15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Coole Agentur mit tollen Menschen, guter Technik und vernünftiger Work-Life-Balance, aber kleinen Kommunikatinsschwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Charakter, offen für neue Ideen und Konzepte, lässt einem viel Freiraum seine eigenen kreativen Konzepte zu entwickeln und umzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu bemühte Kommunikation mit den Angestellten. Der Führungsstil (Loben/Tadeln/Bestärken) wirkt teils sehr angelesen. Da der Charakter passt und ein gutes Verhältnis zu den Untergebenen daher nicht erzwungen werden muss, scheint dies wie eine unabsichtlich herbeigeführte Schwäche, die sich sofort beseitigen ließe. Mehr Authentizität.
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles, was man verhandeln kann, muss auch verhandelt werden.
Kommunikation zwischen den Fachbereichen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team mit vielen verschiedenen Charakteren. Schöne helle Räumlichkeiten und sehr angenehme Pausen-Bereiche (Tolle Küche/Terrasse).
Image
Ehlich gesagt, keine Ahnung. Hat mich nie interessiert. Ich glaube aber weitestgehend gut.
Work-Life-Balance
Weitestgehend sehr gut. Der Chefetage ist das Wohlbefinden der Angestellten wichtig. Hin und wieder Überstunden (selten mehr als ne Hand voll im Monat) gehören zu diesem Job dazu und die Wertschätzung ist immer da. Nur die reguläre monatliche Stundenzahl von 170 ist etwas hoch. Lässt sich aber auch verhandeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind kein Problem (man muss sich nur selbst drum kümmern) und wer es im Sauerland aushält und mit der etwas einseitigen Kundenstruktur zurechtkommt (das waren meine Gründe zu gehen), der wird sich hier sehr wohlfühlen. Vorausgesetzt er definiert sich über die Qualität und Kreativität seiner Arbeit und nicht über Größe und Bekanntheit des Kunden.
Gehalt/Benefits
Hab ich schon zweimal was zu geschrieben. Gut aber nicht für jeden gut genug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Geht so. Der Wille ist da, das Verständnis nicht so ganz.
Sozial: Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Super. Meine ehemaligen Kollegen sind das, was ich nach fast sieben Jahren in diesem Unternehmen, am meisten vermisse.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme. An manchen Tagen kam ich aus dem Lachen nicht raus. Ich war aber auch der Älteste (physisch).
Vorgesetztenverhalten
Auch hier macht das Unternehmen eine gute Figur. Der Chef hört gern zu, ist offen für neue Konzepte und Arbeitsweisen und die Urlaubsgestaltung war nie ein Problem. Allerdings muss man auch bereit sein bei Verhandlungen (Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung) für seine Standpunkte/Forderungen zu kämpfen. Das ist leider nicht immer fair, da diese Art des Selbstbewusstseins nicht jedem liegt. Ich hab immer bekommen, was ich glaubte wert zu sein, jedoch bedeutet das nicht, dass auch alle bekommen, was sie wert sind.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung (Rechner/Kameras/Equipment) sind top und werden bei Bedarf auch aufgestockt. Nur das Fotostudio dürfte gern vier Mal so groß sein.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe, guter Zusammenhalt, jedoch zwischen den verschiedenen Fachbereichen manchmal etwas unorganisiert.
Gleichberechtigung
Im Alltag absolut kein Thema, egal ob Geschlecht, Ethnie oder Glauben. Das Geschlechterverhältnis ist auch immer ziemlich ausgeglichen. Zum Thema Gehalt/Urlaubstage/Überstundenvergütung hab ich ja schon weiter oben was gesagt. Das Gehalt ist immer fair, doch für den, der verhandeln kann, ist es halt noch "fairer".
Interessante Aufgaben
Als Foto-/ Kommunikationsdesigner und Hauptverantwortlicher für Auszubildene und Praktikanten hatte ich immer massig Abwechslung und konnte meine eigenen kreativen Konzepte entwickeln und gemeinsam mit dem Team umsetzen (Riesenspaß). Allerdings lässt die Kundenstruktur etwas zu wünschen übrig, was in aller erster Linie auf die Mittelständischen Industrieunternehmen zurückzuführen ist, die im Sauerland die überwältigende Mehrheit bilden. Aber die Agentur ist in ihrer Struktur darauf ausgelegt den kreativen statt den sicheren Weg zu gehen und den Kunden mutige Konzepte vorzulegen.
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Eine außergewöhnliche Agentur mit festen Wurzeln und kreativem Mut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist richtig gut, man fühlt sich immer angenommen und unter Freunden, es gibt keine Lästereien, Machtspielchen oder Konflikte. Man kann über alles offen reden, findet Gehör und Verständnis, vieles wird möglich gemacht. Auch bei Fehlern werden gemeinsame Lösungen gefunden statt einen Schuldigen bloßzustellen. Man hat hier wirklich nichts zu befürchten, was automatisch dafür sorgt, dass alle gewissenhaft arbeiten und sich im gesunden Maße reinhängen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht kann man nichts bewerten. Hier und da gibt es Stellschrauben, aber so etwas ist ein aktiver Prozess. Es gibt nichts, was man nicht ehrlich ansprechen könnte, also hat man wirklich viel selbst in der Hand.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber hat frühere Schwachpunkte bereits erkannt und vor allem im Bereich Projektmanagement viel verbessert. Manchmal müssen Themen noch mehrmals auf den Tisch gebracht werden, weil etwas untergeht. Manchmal verläuft der Weg stark entlang der gesetzlichen Vorgaben, man wird eher selten von freiwilligen Arbeitgeber-Leistungen überrascht. Die Arbeitszeit wird pro Projekt sehr genau erfasst und abgerechnet, es gibt vergleichsweise wenig Spielraum für "nicht zielgerichtete Ideenfindung".
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr offen und freundlich, jede Meinung wird gehört und akzeptiert, niemand stellt sich über den anderen. Meistens herrscht eine lockere und lustige Stimmung, Witze sind immer willkommen. Wenn jemand mal Ruhe braucht, wird das aber ebenso ernstgenommen. Man bekommt Lob und Feedback, muss nie Angst vor irgendetwas haben und die Tür zum Chefbüro ist offen.
Image
Das Image der Agentur ist positiv und wird von den Mitarbeitern und vielen Kunden auch entsprechend nach außen getragen.
Work-Life-Balance
Man wird zu nichts gezwungen – Überstunden sind selten notwendig. Wenn überhaupt, wird man freundlich gebeten, niemals gezwungen. Urlaub wird auch spontan möglich gemacht, auf Kollegen mit Kindern wird Rücksicht genommen. Die Arbeitszeiten sind geregelt, aber flexibel. Home Office-Wünsche werden berücksichtigt, wenn es gute Gründe gibt, Pausen werden eingehalten. Die Regelarbeitszeit liegt etwas über dem Durchschnitt, aber im Rahmen und ist natürlich auch verhandelbar.
Karriere/Weiterbildung
Bei einem eher kleinen Team ist "Karriere" ein unpassendes Wort, denn es gibt keine klassischen Vorgesetzten-Verhältnisse, jeder hat seine Fachbereiche. Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich und werden auch durchgesetzt. Manchmal gehen solche Themen aber etwas unter, außerdem müssen die Mitarbeiter selbst aktiv recherchieren.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist grundsätzlich verhandelbar und wird pünktlich ausgezahlt. Themen wie Arbeitgeberzuschüsse oder betriebliche Altersvorsorge gehen selten vom Arbeitgeber aus, werden aber angehört und möglich gemacht. Es gibt Bonuszahlungen zum Jahresende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein steht nicht gerade an erster Stelle, es werden aber Maßnahmen getroffen (korrekte Mülltrennung, intelligente Thermostate, Sodastream statt Plastikflaschen). Da wird in Zukunft bestimmt noch mehr passieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super, alle respektieren sich gegenseitig, witzeln herum und helfen sich gegenseitig. Es gibt kein Ellenbogendenken und keine Ego-Ausbrüche. Jeder ist interessiert an den anderen Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine großen Altersunterschiede im Team, aber es ist noch nie vorgekommen, dass jemand als zu jung oder zu alt bezeichnet oder behandelt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Man hat nie das Gefühl, Befehle zu bekommen, die Arbeit kann sehr selbstständig ablaufen. Wer mehr Feedback braucht, bekommt es auch. In fast allen Fällen sind Entscheidungen nachvollziehbar und werden erklärt, es werden keine strengen Machtworte gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist immer aktuell, es gibt kleinere Büros (kein Großraum), jeder Arbeitsplatz hat ausreichend Tageslicht, Beleuchtung, Heizung und Platz auf den Schreibtischen. Die Küche ist mit dem üblichen ausgestattet (Kühlschrank, Kaffeemaschine, Wasserkocher, Mikrowelle) und es gibt eine schöne Dachterrasse mit Schirm und Grill. Geschirr, Besteck, Kaffee und Kaltgetränke inkl. Sodastream werden gestellt. Büromaterial wird besorgt, wenn etwas benötigt wird. Manchmal gibt es Platzprobleme, z.B. wenn zwei Praktikanten gleichzeitig da sind, das Fotostudio ist für den Gebrauch leider zu klein und es gibt ein paar kleinere Baustellen, die aber nach und nach gefixt werden.
Kommunikation
An der Kommunikation wird stetig gearbeitet und hier wurden große Fortschritte gemacht. Es kommt vor, dass Informationen unvollständig weitergegeben werden oder die Ansprechpartner nicht ganz klar sind, man kann aber offen darüber sprechen und gemeinsame Lösungen finden. Es gibt ein tägliches kurzes Zusammenkommen, bei dem alle über ihre anstehenden To Dos berichten und Fragen geklärt werden. Längerfristige Pläne, Ziele und neue Projekte werden in Kick-offs und in Strategieworkshops regelmäßig vorgestellt oder zusammen erarbeitet.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden alle gleich behandelt, völlig unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion etc. – niemand wird auf- oder abgewertet. Praktikanten oder Auszubildende bekommen schnell die Möglichkeit, aktiv mitzuarbeiten und werden ernstgenommen. Die Gleichberechtigung ist wirklich vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich stark nach den Kunden, größere Projekte beziehen natürlich mehrere Mitarbeiter ein. Es wird darauf geachtet, dass die passenden Mitarbeiter an den Aufgaben arbeiten (nach Talent, Vorkenntnis in Bezug auf den Kunden oder Erfahrung). Die Auslastung schwankt ein wenig, manchmal müssen Mitarbeiter selbst untereinander delegieren oder sich melden, wenn sich Deadlines überschreiten. Unnötiger Stress lässt sich fast immer gut vermeiden. Wenn es ruhiger ist, werden interne Projekte vorangetrieben, sodass es keine Langeweile gibt.
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One of the (few) good ones
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist hier nicht nur ein Mitarbeiter von vielen, sondern man fühlt sich wertgeschätzt. Wenn man neue Wege gehen möchte, bekommt man die Mittel und die Unterstützung dafür, um die Ziele zu erreichen. Der Geschäftsführer hat ein offenes Ohr für Familienangelegenheiten. Wir haben zwei kleine Kinder und sowohl meine Frau, als auch ich sind Vollzeit berufstätig. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind möglich.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde auf die Daily Meetings verzichten und nur das Weekly beibehalten. Mit der gesparten Zeit könnte man die tägliche Arbeitszeit von 08:30 auf 08:00 verkürzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Direkte Kommunikationswege, flache Hierarchien & jede Menge Spaß: Willkommen bei DBMUD
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Attendorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einem jungen Team etwas bewegen, seiner Kreativität keine Grenzen setzen und dabei noch jeden Menge Spaß haben will, dann ist man bei DBMUD genau richtig!
Direkte und offene Kommunikation, Einbeziehung in Entscheidungsprozesse und 100% eigene Ideen werden hier gelebt und gefördert. Abwechslungsreiche Projekte führen dazu, dass kein Tag wie der andere ist.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer, offener und ehrlicher Umgang untereinander, was zu einer entspannten Arbeitsatmosphäre führt.
Kollegenzusammenhalt
Kleines aber feines Team. Die Atmosphäre ist schwer zu toppen, wer nicht gerne lacht ist hier fehl am Platz! Auch als Neuling wird man schnell aufgenommen und geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Auf 2 Etagen & 180 qm Arbeitsfläche kann sich kreativ ausgetobt werden. Eine Gemeinschaftsküche mit einer Getränkeflatrate sorgt für das leibliche Wohl. Im Sommer lädt die große Dachterasse zum Arbeiten und Verweilen ein- auch nach der Arbeit inkl. Feierabendbier & netten Gespärchen ;-)
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Projekte führen zu unterschiedlichen Aufgaben. So wird es nie langweilig und man lernt stets dazu.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Konzentriert. Fokussiert. Herzlich.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Attendorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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