Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen DAVID Systems?

DAVID Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DAVID Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAVID Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von DAVID Systems das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAVID Systems wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAVID Systems als eher modern.

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DAVID
Systems
GmbH
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 22 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
74%74
Homeoffice
68%68
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Hund erlaubt
63%63
Barrierefrei
47%47
Internetnutzung
37%37
Mitarbeiter-Events
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Diensthandy
26%26
Parkplatz
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Firmenwagen
16%16
Coaching
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Rabatte
5%5
Betriebsarzt
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sympathische Kultur

Mai 2026Bewertung lesen

Spannendes Umfeld; sehr flache Hierarchie

Februar 2022Bewertung lesen

Man hat viel persönlichen Gestaltungsspielraum. Werte werden sehr stark gelebt, auch vom Management. Die Firma ist gut und weitsichtig geführt und steht stabil da. Entscheidungen sind auf Langfristigkeit ausgelegt und nicht auf den schnellen Gewinn. Die Firma sieht sich als Partner für die Kunden, viele davon öffentlich-rechtliche Unternehmen, mit denen man auf einer gemeinsamen Reise ist.

Juni 2019Bewertung lesen

Gute Stimmung unter den Kollegen, zentrale Lage und moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten

November 2016Bewertung lesen

Innovative Branche, die eben angekreuzten Leistungen, offenes Miteinander

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Inflationsausgleich
Keine Mitarbeitergespräche
Zu streng bei Homeoffice

Mai 2026Bewertung lesen

Sehr wenig. Manchmal ist die Vision des Managements nicht ganz klar sondern wird nur grob vorgegeben. Das ist schwierig für Leute, die Orientierung brauchen.

Juni 2019Bewertung lesen

Schlechte Stimmung von oben, die das ganze Klima prägt,
eigenwillige Vorgesetzte, menschlicher Umgang mit Mitarbeitern

November 2016Bewertung lesen

Momentan kann ich keine Nachteile nennen.

Juli 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

HR sollte klarer Ansprechpartner sein
Produktmanagement wieder einführen
OKR nur für einzelne Themen, wo es Sinn macht

Mai 2026Bewertung lesen

Noch mehr Umweltbewusstsein!

Februar 2022Bewertung lesen

Es gibt sehr viele Meetings, ich denke dass man das optimieren könnte. Auch sind die zur Verfügung stehenden Werkzeuge/Systeme nicht immer optimal. An manchen Entscheidungen wird sehr lange diskutiert.

Juni 2019Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung sollte verschwinden

September 2018Bewertung lesen

Bessere Förderung der Mitarbeiter, kein "Klein-Halten", Strategien aufsetzen und diese auch stringent umsetzen

November 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von DAVID Systems ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Alter ist Kopfsache und kein Ein- oder Austellkriterium.

Juni 2019Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DAVID Systems ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Vorgesetzte wurden durch Teams ersetzt, es gibt keine klaren Ansprechpartner

Mai 2026Bewertung lesen

ein Tag hü, der nächste hott... wankelmütige und teilweise stark cholerische Vorgesetzte, grenzwertig respektloses Verhalten, Null People Management zur Weiterentwicklung

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Benötigt Eigeninitiative, aber es gibt Möglichkeiten sich fortzubilden. Z.B. beim Umstieg auf agile wurde den Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, einen Scrum-Master Kurs zu belegen.

Juni 2019Bewertung lesen

Der CEO sowie der Buchhalter sind Charakterlose Menschen . Gute Arbeit wird nicht gewertschätzt. Eine Farce!

September 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

DAVID Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DAVID Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DAVID Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DAVID Systems als eher modern.