist eine Herausforderung, wenn man gut abgestimmt sein will. Aber Probleme können jederzeit angesprochen werden und werden auch aktiv angegangen.
Branchentechnisch ist die Firma eher männerdominiert, sie arbeitet aber aktiv daran, die Belegschaft zu diversifizieren (Alter, Geschlecht, Herkunft)
Aufgrund der Organisationsstruktur ist Eigeninitiative gefordert, dafür wird man mit spannenden und interessanten Aufgaben belohnt.
Dynamic atmosphere
Flexible working times and home office possible
Experienced colleagues from diverse backgrounds and countries
Many international cross-functional projects
im direkten Kollegenkreis offener und netter Umgang, bereichsübergreifend dann schon manchmal etwas distanzierter, R&D Kollegen teilweise recht eigen :-)
Ich denke, viele sind begeistert von Produkten der Firma. Über allem hängt jedoch die schwarze CxO-Wolke...
Arbeitszeiten sind sehr flexibel, nur die Kernarbeitszeit muss eingehalten werden
unterdurchschnittliches Gehalt eines Mittelständlers
gemeinsam stark gegen das Management
ein Tag hü, der nächste hott... wankelmütige und teilweise stark cholerische Vorgesetzte, grenzwertig respektloses Verhalten, Null People Management zur Weiterentwicklung
Neues Office mit guter Lage, dafür aber recht große Büros mit vielen Mitarbeitern, auch im Empfangsbereich
Die Geschäftsleitung sollte verschwinden
Der CEO sowie der Buchhalter sind Charakterlose Menschen . Gute Arbeit wird nicht gewertschätzt. Eine Farce!
Innovative Branche, die eben angekreuzten Leistungen, offenes Miteinander
Momentan kann ich keine Nachteile nennen.
Gute Stimmung unter den Kollegen, zentrale Lage und moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten
Schlechte Stimmung von oben, die das ganze Klima prägt,
eigenwillige Vorgesetzte, menschlicher Umgang mit Mitarbeitern
Bessere Förderung der Mitarbeiter, kein "Klein-Halten", Strategien aufsetzen und diese auch stringent umsetzen
Angenehme Kollegen und ein guter Zusammenhalt. Das braucht es auch, denn sonst kann man das Management leider kaum ertragen.
Den patriarchischen Management Stil - unterste Schiene und schlichtweg nicht zeitgemäß.
Das Unternehmen hat ein tolles Potential. Jetzt braucht es nur noch eine Führung die das Potential wachsen lässt.
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